Лучшие сценарии для тамады

Я вижу, встретить ты готов

Свой юбилей в кругу друзей.

Ты дожил до таких годов,

Что каждый день – как юбилей.

Ты помнишь, как принес в семью

Получку первую свою?

У той получки юбилей:

Ей в среду – двадцать тысяч дней.

А разве не волнует кровь

Шальная первая любовь?

Здесь к месту праздничный обед:

В четверг ей – шесть десятков лет.

А первый школьный твой урок?

Подходит юбилейный срок!

И для последнего звонка

Уж дата круглая близка.

Не будем ни о чем тужить,

Вот так и станем дальше жить:

О счастье для внучат мечтать

Да юбилеи отмечать.

* * *

Принять поздравления просим:

Прожили десятков лет – восемь!

Хоть много одежды сносили,

Вы снова в надежде и силе.

Любовь в вашем сердце и разум

Живут, бесконечные, разом.

Судить же по голосу, коже —

Детей вы и внуков моложе!

Вам столько же жить еще раз,

Чтоб счастьем вновь радовать нас!!!

Маме на 80-летие

К милой маме с поклонами

Мы сегодня пришли —

Сединой убеленные

Дети, мама, твои.

У тебя день рождения

И большой юбилей,

Так прими поздравления

От родимых детей.

В наших душах навеки

Свой приют ты нашла.

Как полны весной реки,

Так и души – тепла.

Любим, ценим и верим:

Сила духа – крепка.

И как мама и бабушка

Ты нам очень нужна.

С уважением головы

Мы склоним пред тобой,

И погладишь их снова ты

Своей доброй рукой.

Это счастье – вновь чувствовать

Ласку мамы родной.

Ни к чему даже мудрствовать:

Мы ведь крови одной!

Нами вечно любимая,

Нет дороже, родней!

Мама, Богом хранимая,

Ты живи, не болей!

Корпоративный праздник

Корпоративная вечеринка – зачем это нужно?

В течение года по поводу разных праздников и без повода проводится масса корпоративных вечеринок. И каждая фирма проводит их по-своему. Зачем их вообще устраивают? Что это дает? Многие руководители считают, что корпоративная вечеринка – напрасно потраченные время и деньги, что это нужно только персоналу. На самом деле отмечено, что даже самая простая вечеринка в коллективе поддерживает боевой дух, сплачивает команду, повышает авторитет руководителя. Как можно вынести из этого максимум пользы, не принеся вреда? Прежде всего постараться избежать типичных ошибок.

Всегда проще анализировать ошибки. Поэтому начнем с них. Итак, типичные ошибки при проведении корпоративных вечеринок.

1. Руководитель, желая сделать подарок подчиненным, устраивает вечеринку в ресторане, который в обычной жизни персоналу фирмы не по карману. Что происходит? На вечеринку, к огорчению руководства, не является добрая половина сотрудников. Нет, это не пренебрежение к традициям компании. Просто сотрудникам неловко. Им нечего надеть в такое шикарное место. Они не знают этикета, принятого в таких местах. Они не знают, как себя вести с официантами. Чтобы не ставить себя и вас в неловкое положение, они решили не ходить вообще. Конечно, потом они скажут, что у них болела голова или заболел ребенок. Но настоящая причина в том, что руководитель выбрал неподходящее место.

2. Руководитель приходит на вечеринку в том же костюме, в котором ходит в офисе.

Таким образом, он дает понять, что относится к мероприятию как к элементу своих служебных обязанностей. Он здесь на работе. Это на самом деле так, только, работая на вечеринке, руководитель должен делать вид, что отдыхает. Это самая трудная работа, но именно она и является мерилом профессионализма.