Мастер жизни. Психологическая защита в социуме

Кто чаще бывает агрессором во взаимоотношениях, происходящих вне семьи, - мужчина или женщина? Ответить на этот вопрос очень сложно, ибо нет таких статистических центров в мире, которые могли бы провести подобные исследования. Если кто-либо, вместо того чтобы работать, начинает бороться с кем-то, напирая на половые признаки, тем более когда от этого страдает общая работа, необходимо оградить весь коллектив от этой необоснованной агрессии. Мужчина, у которого есть проблемы в отношениях с противоположным полом, личные и профессиональные комплексы, обычно нападает на женщину не в силу недовольства ее поведением, а в силу собственной некомпетентности. К своей воле и отрицательным эмоциям он подключает хорошо развитый артикуляционный аппарат и превосходящую физическую силу, раздраженно объясняя женщине ее неправоту. Мужчина начинает конфликт под влиянием отрицательных эмоций, которые настолько переполняют его, что он не способен сдерживать себя. В процессе конфликта он не столько объясняет и доказывает, сколько выплескивает раздражение и отстаивает себя, борясь с женщиной, а не с сотрудником, за свои ущемленные права, которые, увы, мало подкреплены его реальными достоинствами. В последние сто лет борьба за сохранение преимущества стала своеобразным жизненным культом у огромного числа мужчин, особенно тех, кто в той или иной мере не сумел реализоваться. Многие мужчины начинают конфликт с женщинами не столько исходя из существа конкретной ситуации, сколько от бессознательного желания утвердить себя во что бы то ни стало. Исторически сложилось так, что права были ущемлены у женщин, но сегодня женщины постепенно их отвоевывают у мужчин, сдающих свои позиции из-за потери жизненной силы, пассионарности. Мужчины воспринимают это очень болезненно - отсюда возникают ссоры.

Человек, который целеустремленно движется к положительным целям и самосовершенствованию не ради себя, но для улучшения общего дела, всегда чувствует себя более сильным и уверенным, и поэтому в любом конфликте может себе позволить быть и хладнокровным, и молчаливым, и каким угодно еще. Когда женщина целый день работает, потом приходит домой, стирает, убирает, готовит, занимается детьми, то есть снова работает, а мужчина, у которого не хватает жизненной силы на то, чтобы выполнить хоть пятую часть того, что делает женщина, и этим поддержать ее, делает ей замечания, то это почти всегда чревато конфликтом. Безусловно, тут у женщины либо случиться истерика, с криком, плачем и обвинениями, если после выполнения всех обязанностей у нее все еще достаточно энергии, либо последует реакция пассивной обиды, хотя, возможно, и этого не будет, потому что женщина и без того уже очень устала. То же самое можно сказать и о реакции мужчины, который весь день работает, затем занимается домом, семьей, а потом снова работает, в то время как женщины, окружающие его, болтают по телефону, прихорашиваются и развлекаются. Иными словами все проблемы возникают от нежелания работать или же желания не работать, прикрываясь видимостью деятельности. Известный немецкий философ, автор книги "Пол и характер" Отто Вейнингер предполагал, что каждый мужчина по крайней мере на четверть должен быть женщиной, а женщина на четверть - мужчиной. Именно такой союз, по его мнению, несет в себе гармонию. Применяя его модель к условиям работы, можно предположить, что в таком случае мужчина и женщина смогут полноценно понять и дополнять друг друга, создавая гармоничную ауру коллектива и идеальные условия для работы. Но когда профессиональный конфликт перерастает в войну полов, - страдает работа, а значит и общее благо. В таком случае главная цель и всего коллектива, и его руководителя - постараться переключить общее внимание на усиленное выполнение работы.

ОСОБЕННОСТИ МУЖСКИХ И ЖЕНСКИХ ЗАЩИТНЫХ РЕАКЦИЙ

Ярким примером, показывающим, насколько важно понимать смысл поведенческой стратегии противоположного пола и на основе этого более грамотно выстраивать собственную защитную стратегию, является следующая история.