Лев. Самый полный гороскоп на 2017 год

Лев-начальник. Львы – прирожденные руководители. Это, пожалуй, единственный начальник, которого можно назвать щедрым. Если высокое начальство премирует его за отлично выполненную работу, он не забудет отблагодарить тех, кто принял в ней участие. Лев будет платить достойный оклад, заботиться о своих подчиненных и переживать за них. Ему доставляет несказанное удовольствие чувствовать себя царем, ощущать зависимость сотрудников от себя и одаривать их всевозможными благами. Одаривает Лев, естественно, не всех подряд, а только достойных. Мало того, за недобросовестно сделанную работу он может устроить такой разнос, что мало не покажется. Но если вы прислушаетесь к приведенным ниже рекомендациям, то попадете в число избранных.

Первое условие: работая со Львом, нужно быть не только творческой, оригинальной и трудолюбивой личностью, но и уметь вести себя скромно. Лев любит и поощряет тех, кто достаточно талантлив и вместе с тем не стремится затмить его своим блеском. Будьте готовы к тому, что все ваши заслуги будут регулярно присваиваться вашим начальником, правда, столь же регулярно и щедро им оплачиваться.

Второе условие успешной карьеры у Льва – беспрекословное признание его авторитета. Вы должны превозносить своего начальника до небес, открыто восхищаться его деловыми и личными качествами. Причем совсем не обязательно, чтобы восторги были искренними, это может быть и откровенная лесть. Лев настолько ценит проявления внимания к своей персоне, что с трудом отличает ложь от правды. Спорить со Львом, перечить ему, критиковать его категорически запрещается.

Третье условие: докладывайте своему шефу обо всем, что происходит в фирме. Он это оценит. Лев терпеть не может тайн, ему важно быть в курсе всех сплетен, интриг и подробностей жизни своих сотрудников (последнее – для того, чтобы время от времени помогать им советами, в которых они, скорее всего, не нуждаются). Что касается дел производственных, то самовольные действия, не благословленные шефом, могут закончиться для вас строгим выговором и даже увольнением. Если, конечно, вы не явитесь к нему с чистосердечным раскаянием, признанием своей неправоты.

И последнее. Начальник-Лев не выносит отказов. Сотрудник, которому поручено дополнительное задание, должен забыть о личных делах и поработать сверхурочно. Если по каким-то причинам вы задержаться не можете, горькую пилюлю необходимо подсластить таким количеством лести, чтобы шеф не обратил на отказ внимания.

Лев-подчиненный. Потенциальные возможности Льва велики. Это трудолюбивый и творческий человек, чьей энергии и выносливости хватит на троих, поэтому заполучить такого сотрудника – большая удача для любого руководителя. Сотрудник-Лев сделает для вас все, на что способен, и даже больше – если только вы дадите ему возможность реализовать себя. Это первое и самое важное условие, обеспечивающее максимальную отдачу от Льва.

Лев, вынужденный заниматься нелюбимым делом, представляет собой печальное зрелище: он мрачен, раздражителен и безучастен к работе, чего никогда не станет скрывать, ведь Львы притворяться не умеют. При виде подобного поведения имеет смысл серьезно поговорить со Львом – выяснить, чем ему хотелось бы заниматься. Постарайтесь не упустить такого ценного работника. Лев не похож на Тельца, нелюбимую работу он долго выполнять не будет, а постарается найти более интересное и перспективное занятие. Если Лев длительное время терпит неудовлетворяющие его условия, значит, у него имеется некая тайная цель, реализации которой эти условия способствуют. Лев всегда работает на себя, хотя это может и не бросаться в глаза.

Отношение к сотруднику-Льву должно быть особым. С ним нужно установить неформальные дружеские отношения и выделять его среди других подчиненных (или хотя бы делать вид).

Имейте в виду, что Львам тяжело находиться в подчинении. Они любят распоряжаться собой сами и, как правило, стремятся либо занять руководящую должность, либо работать на себя. Поэтому Льва нельзя долго держать на низкой должности, как, впрочем, и на низком окладе. Льву необходимо ощущать себя нужным, востребованным, отличным от других, он нуждается в постоянном одобрении со стороны руководства. От критики и замечаний Львы теряют ко всему интерес, перестают выполнять свои обязанности. Одним словом, продуктивность Льва зависит от вашего отношения к нему: каким работником вы будете его считать, таким он и будет.

Кого выбирать в компаньоны и первые помощники.

Лев + Овен = деловое партнерство с Овном будет плодотворным. У этих двоих присутствуют общность характеров, темпераментов и образа мышления, обоим присуща деловая хватка.

Лев + Телец = Телец не слишком выгодный вариант для Льва. Причина – нежелание обоих подчиняться. Не исключено, что они какое-то время проработают вместе, но сотрудничество не продлится долго и приведет к разделу фирмы.