Читаем Лидерство по-русски полностью

Конфликты лучше всего разбирать с участием спорящих сторон. Николай Константинович Байбаков рассказывал о его столкновении с наркомом черной металлургии Иваном Федоровичем Тевосяном:

«Буквально через считаные минуты явился Тевосян. Сталин кивком головы указал ему на свободное место за столом и, выждав паузу, сказал:

– На вас жалуются нефтяники, – и, указывая погасшей трубкой в мою сторону, добавил:

– Товарищ Байбаков, уточните, пожалуйста, о чем идет речь.

Дело известное, человек, на которого жалуются, обычно сразу же начинает обороняться и немедленно переходит в атаку. Так поступил и Тевосян. Возникла перепалка. Сталин не перебивал и молча ходил по кабинету, слушал и взвешивал все наши доводы и контрдоводы; порой останавливался перед каждым из нас, пристально всматривался в лицо, щурился и наконец недовольно поморщился и негромко проговорил:

– Ладно, вы поспорьте, а мы послушаем.

Мы оба сразу взглянули на Сталина и замолчали. А Сталин, иронично улыбнувшись в усы, глядел на нас и ждал. В кабинете стало тихо».

Если конфликт между двумя сотрудниками зашел далеко, лучше всего гнать обоих.

«Бодливую корову из стада вон».

Умейте говорить «нет» при найме сотрудников. И умейте избавляться от тех, кто Вам не нужен. Лишние сотрудники – обуза.

«В худого коня корм тратить, что в худую кадушку воду лить».

«Худое дерево с корнем вон».

«Была без радости любовь,Разлука будет без печали».Михаил Юрьевич Лермонтов

«Вот тебе бог, а вот тебе порог!»

Паникеры, трусы, «всепропальщики» – тоже среди первых на расставание.

«Коней на переправе не меняют, а ослов можно и нужно менять».

Александр Иванович Лебедь

При этом не нужно вслух сравнивать кандидатов на увольнение с названными животными.

Конечно, набор рекомендаций лидеру можно продолжать едва ли не до бесконечности. И среди них все еще было бы много дельных. Не думайте, что в постижении науки лидерства можно где-то остановиться. Сама жизнь учит нас каждый день, все время собственный опыт, где-то услышанная фраза, прочитанная книга подбрасывают новые мысли, заставляют на что-то взглянуть по-новому, от чего-то отказаться. И так будет всегда, пока существует мир людей, в котором всегда один будет лидером, а другой – ведомым.

И в мире государств, где некоторые из них выполняют функцию головного мозга человечества. На долю же остальных приходятся функции других частей тела. Каких? Это уж как подсказывает Ваша фантазия.

Заключение

«Мы готовы принять любой вызов времени и победить»

У нашего Отечества великое прошлое. Наши предки заселили Великую русскую равнину, самую холодную часть планеты, дошли до Тихого океана, основали Форт Росс в Калифорнии, впитали соки богатейших культур Византии, Европы, Азии, разгромили страшнейшего врага человечества – нацизм, проложили человечеству дорогу в космос.

Крайне важно, опираясь на знание прошлого, предложить образ достойного завтра. Ведь российская цивилизация для лидера всегда была, есть и будет не воспоминанием о прошлом, а мечтой о будущем!

«Мы стоим на пороге новой эпохи, нам нужны новые творческие идеи; мы должны смотреть сразу вглубь и вдаль; мы должны хотеть верного и притом желать сильною волею; и в довершение всего – мы должны верить, что грядущее обновление нам удастся. Мы должны приступить к разрешению предстоящих задач с достоинством и спокойствием и в то же время в великой, творческой сосредоточенности, ибо от успеха наших трудов зависит дальнейшее развитие мировой истории».

Иван Александрович Ильин

Наша страна наглядно продемонстрировала свою силу и волю, когда дала отпор наглой грузинской агрессии в Южной Осетии, когда помогла самоопределению народа Крыма, когда не позволила киевскому режиму уничтожить мирное население Донбасса, когда нанесла удар по терроризму и показала пределы американской однополярности в Сирии. Россия куда сильнее, чем два десятилетия назад. И куда более монолитна в понимании своего естества, добра и зла, не искаженного коммунистической или псевдодемократической догмой.

Россия не собирается никого завоевывать. Не собирается в отличие от США поддерживать военное присутствие по всей планете, объявлять страны в других полушариях зоной собственных жизненных интересов. Ей не нужна роль мирового полицейского. Мы не собираемся совать нос в чужие внутренние дела. Мы не надорвемся, стремясь подмять под себя весь мир, поскольку этого не хотим.

Перейти на страницу:

Все книги серии Вячеслав Никонов. Книги известного политолога

Лидерство по-русски
Лидерство по-русски

Мир принадлежит лидерам. Странам-лидерам в глобальной табели о рангах. Личностям-лидерам, способным вдохновлять людей и вести их за собой. Наша страна не раз играла решающую роль в истории. И это потому, что в России всегда существовала критическая масса настоящих лидеров – в политике, военном деле, предпринимательстве, науке, литературе, искусстве.Именно они – наши замечательные предки и современники – объяснят вам природу лидерства. Вы быстро освоите краткий курс нашей истории, радикально избавляющий от комплекса национальной неполноценности. Великие россияне всех времен – Александр Невский, Петр Первый, Екатерина Великая, Александр Сергеевич Пушкин, Георгий Константинович Жуков, Владимир Владимирович Путин – поделятся с вами выстраданными секретами воспитания в себе воли, мастерства управления, умения держать удар, позитивного государственного мышления. Мастерства человеческих отношений, использования времени, планирования, убеждения. Они научат вас искать и находить свою миссию, мыслить по-крупному, ставить перед собой высокие жизненные цели и непременно их добиваться.

Вячеслав Алексеевич Никонов

Карьера, кадры

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука