Метод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира

В китайском языке существует идиома «в дверной петле и червь не родится». Ее смысл заключается в следующем: предмет, находящийся в постоянном движении, не подвергается разрушению. Точно так же обстоит дело и с нашим мозгом: мы становимся умнее, если много работаем над собой. Клетки мозга молодых людей очень активны, но, если эту активность не поддерживать, мозг впадет в состояние заторможенности, что в конечном итоге будет мешать его развитию.

Все знают, что старание рождает таланты, но немногие способны объяснить, как это происходит. Упорное обучение делает из людей гениев, потому что требует проявления настойчивости и терпения, а также смелости и ума. Симбиоз этих качеств создает основу для успеха. В нормальных условиях количество затраченного труда и усилий прямо пропорционально количеству получаемого поощрения! Когда вам кажется, что вы приложили все усилия, но не получили должного результата, следует спросить себя: действительно ли вы выложились на все сто?

То, что вы усердно работаете, не означает, что вы более трудолюбивы, чем другие, ведь вас окружают люди, которые также прилагают немало усилий. Начав выкладываться «по максимуму», вы можете выйти за пределы возможностей и полностью реализовать свой потенциал. Известный девиз Вест-Пойнтской военной академии США гласит: «Прежде чем сдаться, спросите себя, действительно ли вы прилагаете максимум усилий».

Когда кто-то говорит, что не может этого сделать, проблема не в отсутствии способностей, а в том, что он особо и не старался. В трактате «Мэн-цзы», своде изречений китайского философа Мэн-цзы, есть отрывок: «Обопритесь на гору Тайшань и перескочите через море Бэйхай. Вы скажете: „Я не могу“. Вот это и будет настоящая невозможность. Разотрите руки и ноги старику! Вы скажете: „Я не могу!“ И это будет бездействие, а не невозможность действовать».

Так что же, вы действительно не можете или просто не хотите?

Как достичь успеха на «пять с плюсом», имея способности на «три с минусом»

У многих молодых людей есть грандиозные планы, но нет возможности их реализовать. И несмотря на их амбиции и высокое мнение о себе, они так и остаются неудачниками. В современном обществе столько возможностей, как же можно в нем не состояться? Конечно, если у вас есть способности, почва для развития своей личности, если вы чем-то выделяетесь среди других, то можете добиться успеха. И дело не в том, насколько смелые ваши мечты, а в том, хватит ли у вас способностей для их реализации. В этом и кроется главный страх – иметь большие мечты, но не обладать способностями, чтобы претворить эти мечты в жизнь.

Предприниматель и миллиардер Джек Ма однажды сказал: «У каждого человека должна быть мечта. Ну так, на случай, а вдруг она сбудется?» Это действительно так. И если наши мечты грандиозны, а возможности ограниченны, стоит подумать: как достичь успеха на «пять с плюсом», имея способности на «три с минусом»? Нет ничего плохого в том, чтобы мечтать по-крупному, ведь всем нам необходимы амбиции. И хотя они являются сильным мотиватором успеха, многие относятся к ним уничижительно, связывают их с жадностью, эгоизмом и непрактичностью. Но разве те, кто достиг крупного успеха, не амбициозны?

Дин Смут, психолог Калифорнийского университета, пришел к выводу, что амбиции – основная движущая сила человеческого поведения – и что, проявляя амбициозность, люди способны получить необходимые ресурсы для реализации своих планов. Эта способность «объединять ресурсы» и является ключевым фактором успеха большинства людей.

В 2004 году у Марка Цукерберга, который на тот момент еще обучался в Гарвардском университете на факультете психологии, а также посещал курсы IT-технологий, возникла идея создать онлайн-платформу для студентов, чтобы они могли обучаться и обмениваться идеями. Для обычного студента такая идея, несомненно, была амбициозной и довольно сложной в реализации. Так как же ему удалось достичь успеха на «пять с плюсом», не имея достаточно способностей? Ответ прост – он объединил все ресурсы.

В то время у Марка было очень мало ресурсов, но он решил попробовать осуществить свою «большую мечту». Сначала он обратился за помощью к преподавателю, чтобы разобраться с техническими вопросами, затем советовался с одногруппниками, преодолевал множество трудностей с разработкой, а после начал искать инвесторов. Так, шаг за шагом, он объединил почти все свои ресурсы и, наконец, стал основателем одной из самых известных в мире социальных сетей – Facebook. Благодаря этому в свои 23 года Цукерберг был признан самым молодым миллиардером по версии журнала Forbes и человеком года в 2010 по версии журнала Time. Успех не свалился ему на голову. Просто он понял, как объединить свои ресурсы для достижения результата.