Читаем Мечтай как женщина, побеждай как мужчина полностью

Все цели должны быть четкими и определенными. Цель – это не абстрактная идея. Все цели должны вести к вашей мечте.

Измеряйте свои цели. В чем они могут быть выражены? Может быть, вам нужно пройти курсы повышения квалификации и получить сертификат через полгода? Или увеличить поток клиентов на 25 %, чтобы через 2 года бизнес, который пока не приносит вам большого дохода, полностью обеспечивал вас и вашу семью? Назначайте дедлайны, привязывайте результаты ко времени для того, чтобы точно выразить свои цели в чем-то конкретном. Если у вас недостаточно силы воли, попросите близкого человека оценить ваш прогресс к достижению цели.

Ставьте перед собой достижимые цели… а потом делайте немного больше. Ни цели, ни временной график их достижения не должны быть такими, чтобы позволить вам расслабляться. Допустим, вы ищите инвесторов для того, чтобы они вложили деньги в ваше предприятие или идею. Добейтесь встречи с влиятельным человеком, которого, по вашему мнению, вряд ли заинтересует ваш бизнес-план. Может быть, именно этот человек удивит вас и все-таки вложится в ваш бизнес.

Установите сроки и не отвлекайтесь на чепуху. Нет ничего хуже, когда вы поставили перед собой цель, но не продвигаетесь к ней, а движетесь по кругу. Не делайте бесполезных движений. Если, например, у вас есть какая-то хорошая идея, не тратьте время на то, чтобы запустить ее и получать лайки на Facebook. Поймите, что главное, а что мусор и пустота. Двигайтесь туда, куда зовет вас ваша мечта. Берегите время. Все ваши промежуточные цели и главная цель должны иметь четкие дедлайны. Когда я начинал карьеру комика, я ставил себе цели на каждый год. Замечу, что мои цели включают в себя не только желаемые суммы моих гонораров, но и завязывание полезных знакомств, достижение определенного уровня популярности и т. д.

Цели следующего более высокого уровня

Вы начали использовать SMART-менеджмент. Что делать дальше? По мере достижения промежуточных целей вам надо отвечать на следующие вопросы:

Какова моя следующая цель?

Что нужно сделать для достижения цели, каким будет график?

Как новая цель подготовит меня к следующей ступени?

Если поставленная мною цель А окажется недостижимой, как мне перейти к достижению целей Б или В?

С кем необходимо создать партнерские отношения для скорейшего достижения цели?

Лестница, ведущая к успеху

Как я уже упоминал, промежуточные цели должны помогать шаг за шагом продвигаться к своей мечте. Этот процесс является глубоко индивидуальным. У вас своя лестница, ведущая к успеху, у меня своя. Главное, чтобы до следующей ступеньки вы могли дотянуться ногой и по мере движения вверх не теряли мотивацию.

1. Запишите ваши мечты на бумаге. Что не написано, то не существует. Если вы не можете выразить свою мечту, то вполне вероятно, ее попросту не существует. Составьте план действий, который соответствует вашему темпераменту и стилю жизни.

2. Напишите список промежуточных целей под каждой мечтой. Ваша мечта оживет и станет более реальной. Например, одна из моих личных целей – добиться для моей программы The Steve Harvey Show рейтинга 3,5. Объясню для тех, кто незнаком с рейтинговой системой американского телевидения. Рейтинг 3,5 означает, что передачу в среднем смотрят 3,5 млн зрителей. На подкладке моих многочисленных брюк вокруг талии вышита цифра 3,5. Каждый раз, надевая брюки, я вспоминаю о своей цели и верю, что достигну ее. Когда моя программа получит рейтинг 3,5, я выйду на новый уровень зарплаты. Вот список подцелей для меня и моей команды:

МЕЧТА: В 2014–2015 гг. программа должна получить рейтинг 3,5.

ЦЕЛИ И ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛИ:

Летом 2014 г. провести две встречи с организаторами программы для обсуждения вопроса о добавлении трех новых тем.

Добавить в программу еженедельную встречу с Лизой Николс под названием «Мотивационный понедельник».

Разработать план продвижения программы в социальных сетях Facebook, Twitter и Instagram.

3. Выработайте временной план достижения своей высшей цели. Представьте себе, кем бы вы хотели быть через пять лет, и разработайте промежуточные цели, необходимые для того, чтобы ваша мечта стала реальностью. Допустим, что в ближайшие три года вы хотите написать книгу. Разработайте план создания книги за этот период.

4. Подходите к вопросу, используя принципы SMART. Исходя из описаний, приведенных выше, наметьте реалистичные подцели, достижением которых вы могли бы гордиться.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. М & Ж

Обещать – не значит жениться
Обещать – не значит жениться

«Обещать – не значит жениться» – легендарная книга по отношениям, ставшая классикой. Ее успех был вполне предсказуем: бестселлер написали сценаристы одного из самых популярных сериалов «Секс в большом городе» Грег Берендт и Лиз Туччилло. Источником вдохновения для написания книги послужил эпизод, в котором Миранда вместе с подругами гадает, почему ее новый кавалер отказался подняться к ней в квартиру после свидания.Тогда-то Грег Берендт, выступающий в отделе сценаристов как мужчина-эксперт, осознал: даже самые умные и проницательные женщины с трудом понимают поведение мужчин, если те им по-настоящему нравятся. Грег решил наконец открыть всю правду о сильном поле и вместе с коллегой Лиз Туччилло разобрать все сложные ситуации в отношениях, которые ставят женщин в тупик.Остроумная и предельно честная книга «Обещать – не значит жениться» поможет женщине избавиться от болезненных и бесперспективных романов, научит впредь не допускать неуважения к себе и найти партнера, который будет по-настоящему заинтересован в ней и в их отношениях.

Грег Берендт , Лиз Туччилло

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература
Поступай как женщина, думай как мужчина
Поступай как женщина, думай как мужчина

Почему даже самые умные, успешные и привлекательные женщины не всегда понимают поступков мужчин и несчастливы в личной жизни? По мнению автора этой книги, ведущего суперпопулярной в США радиопередачи, посвященной взаимоотношениям, проблема в том, что женщины обращаются за советом к другим женщинам. Хотя мужчина лучше знает, как найти и удержать мужчину.В этой книге Стив Харви дает прекрасную возможность понять ход мыслей представителей сильного пола, отвечая на множество наболевших вопросов. Например, таких: «Что вы должны, а что не можете требовать от своего мужчины?», «Как распознать маменькиного сыночка и что делать в этом случае?», «Когда знакомить кавалера со своими детьми?», «Какие пять вопросов нужно задать мужчине, чтобы определить серьезность его намерений?». Забавная, а местами суровая, но всегда правдивая, — эту книгу нужно прочитать, если вы хотите узнать, что на самом деле думают мужчины об отношениях с женщинами.

Стив Харви

Психология и психотерапия
Мечтай как женщина, побеждай как мужчина
Мечтай как женщина, побеждай как мужчина

В своем легендарном бестселлере «Поступай как женщина, думай как мужчина» Стив Харви раскрыл, что на самом деле мужчины думают о любви и отношениях, и помог миллионам женщин наладить личную жизнь. В своей новой книге «Мечтай как женщина, побеждай как мужчина» Харви снова раскрывает мужские секреты, на сей раз по достижению успеха, вдохновляя женщин на собственные победы.Сам Стив до тридцати лет работал на заводе и думал, что большего не заслуживает. Он умел смешить людей, но не верил, что сможет когда-нибудь сделать на этом карьеру. Сегодня Харви – один из самых известных и влиятельных людей Америки, комик, продюсер, писатель, сценарист, радио– и телеведущий своих собственных ток-шоу.В новой книге Стив не только вдохновляет читательниц на успех, но и «сопровождает» их на всем пути к своей мечте. В практической части каждой главы Харви дает вопросы, которые помогут читательницам понять, в правильном ли направлении они двигаются, с чего лучше начать свой путь, как составить жизненный и карьерный план, как получить помощь от влиятельных людей и т. д.

Стив Харви

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Вы ничего не знаете о мужчинах
Вы ничего не знаете о мужчинах

Все началось с невероятного успеха книги «Поступай как женщина, думай как мужчина», благодаря которой радиоведущий Стив Харви получил мировую известность и статус «эксперта по отношениям», а тысячи женщин — обручальное кольцо и статус «молодая жена». Шокированные, обнадеженные и воодушевленные читательницы узнали о мужчинах много такого, о чем им никогда не рассказывали ни мамы, ни подружки, и под руководством Харви встали на путь, который повел их к алтарю.В своей второй книге, «Вы ничего не знаете о мужчинах», Стив Харви продолжает раскрывать мужские тайны. «У меня четыре дочери, — говорит он, — и я хочу, чтобы они трезво смотрели на отношения и понимали, к чему они их приведут».Что ждать от мужчины, когда ему 20, 30,40, 50 лет и больше? Как вывести его на чистую воду, используя метод допроса ЦРУ? Почему любовницы чаще всего оказываются в проигрыше? Что делать в ситуации, когда вы уже давно вместе, а он все никак не сделает предложения? Как достичь гармонии в постели, на кухне и в семейном бюджете? На эти и многие другие важные вопросы вы найдете честные мужские ответы в книге «Вы ничего не знаете о мужчинах».

Стив Харви

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес