LYKKE. Секреты самых счастливых людей

→ Общайтесь с людьми, разделяющими с Вами одинаковые культурные нормы взаимоотношений. Если возможно, выберите такие общества, в которых наиболее четко можно наблюдать такие ценности и обычаи.

Доктор Константинос Кафестиос преподает социальную психологию в Университете Крита (Греция). Автор книги «Attachment, emotion and close relationships» и нескольких научных статей по социальной психологии, в которых изучены эмоции и личные взаимоотношения.

Секреты социальной политики будущего. Эдуардо Виллс-Херрера. Колумбия

Как ни странно, но Колумбия входит в список стран мира со счастливым населением. Несмотря на плохие «объективные» (читай: материальные) показатели, люди оценивают свой уровень удовлетворенности жизнью настолько высоко, что страна в итоге занимает 20-е место в рейтинге самых счастливых стран мира. Эдуардо Виллс-Херрера, в составе Международной группы по исследованию субъективного благополучия (IWG), организовал работу исследователей по всему миру, задача которых состояла в проверке новой шкалы субъективного благополучия населения. Он определил скрытые факторы, которые лягут в основу будущей социальной политики.

Акцент на субъективных показателях

Будучи специалистом по изучению развития и организации социумов, я выяснил, что развитие наций и социальных групп не может измеряться только материальными «объективными» параметрами, такими как валовой внутренний продукт или прибыль на душу населения. Должны также учитываться «субъективные» показатели, дающие информацию о заботах и интересах населения. Эти данные могут собираться посредствам тестирования с использованием простых вопросов: «Как вы себя чувствуете?» или «Довольны ли вы своей жизнью в целом?» Исследования показали, что данные, полученные таким путем, можно считать достоверными и что их можно использовать для сравнительного анализа межличностных и межнациональных связей. С помощью новой шкалы «субъективных» параметров можно определить, как личная безопасность, отношения с соседями, здоровье, качество жизни и так далее, составляют понимание человека о благополучии. Мы также протестировали новый критерий – удовлетворенность уровнем духовности и выяснили, что этот параметр не является одинаково значимым для всех слоев населения. Многое зависит от культурной среды, в которой живет человек.

«Побуждение социальных сообществ на моральную и материальную поддержку наиболее уязвимых слоев населения должно стать приоритетной задачей социальной политики»

Из ответов на эти вопросы я выяснил, что люди, оценивая свое благополучие, гораздо большее значение придают нематериальным аспектам жизни, таким как качество социальных взаимоотношений, семейная жизнь и поиск смысла бытия. Это и есть основная причина, по которой мы все чаще встречаем удовлетворенных жизнью людей в развивающихся странах. Что касается моей родной Колумбии, то высокая оценка субъективного благополучия ее гражданами – это очень интересное открытие, которое нуждается в более глубоком изучении. Несмотря на откровенно низкие материальные или «объективные» показатели, климатические колебания, социальные конфликты, колумбийцы ищут способы гармонизировать свою жизнь через духовность и социальные контакты. Они ищут смысл жизни и поддержку, и этот поиск в результате дает им ощущение удовлетворенности, в отличие от людей, живущих в развитых и богатых странах.

Качество условий работы и удовлетворенность ею – важные составляющие жизненного благополучия. Эти факторы совмещают в себе внутренние аспекты, такие как самоконтроль, оптимизм, экстраверсия, внутренняя мотивация, и внешние, например оплата труда, возможность карьерного роста, независимость, уровень взаимодействия. Безработица же зачастую ведет к психическим заболеваниям, стрессу и ощущению несчастья. В этом ключе необходимо учитывать не только то, что компании, чьи работники чувствуют себя здоровыми и счастливыми, более продуктивны, нужно также понять и оценить степень воздействия самого предпринимательства на население, роль коммерческого сектора в повышении уровня благополучия людей и в уменьшении вреда, наносимого промышленностью природе и обществу. Кроме того, общественные объединения могут стимулировать появление позитивной энергии у сотрудников, что приводит к подъему трудоспособности.