Читаем Магазин запасных частей. Стандарты управления: Практическое пособие полностью

Форма предусматривает все данные, необходимые для обработки заявок, например:

♦ код заказчика;

♦ код категории заказа (срочный, с недельным сроком поставки, с месячным сроком поставки и т. д.);

♦ код группы товаров;

♦ код (номер, артикул) товара;

♦ количество товара;

♦ код пункта назначения;

♦ код вида транспорта;

♦ код упаковки;

♦ и т. д.

Чтобы на основании этих данных компьютер мог обработать заказ, в системе должны быть разработаны справочники:

♦ коды заказчиков;

♦ коды категории заказов (срочный, с недельным сроком поставки, с месячным сроком поставки и т. д.);

♦ коды группы товаров;

♦ коды (номер, артикул) товара;

♦ коды пунктов назначения;

♦ коды видов транспорта;

♦ коды упаковки;

♦ коды условий сделок;

♦ коды условий поставок;

♦ коды приоритетов;

♦ коды особенностей обработки и др.;

♦ коды условий работы с заказчиками: цен, скидок, порядка платежей;

♦ и т. д.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста
Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста

Автор и его команда разработали практические инструменты, которые помогли многим компаниям увеличить выручку в несколько раз (и даже в десятки раз), и описали основные ограничения, которые могут помешать росту вашего бизнеса. Особенности этой книги – наглядность, доступность и практичность. Процессы сопровождаются понятными иллюстрациями и описаны по шагам, есть шаблоны всех необходимых документов, а для удобной навигации авторы продумали цветовую индикацию разделов. В книге нет лирических отступлений, долгих историй из жизни автора и мотивационных призывов к читателю. Только конкретные проверенные инструменты. Это наглядное и четко структурированное руководство подойдет для всех, кто хочет добиться уверенного роста своего бизнеса – менеджеров, аналитиков, высшего руководства и собственников.

Верн Харниш

Маркетинг, PR
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука