Читаем Мани Майнинг Цифролюшн полностью

за свой труд от колхоза в денежном и натуральном виде. Впрочем,

могли и не получить, проработав весь год.

Трудодень — это условный рабочий день, когда в зависимости

от сложности и количества, выполненной работы, колхозник мог

получить до двух трудодней. Всего существовало сначала 5, а потом

7 групп расценок.

Заработная плата членам колхозов не начислялась. Учёт

выполненных работ вёлся в трудоднях. При этом за одинаковую

работу начисления в трудоднях могли сильно отличаться не только

в разных районах, но даже в соседних хозяйствах. После

выполнения обязательств перед государством (обязательные

поставки, внесения натуроплаты за услуги машинно-тракторных

станций, возврат семенных ссуд, формирование семенного

и фуражного фондов, продажа части продукции государству или

на колхозном рынке) остаток урожая распределялся между

колхозниками

Учетная книжка колхозника, где зафиксированы выработанные

297 трудодней

«Примерного Устава сельскохозяйственной артели» гласил:

«Оплата труда членов артели производится в следующем порядке:в течение хозяйственного года на продовольственные и другие

потребности членов артели выдается авансом (натурой, или

деньгами) не более 50 проц. суммы, причитающейся за работу.

В конце хозяйственного года производится окончательный расчет

по оплате труда».

Если колхоз план не выполнял, полный расчет с колхозниками

запрещался законом. Такие случаи вовсе не были редкостью

в сталинском СССР, скорее, обыденным явлением.

В 1940 году, например, 12% всех советских колхозов не выдали

на трудодни наличных. В Тамбовской области эта цифра составляла

26%, в Рязанской — 41%. Разница в доходах колхозников в СССР

в зависимости от региона и конкретного колхоза была значительной, а иногда и огромной. Колхозники среднеазиатских и кавказских

республик зарабатывали намного больше колхозников РСФСР.

В мае 1939 года «для укрепления трудовой дисциплины» был

установлен обязательный минимум трудодней для трудоспособных

колхозников — 100, 80 и 60 трудодней в год (в зависимости от краев

и областей). Не выработавшие без существенных причин в течение

года минимума трудодней должны были исключаться из колхоза, лишаться приусадебных участков и преимуществ, установленных

для колхозников.

1. Часть колхозников бросала хозяйство, правдами и неправдами

получала справку от правления, разрешающую покинуть колхоз, или

просто сбегала в города и на стройки, которых в СССР было

множество и принимали туда желающих без особого пристрастия.

2. Все колхозники уделяли главное внимание своему

приусадебному хозяйству, потому что знали — на колхоз надежды

нет. А в колхозе работали, как говорится, «спустя рукава», лишь бы

«палочку» поставили. Большевики забыли, что рабовладельческий

строй — самый непродуктивный.

3. Нищенскую «зряплату» колхозники компенсировали массовым

воровством, одна из популярных поговорок тех времен: «Все вокруг

колхозное, все вокруг моё».

Еще одна таблица, в которой все наглядно и понятно

На всякий случай напомним, что колхозник обязан был выплатить

государственные налоги (за невыплату — уголовная ответственность): а) денежный сельхозналог, который зависел от площади

приусадебного участка, наличия в хозяйстве живности и с/х

растений; б) натуральный налог, который был фиксированным

по каждой области.

Например, в 1948 доходность 1 коровы в среднем по РСФСР

была установлена государством в размере 2540 рублей в год.

До середины 1950-х годов в среднем на трудодень приходилось

около 36% от средней дневной оплаты промышленного рабочего.

По итогам года колхозник получал в 3 раза меньше, чем работник

совхоза, и в 4 раза меньше, чем промышленный рабочий.

Расперделение богадства

Богатство — это когда много больше чем влезет. В восемнадцатом

веке под прикрытием ячейки богачества кучка энтузиастов

приступила к свершению демонтажа монархических систем

управления по всему миру. До сего момента богатство не было

символом вообще. Просто набор «благ» недоступных простому

смертному,

служил

подтверждением

особенности

богомпомазанника. Возьмите любой портрет тогдашнего царя

и улыбнитесь этому высокосиятельствующему человеку, скорее

обиженному богом, чем одарённому: невзрачная внешность, надменный взгляд, на больной грудной клетке блестящие брошки

из драгметаллов и с посыпками из минералов. При этом у некоторых

Перейти на страницу:

Похожие книги

Хватит мечтать, займись делом!
Хватит мечтать, займись делом!

Работа мечты – дело, которое любишь и которое приносит тебе серьезный доход. Многие грезят о ней, но похвастаться такой работой могут единицы. Кто же эти счастливчики? Те, кто постоянно пробует новое, не останавливаясь на достигнутом и, переходя с места на место в поисках лучшего, или те, кто старается досконально овладеть профессиональными навыками? Что является ключом к успеху – стремление к своей мечте или профессионализм? Автор книги Кэл Ньюпорт, ученый и автор нескольких бестселлеров о тонкостях личностной мотивации, увлекательно, с юмором, подкрепляя свои доводы результатами серьезных научных исследований, убеждает нас: гораздо перспективнее на время забыть о будущих великих достижениях, рискуя остаться ни с чем, и действовать наверняка, осваивая дело, которым вы уже занимаетесь.

Кэл Ньюпорт

Деловая литература / Личные финансы / Поиск работы, карьера / Зарубежная деловая литература / Личная эффективность