Читаем Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни полностью

Я еще раз обошла дом кругом, желая убедиться, что внутрь не войти. Прильнула к стене, пытаясь рассмотреть, что там. И мгновенно отпрянула! Оттуда – тоже прильнув к стене – на меня смотрела Она. Я поежилась. Холодный и отстраненный взгляд. Будто сканирует всю тебя. Ощущения – «меня прочитали».

Что за..?

– Вы можете увидеть много странного и на первый взгляд необъяснимого, – слышу я чей-то голос. – Кто и что увидел, поделитесь?!

Я открыла глаза.

Я сидела в аудитории. Все это мне привиделось. В смысле, упражнение было такое. Я – на «Игре возможностей».

Участники наперебой поднимали руки.

– Я была в загородном домике, с садом и качелями!

– А у меня – современный дом из стекла и бетона!

– У меня – деревянный домик!

– А я видела большую церковь с алтарем!

У всех нормальные дома. А у меня – непонятно что…

– А представитель дома какой у вас был?

– У меня было целых два – мужчина и женщина! Как добрый и злой полицейский!

– Мой представитель – маленькая девочка, вся в розовом и в бантиках. И в маминых туфлях – не по размеру.

– У меня – очень доброжелательная девушка! Все мне рассказала, показала и чаем угостила!

– У кого какие догадки, что все это значит? О чем говорит? – продолжала расспрашивать ведущая.

Руки в классе опустились.

– Расскажите вы нам! – отказывались думать участники.

– Я дам вам несколько ключей. Позднее. Но вам важно научиться расшифровывать свои послания самостоятельно. Лучше, чем вы сами, вам никто не расскажет. Ведь это ваше подсознание.

Вокруг нас

Сейчас нет недостатка в информации. Часто мы ее даже не ищем, она сама буквально охотится за нами.

Хотите создать пассивный доход? Можно за несколько минут найти подходящих профессионалов – финансовых советников и консультантов.

Нужно понять, как выстроить отношения? Коучи и психологи любых специализаций счастливы помочь и поделиться знаниями и опытом.

Пора заняться здоровьем? Доктора, целители, знахари предлагают свои услуги.

Необходимо финансовое образование или требуется написать бизнес-план? Нужны знания, как продавать? Сеть выдаст сотни, тысячи вариантов на любую тему. За деньги и бесплатно – на любой вкус и кошелек.

Мы живем в век информации.

Почему же тогда все не стали богатыми, здоровыми и в гармоничных отношениях? Почему растет количество депрессивных людей? Почему не все поголовно счастливы?

Видимо, одних знаний мало? А что еще нужно?

Ресурсы. Соответствующие навыки. Новые привычки. Понимание целей и смыслов. Новые убеждения. Новые действия…

Что еще? Без чего знания превращаются в ненужный багаж?

Вспомните, сколько статей и книг вы прочли? Сколько полезных постов сохранили? Сколько курсов и вебинаров перелопатили? Скольких гуру прослушали?

Без чего вы не будете действовать или начнете и бросите?

Что в первую очередь нужно сделать, чтобы дальнейший путь к цели был как по маслу?

Моделируем будущее

Вернемся к дому. Потому что эта медитация – метафорическое путешествие вглубь себя. На первом этапе вы впервые познакомились с домом и его представителем.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации

Клиника Мэйо – это некоммерческий медицинский центр, входящий в список 100 лучших американских компаний. Много лет клиника Мэйо считается лучшим медицинским учреждением США, и лечиться в ней приезжают тысячи пациентов со всего мира. Что же в ней такого особенного? Леонард Берри и Кент Селтман исследовали менеджмент клиники Мэйо и пришли к выводу, что причина заключена в особом подходе к сервису и каждому пациенту. Культура обслуживания и системный подход к организации работы клиники привели к выдающимся результатам в сфере оказания медицинских услуг. Клиника Мэйо – это одна из лучших книг о современном клиентоориентированном сервисе. Советы, представленные в ней, универсальны для любой компании из сферы услуг, стремящейся применить лучшую мировую практику.

Кент Селтман , Леонард Берри

Маркетинг, PR / Медицина / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Экстремальный тайм-менеджмент
Экстремальный тайм-менеджмент

Помните диалог из знаменитого советского фильма «Служебный роман»: «А какой это Новосельцев?» – «А никакой. Вялый безынициативный работник. К сожалению, таких у нас много». Эта безжалостная характеристика применима и к герою книги – менеджеру автосалона Глебу. Но только поначалу…Авторы – известные бизнес-тренеры и консультанты – в экстремально сжатые сроки (всего 2 месяца!) проводят своего героя по огромному пути – от заурядного, недовольного жизнью, непривлекательного брюзги со средней зарплатой и вечной усталостью до успешного, счастливого и обеспеченного человека, живущего яркой, полноценной жизнью.Книга, написанная очень живо и увлекательно, предлагает читателю последовать примеру героя и выполнить те же практические задания, что и он, с важнейшей целью – изменить свою жизнь к лучшему, научившись успевать все делать вовремя. Это непросто, но результат того стоит!Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Алексей Иванович Толкачев , Николай Сергеевич Мрочковский

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес