Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 23 апреля 1985 г.

Вот почему так важно, чтобы на собраниях коммунистов были по-ленински, без фальшивой идеализации, без пустых словопрений подведены итоги того, что сделано, по крупицам собран положительный опыт, безбоязненно вскрыты недостатки, выявлены возможности и конкретные пути роста производства, повышения эффективности экономики, улучшения дела.

Долг партийных комитетов — проявить максимум заботы о том, чтобы собрания первичных организаций прошли по-деловому, в обстановке критики и самокритики, большевистской откровенности, чтобы были обсуждены наболевшие вопросы жизни коллективов, пути устранения всего, что тормозит работу. Необходимо сделать так, чтобы каждый член партии мог в полной мере воспользоваться своим уставным правом вносить предложения и высказывать замечания, чтобы ни одно критическое выступление не было обойдено.

Особенно актуален сегодня вопрос об укреплении порядка и дисциплины. Это — настоятельное требование дня, которое советские люди понимают широко, включая сюда порядок на производстве и в сфере обслуживания, в общественной жизни и в быту, в каждой трудовой ячейке, в каждом городе, в каждом селе. И мы приложим все силы, чтобы в стране укреплялся такой порядок.

Жизнь показала, какое единодушное одобрение получают в народе меры по наведению порядка, какие они дают весомые результаты. Но надо прямо сказать: за последнее время внимание к этому наиважнейшему вопросу поослабло. И здесь прежде всего нужно строже спрашивать с руководителей коллективов, которые несут персональную ответственность за дисциплину. Нередко приходится сталкиваться с тем, что руководители предприятий прощают недисциплинированность работников в надежде на то, что подчинённые в свою очередь простят их промахи. С такой психологией взаимопрощения мириться мы не будем.

Чтобы укрепить дисциплину и порядок, необходимо ещё одно непременное условие. Каждый должен заниматься своим делом, добросовестно выполнять свои прямые обязанности. Нельзя добиться существенных результатов ни в одной сфере деятельности до тех пор, пока партийный работник будет подменять хозяйственника, инженер — курьера, учёный — работать на овощной базе, ткачиха — на ферме. К сожалению, сегодня нередко так и бывает. Разумеется, подобное положение сложилось не сразу, кое-где обусловлено известными трудностями, и за один день его не поправить. А поправлять надо. Только тогда мы сможем по-настоящему избавиться от безответственности и расхлябанности.

Более высокие требования следует предъявить к тону, деловитости и взыскательности предстоящих районных, городских, областных, краевых партийных конференций, съездов компартий союзных республик. На них не должно быть места, как это бывает иногда, восхвалениям и комплиментам, попыткам скрыть за общими словами суть дела, свалить вину за недостатки на объективные обстоятельства или ведомственные неувязки.

Мы рассчитываем, что руководящие кадры, члены Центрального Комитета, руководители министерств и ведомств примут непосредственное участие не только в партийных конференциях, но и в собраниях первичных организаций, сделают всё, чтобы предсъездовский коллективный совет коммунистов прошёл на самом высоком конструктивном и критическом уровне.

Главные лозунги момента, которые нужно сделать лейтмотивом наших предсъездовских собраний, всей подготовки к ⅩⅩⅦ съезду партии,— это творческий труд, единство слова и дела, инициатива и ответственность, требовательность к себе и товарищам. Пример здесь за коммунистами. Необходимо усилить спрос с каждого члена партии за отношение к общественному долгу, за выполнение партийных решений, за честный и чистый облик партийца. Коммунист оценивается по его поступкам и делам. Других критериев нет и быть не может.

В ходе отчётов и выборов предстоит сформировать руководящие партийные органы, пополнить их свежими силами, решить назревшие кадровые вопросы. Прошедшие недавно пленумы партийных комитетов убедительно показали, какими зрелыми кадрами располагает партия. Вместе с тем они ещё раз подтвердили необходимость строжайшим образом соблюдать ленинские принципы подбора, расстановки и воспитания кадров. Там, где эти принципы нарушаются, где допускается выдвижение работников на основе личной преданности, угодничества, протекционизма, там неизбежно наступают затухание критики и самокритики, ослабление связей с массами и как результат — провалы в работе.

Политбюро считает принципиально важным и дальше проводить линию на обеспечение стабильности партийного руководства, правильное сочетание опытных и молодых работников. Но это не может сопровождаться каким бы то ни было застоем в движении кадров. Коммунисты в своих письмах в Центральный Комитет обращают внимание на то, что некоторые руководители, занимая длительное время один и тот же пост, нередко перестают видеть новое, свыкаются с недостатками. Здесь есть над чем подумать, поискать пути более активного движения наших руководящих кадров. Необходимо смелее выдвигать на ответственные посты женщин и молодых перспективных работников.