Читаем Метод Хосе Сильвы полностью

Казалось бы, это настолько просто и естественно! Однако в жизни это простое правило нарушается сплошь и рядом. Вспомните, сколько раз вы, сами того не зная, прогнозировали для себя негативный результат – именно потому, что, приступая к какому-либо делу, не ждали ничего хорошего. «Мне никогда не сдать этот экзамен», «Мне все равно не построить такой дом, какой я хочу», «Вряд ли мне удастся отправиться в это путешествие», «Столько денег мне никогда не заработать» – это лишь несколько наиболее типичных примеров того, как мы сами своими негативными ожиданиями можем буквально отрезать себя от любой возможности успеха. Если мы, приступая к делу, не ожидаем для себя хорошего результата, то его и не будет!

Бывает и так, что мы очень хотим положительного результата, но нам неприятна та рутинная работа, которую необходимо выполнить на пути к нему. Например, хотим, чтобы в доме было чисто, но так не любим делать уборку!

И вот вместо того, чтобы с любовью сконцентрироваться на положительном результате, мы невольно создаем у себя негативный настрой – отчего опять же не достигаем нужного результата.

Если вы хотите успеха – вырабатывайте сначала позитивный настрой. Простое правило – концентрироваться на хорошем, а не на плохом – может полностью изменить вашу жизнь. Когда мы видим во всем хорошее и ожидаем хорошего, мы и получаем хорошее.

В любом отрицательном моменте жизни можно найти положительную сторону

Легко сказать: смотрите на все позитивно! Но как быть с теми вещами, которые, казалось бы, позитивной оценке ну никак не поддаются? К примеру, у вас такой отвратительный, вредный сосед, что вы ненавидите его лютой ненавистью и не можете посмотреть на него с позитивной точки зрения, не говоря уже о том, чтобы «возлюбить». Или у вас такая опостылевшая работа, что вы не в состоянии относиться к ней хорошо. Не говоря уже о каких-то явных неприятностях и бедах, которыми порой бывает полна наша жизнь, – в них-то что может быть хорошего?

И опять же давайте не будем торопиться с выводами. Как утверждает Хосе Сильва, нет такой вещи, такого явления или события, которые были бы целиком только положительными или только отрицательными. Наш мир так устроен, что хорошее и плохое в нем всегда соседствуют. И даже в самом плохом всегда можно найти положительные стороны. Они далеко не всегда очевидны. Очень часто негативные события застят нам глаза, затуманивают наш разум, и мы просто не в состоянии увидеть то хорошее, что непременно тоже содержится в этой ситуации.

Нет такой вещи, такого явления или события, которые были бы целиком только положительными или только отрицательными. Наш мир так устроен, что хорошее и плохое в нем всегда соседствуют… Мы можем воспитать и настроить наш разум так, чтобы научиться смещать свою точку зрения с отметки «минус» на отметку «плюс».

Однако мы можем воспитать и настроить наш разум так, чтобы научиться смещать свою точку зрения с отметки «минус» на отметку «плюс». Даже в самом злобном и ненавистном соседе можно найти что-то хорошее. И можно начать замечать это хорошее, и придавать значение именно ему, а не тому плохому, что мы привыкли видеть. Даже в нелюбимой работе можно найти нечто привлекательное – ведь в противном случае вы просто никогда не взялись бы за нее. Можно на всевозможных мелких неприятностях и раздражающих мелочах очень хорошо натренироваться вырабатывать позитивный взгляд на вещи. И однажды наступит момент, когда вы обретете в этом такой высокий уровень мастерства, что сможете одной лишь переменой точки зрения кардинально менять любую нежелательную ситуацию в своей жизни, извлекая благо для себя даже из бед и неприятностей, а ситуации, кажущиеся провальными, превращать в успех.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука