Левая Политика. Россия на пенсии

Эта концепция — яркое проявление имперского высокомерия современных правящих классов Запада, прежде всего США. Между тем следует различать современный неолиберализм и классической либерализм XVIII–XIX веков. Либерализм Вольтера, Смита, Бентама и других боролся за освобождение рядового человека от пут феодального общества. В те времена у человечества было ещё мало опыта капиталистической эксплуатации, и либералы не представляли себе появления новой, буржуазной элиты. Современный неолиберализм как бы исходит из негласного признания того, что добиться свободы для всех невозможно. Он приспосабливает идеологию прав и свобод индивида к обоснованию господства правящих кругов Запада над миром. Это не что иное, как перерождение классического либерализма в свою противоположность — от обоснования свободы к оправданию её подавления.

Подлинная роль неолиберализма в современном мире лучше всего видна сквозь призму мир-системного подхода, развиваемого школами Фернана Броделя, Иммануила Вал-лерстайна, Андре Гундера Франка, Джованни Арриги, Самира Амина и других. Отличительная черта этих течений — взгляд на капитализм как на неоднородную мировую систему, развивающуюся через эксплуатацию центром (развитыми странами) периферии (отсталых стран). Следует подчеркнуть, что мыслители рассматриваемого направления вышли из марксизма и сохранили, хотя и в разной мере, связь с исходным мировоззрением. Автор данных строк полагает, что такие фундаментальные категории Маркса, как трудовая стоимость, прибавочная стоимость и цена производства, создают незаменимую аналитическую основу для мир-системного подхода и особенно для исследования современного капитализма. Феномен зависимого (периферийного) капитализма можно усматривать в безвозмездной передаче капиталу центра значительной части трудовой стоимости, созданной населением периферии. Компрадорский капитал периферийного общества обогащается на своём посредничестве в эксплуатации населения и природных ресурсов своей страны в интересах капитала центра.

Сегодня эти отношения господства и подчинения на мировой арене нашли своё яркое выражение в «глобальном сдвиге» производства с Севера на Юг. В ответ на падение прибылей в результате «стагфляции» 1970-х годов транснациональный капитал развитых стран начал массовый перенос производства в регионы мира с низкой оплатой труда. Этот процесс получил благозвучное название «глобального арбитража труда», по существу означающее усиление международной эксплуатации трудящихся. Так, средний рабочий Ямайки получает сегодня вдвое, Боливии и Индии втрое, а Нигерии вчетверо меньше, чем его американский собрат2. В результате «глобального сдвига» производства с Севера на Юг произошло шоковое расширение мирового рынка рабочей силы. Если в 1980 г. в мире насчитывалось всего 1,9 млрд, рабочих, то в к 2007 г. их число увеличилось до 3,1 млрд. Около 1,2 млрд, человек из Китая, Индии и бывшего СССР пополнили глобальный рынок труда. 73 % рабочих проживает сегодня в развивающихся странах3. В то же время «капитал и знания сконцентрированы в развитых индустриальных странах. Глобальная занятость отражает эту гигантскую асимметрию в распределении производственных ресурсов мира», — отмечают специалисты Всемирной организации труда4. Именно благодаря этому и стало возможно столь масштабное сокращение сферы материального производства в странах центра, о котором часто говорят как о наступлении «постиндустриального общества».

По некоторым оценкам, стремительное расширение мирового рынка труда в последние два-три десятилетия привело к снижению капиталовооружённости труда в мире в целом на 55–60 %5. Это означает резкое изменение баланса сил между трудом и капиталом в пользу последнего, т. к. теперь гораздо большее число рабочих конкурирует за одно рабочее место. В результате оказалось подорвано положение наёмного труда во всём мире. Это касается профсоюзов и системы социальных гарантий наёмных работников. По существу, западное общество разорвало тот «социальный контракт», который оно заключило с наёмными работниками в годы послевоенного «золотого века капитализма»6. Это выразилось, в частности, в стагнации реальной заработной платы в странах центра. Так, в 2005 г. средняя реальная заработная плата американского рабочего, не принадлежащего к управленческому персоналу (nonsupervisory worker), была на 8 % ниже, чем в 1973 г. (в ценах 2005 г.). За этот же период средняя производительность труда по промышленности США выросла на 85 %7. В результате подобных процессов доля заработной платы в ВВП стран-членов ОЭСР резко снизилась.