Так что, сделав нечто, не замолкайте эдак гордо. Вы должны рассказать веселую и захватывающую историю о том, как это сложно было сделать. Пусть знает, как вы для неё старались (т. е. как вы её любите), и что только вы способны были решить столь сложную задачу. Без этого «пиара» вы рискуете убиваться ради неё, а она так и будет в убеждении, что она вам безразлична. Вот Васька у Светки — это да. Так для неё старается…
А что касается ваших желаний, принцип прост — там, где это возможно, вы реализуете их «явочным порядком», без вопросов и обсуждений, вообще без слов. Это называется «Он живет так, как ему нравится!» Произносится фраза возмущенным тоном, но давайте вдумаемся — а что тут не так? Да, ваши действия не должны наносить ощутимый ущерб человеку, с которым вы объединили жизни. Но в остальном никто вашей свободы не отменял. Как и права женщины оспаривать ваши действия.
Хитрость тут в том, что этим правом она может и не воспользоваться, не захотев идти на конфликт.
Вспомним и о том, что женщины — конформистки. Они редко бунтуют против сложившегося порядка вещей, более того, склонны быть его «охранителями». Но та реальность, которую вы формируете своими действиями — это и есть «порядок вещей»! Однако лишь в том случае, когда вы не выпрашиваете нужное у неё, не кидаетесь с места в бой, а делаете это как само собой разумеющееся или ожидаете чего-то от неё.
Лидер и подчиненные есть в любом человеческом коллективе, хотя однозначного доминирования чаще всего не бывает. Двое — тоже коллектив. Либо управляете вы, либо управляют вами — третьего не дано.
Когда-то мужчины-лидеры могли отдохнуть от своего лидерства дома. Ни о чем не думать, ничего не приказывать. Женщины уважали их за то, что от них принципиально зависит благосостояние дома. Ныне всё поменялось. Если вы руководитель, вы устали от «управленческой борьбы» на работе. Или вы по сути своей не лидер — но, скорее всего, благодаря своей профессиональной ценности смогли создать для себя «тихую заводь», когда и вы не руководите, и вами особо не командуют. Приходя домой, вы должны снова бороться. Причем козыря в виде вашей «профессиональной ценности» у вас уже нет.