Читаем Маркетинг бесполезен полностью

Маркетинг бесполезен

Книга-эксперимент на тему: "Почему маркетинг стал бесполезен в онлайн-продажах и сборе подписчиков?"

Неизвестный Автор

Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес18+
<p>Неизвестный Автор</p><p>Маркетинг бесполезен</p>

Данная книга – эксперимент.

Годами нас убеждают в том, что нет ничего важнее маркетинга: упаковка, описание, цвет, вензеля и даже длина ногтей продавца. Но что, если это не так?

Несмотря на то, что я провожу эксперимент в сфере литературы, смею предположить, что он будет полезен всем, кто занимается созданием продуктов: от развлекательного контента до инновационных технологий.

За два года я выпустил десятки книг, и все обложки были сделаны мной. Я пробовал разные стили, цвета, образы, форматы, – порой на обложку уходило больше времени, чем на текст. И вот однажды я решил проанализировать: а есть ли корреляция между продажами и обложками? Ответ: нет.

Не только среди моих, но и среди работ других авторов я нахожу книги с поистине страшными обложками, которые сделаны в шаблон-редакторе. Я не представляю ни одного человека, который мог бы зайти в магазин или онлайн-библиотеку и всерьез сказать, что ему «это» понравилось.

Разница, которую я понял не сразу, заключается в различии между упаковкой продукта в магазине и упаковкой продукта интеллектуального или развлекательного содержания. Название этой разницы – бесплатный фрагмент. И это отнюдь не так очевидно и просто, как кажется.

Когда мы заходим в магазин, то не имеем возможности попробовать продукт, так что нам и правда приходится придавать большое значение упаковке, цвету, шрифту, чтобы попытаться смоделировать содержимое через упаковку. Но, когда ты выбираешь, например, книгу, то дело состоит абсолютно не в обложке. То же самое касается и выбора фильмов, музыки, видео на tube или программы для компьютера. Значение упаковки – немыслимо переоценено.

Я помню отзывы к одной из моих первых книг, которые сбили столку. Некоторые люди писали о том, что им понравилась обложка, и тогда я подумал: да, стоит больше времени уделять на создание обложки. В какой-то момент даже казалось, что красивая обложка может убедить читать текст среднего качества; а хороший текст из-за страшной обложки может остаться без внимания. Оба утверждения ложны.

Как говорил Базаров, изучи одну березу, и ты поймешь все остальные, так что я стал изучать то, как выбираю контент. В итоге я пришел к выводу, который существенно изменил мой подход к созданию контента.

К примеру, когда я выбираю фильм, то в первую очередь смотрю на жанр и страну. Тогда я могу представить атмосферу фильма. Затем я читаю описание, смотрю трейлер, скриншоты, чтобы детализировать героев и сюжет. Значит ли это, что упаковка в этом случае имеет значение? Отнюдь.

Похожие книги

Корпоративная презентация: Как продать идею за 10 слайдов
Корпоративная презентация: Как продать идею за 10 слайдов

Подавать информацию нужно кратко, ярко, доходчиво. Скучное многословие никто не будет слушать. Информации сейчас так много, что она уже практически ничего не стоит, а вот внимание клиента – бесценно как никогда. А чтобы заполучить это внимание, нужно не так уж и много: усвоить несколько несложных правил и правильно их применять.Научитесь делать запоминающиеся презентации для корпоративных клиентов при помощи новой книги Дмитрия Лазарева – популярного бизнес-тренера и ведущего эксперта по визуальным коммуникациям. Автор рассматривает все ключевые вопросы подготовки и проведения презентации, главная цель которой – продать продукт, услугу или идею. Осмыслив огромный массив зарубежных книг по теме и отобрав из них лучшие рекомендации, Лазарев адаптировал их под российскую действительность и русский менталитет, добавил собственные многолетние наблюдения, создав таким образом уникальную книгу, которая станет кладезем ценных советов для людей, чей доход и карьера зависят от умения эффективно привлекать корпоративных клиентов.

Дмитрий Лазарев

Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес