Лидер в действии

Настоящие лидеры обладают способностью притягивать к себе людей и открывать в них наилучшие качества. Так, имея дар лидера, смиренный плотник из Назарета Иисус Христос призвал и организовал двенадцать обыкновенных бесхитростных людей, рыбаков и простолюдинов, которых, казалось, совсем не интересовала религия. Благодаря учению Иисуса, Его последователи смогли повлиять на жизни многих людей. Поскольку только хороший лидер может изменить ход истории, непревзойденным лидером и примером для нас является Иисус Христос.

Семь определений, характеризующих лидера

1. Лидер ведет за собой людей

Лидер всегда и во всем должен опережать тех, кого он ведет. Вы не сможете быть хорошим лидером, если опережаете людей только в духовных вопросах: в откровениях, духовных дарах, проявлениях Святого Духа. Лидер знает и видит больше и дальше, чем остальные. Он постоянно работает над собой, совершенствует и эффективно использует свои знания. Например, лидер группы прославления должен быть не только духовно развит, но и уметь разбираться в музыкальной грамоте. Если этого не будет, люди почувствуют неудовлетворенность и поймут, что сами могут дать другим намного больше. Авторитет лидера будет постепенно угасать, что может стать причиной бунта в группе. Люди будут отдаляться от такого лидера. В результате найдется человек, который сместит его.

2. Лидер побуждает людей к действиям, вдохновляет их

Лидер поощряет людей, постоянно говорит, что они все могут в Боге, что у них все получится, потому что Господь с ними. В нашей церкви был случай, когда верующий, не зная этого принципа, принес смятение в семью другого человека. Один брат занимался бизнесом — торговал спиртным.

Другой, узнав об этом, пришел к нему домой и сказал, что Бог разорит его, а вся его семья попадет под проклятие из-за того, что он торгует алкогольными напитками. Я верю, что брат пришел с благими намерениями, но он был недостаточно мудр, поэтому его посещение вместо мира принесло в семью депрессию. Семья брата-бизнесмена думала, что вся церковь настроена против нее, поэтому мне пришлось изрядно потрудиться, чтобы убедить их в обратном.

Не будьте лидером, который чрезмерно ревностно защищает Бога. Он Сам справится с этой задачей. Вы можете возразить мне: Иисус защищал Бога. Ведь Он выгнал из храма всех продающих и покупающих, опрокинул столы торговцев и менял (Ин. 2:13-16). Но Иисус сделал это, когда пришел не к Своим ученикам, а к невозрожденным людям, превратившим храм в торговую площадь. Нам нужно быть мудрыми, чтобы знать, когда и что делать.

Хороший лидер любит людей такими, какие они есть. Он вдохновляет их, а не кричит и не запугивает. Людей нужно исправлять, нужно указывать им на неправильные поступки, но важно делать это с любовью. Лидер побуждает людей выполнять поставленные задачи, вдохновляет к достижению определенной цели. Если вы станете таким лидером, у вас никогда не будет проблем с тем, что церковь не растет, что нет помощников.

3. Лидер направляет людей к поставленной цели, во всем подает им пример

Не будьте теоретиком. Настоящий лидер может и готов в любой момент сделать то, что поручает

другим. Не ставьте перед людьми абстрактные цели. Цели должны быть конкретными, задачи четко определенными. Тогда ваши ученики и последователи смогут идти вперед, совершенствоваться и возрастать духовно и профессионально. Если вы хотите, чтобы вас уважали, станьте для своих людей примером во всем и особенно в труде (я имею в виду не только физическую работу, но и молитву, изучение Слова). Хороший лидер никогда не забывает, кем он был, и помогает другим достичь того, чего достиг сам. Он постоянно побуждает людей участвовать в жизни служения.

Проблема многих церквей в том, что не все прихожане вовлечены в служение Богу, не все посвящены Господу, не все живут в святости. Я не уверен, что все члены нашей церкви попадут на небо, поэтому как пастор я постоянно спрашиваю себя: что мне сделать, чтобы люди больше жаждали, искали Бога, были влюблены в Иисуса, чтобы бежали в церковь? Каждый лидер должен не только задавать себе эти вопросы, но и решать их.

Например, я должен сделать все возможное, чтобы:

• люди попали на небо;

• любили Иисуса не только на словах; чтобы жили в святости;

• были светом для неверующих, ответом на нужды людей; оказывали влияние на других везде, где бы ни находились;

• двигались в помазании и изменяли мир.

Я работаю над решением этих задач не поэтапно, а одновременно.

4. Лидер разрабатывает методы и стратегию, с помощью которых люди могут достичь определенных целей

Например, когда мы начали евангелизацию в Киеве, я разработал необходимые для этого стратегию, план. Мы разделили Киев по районам, подсчитали количество улиц в каждом из них, закрепили улицы за домашними группами, узнали, сколько домов и квартир на одной улице, и назначили ответственных за каждую из них. Все это было организовано не только для проведения евангелизации, но и для воспитания в верующих чувства ответственности за порученное дело.