Читаем Лже–Штирлиц: Низвержение кумира полностью

   ● Про то, что кадровики из группы подбора якобы не знали, куда Путина берут, и где он будет конкретно работать, наш президент во многом врет, элементарно морочит голову неосведомленному читателю. Опровергнем и эти путинские сказки. Советская административная машина была консервативной и строго плановой. Подбор кадров в КГБ хотя и был  довольно рутинным делом, но прекрасно отлаженной рутиной - очень точно выверенной и расписанной до мельчайших деталей. Еще генералиссимус Сталин сформулировал главный принцип советской кадровой политики: "Кадры решают все". Это замечательное высказывание любимого классика было всегда в почете в "вооруженном отряде партии", но понималось там еще и в следующем переносном смысле: "кадры" (отделы кадров, кадровики) решают все. На самотек, как это нам неуклюже пытается представить хитрый чекист Путин, такую важную работу, как кадровый подбор, в КГБ никогда не пускали.  Все подразделения КГБ ежегодно, планово подавали перспективные запросы (на несколько лет вперед) на требуемых работников - аттестованных военнослужащих и вольнонаемный вспомогательный, обслуживающий и технический персонал - для замещения вакантных должностей по штатному расписанию, включая довольно точную оперативную, языковую и страноведческую специализацию требуемых кандидатов. И работники кадрового подбора затем целенаправленно "танцевали" от этих заявленных потребностей: именно под них искали подходящих людей, а также выстраивали адекватную систему оперативного образования. От определения изначального предпочтительного направления будущего использования оперработника зависел адекватный выбор определенных негласных проверочных мероприятий в отношении каждого конкретного кандидата, их глубина, направленность и т.п. (ясно, что проверять на полиграфе, детекторе лжи, будущего вольнонаемного истопника, тестировать морально-психологическую устойчивость будущего повара или определять языковые способности будущего простого юриста кадровикам КГБ не имело смысла - это было бы ненужной тратой времени и сил, но зато будущего "нелегала" проверяли по самой полной программе). Конечно, сказать, что конкретный кандидат на 100% точно займет именно такое-то место в таком-то отделе в таком-то управлении, кадровики с абсолютной уверенностью не могли, во всяком случае, это никогда не сообщалось самому кандидату. Но с самого начала кадровики знали о будущем использовании кандидата, скажем, процентов на 70-90% (т.е. совсем не так мало, как это пытается представить Путин). Уже на самом начальном этапе подбора кадровики точно знали будет ли кандидат работать в разведке или контрразведке и еще очень многое другое, потому что они искали не место под конкретного кандидата, а всегда - наоборот (это - еще одна причина по которой в консервативном КГБ не любили "инициативников", т.к. для каждого из них надо было бы ломать сложившиеся механизмы отбора и подготовки кадров, а такое не могло никому нравиться).  Например, то, что Путин изначально не планировался на работу не только во внешнюю разведку, но даже и на оперативную работу в контрразведку - было с самого начала совершенно точно известно подбиравшим его кадровикам. Но такое признание несостоявшемуся "внешнему разведчику" Путину до сих пор глубоко неприятно, и он попросту пытается уйти от этого досадного момента, обмануть своего наивного читателя, запудривая ему мозги россказнями про кадровую "рутину" и "неопределенность".

   ● Товарищ Путин попросту врет, а потом это вранье тиражируют средства массовой информации. Но даже его бывший коллега по ЛГУ в конце концов не выдержал и задал риторический вопрос: "... зачем вранье? Он же сам сказал в эфире недавно - врут, вранье. Я знаю, я помню его выражение лица, правильно, вранье. Конкретно и лаконично - вранье, правильно, молодец. Зачем про эти 17 лет (в разведке)?".

   ● В свое время инициативнику-пройдохе Путину казалось, что ему удалось обвести кадровиков-чекистов вокруг пальца и добиться приема на работу в "органы" вопреки действовавшим в ЧК железным правилам, но на деле оказалось, что отлаженная машина подбора кадров КГБ безошибочно определила в нем "инициативника" и не направила прыткого юриста-самбиста ни на оперативную работу вообще, ни в разведку в частности, ни уж тем более - во внешнюю разведку.

Перейти на страницу:

Похожие книги