Микроэкономика: конспект лекций

Для того чтобы данная функция имела полное практическое значение, необходимо определить роль эффекта масштаба и определить возможные варианты его отдачи. Фирма всегда функционирует в определенном масштабе, и при желании она может его либо увеличить, либо уменьшить в зависимости от того, какой курс был взят на развитие производства. Таким образом, отдача от масштаба производства характеризуется соотношением масштабов производства или ресурсных рамок, в пределах которых осуществляется изготовление готовой продукции, с непосредственными конечными данными, которые могут быть достигнуты в результате такой политики. Данный показатель может иметь три различные формы в зависимости от того, в какой пропорции находятся затраты и результаты производства.

1. Постоянная отдача от масштаба характерна для такого производства, когда фирма с увеличением используемого количества факторов производства одновременно достигает более высоких результатов деятельности. Иными словами, соблюдается определенная пропорция, что позволяет расширить предложение на рынке, не увеличивая издержек. Если считать, что Q – первоначальный объем производства, тогда:

где n – это коэффициент пропорционального увеличения.

2. Возрастающая отдача от масштаба может быть отмечена в том случае, когда результаты растут несоизмеримыми с затратами темпами. Иными словами, увеличивая затраты факторов производства и материальных ресурсов в несколько раз, фирма производит больший объем товаров и услуг (более чем в несколько раз) по сравнению с первоначальным, т. е. Q1 > nQ. Практической основой такого случая может явиться технологическая развитость организации, когда оборудование позволяет экономить ресурсы и затраты рабочей силы. Самые крупные фирмы могут создать специальные отделы рекламы, по работе с персоналом, отделы стратегического планирования и т. д.

3. Убывающая отдача от масштаба возникает тогда, когда рост объемов производства, его конечный результат, увеличивается более низкими темпами, чем вовлекаемые ресурсы: т. е. Ql < nQ. Получается, фирма несет дополнительные издержки, что может быть связано как с неразвитостью технологий и несовершенным оборудованием, так и с нерациональным и неэффективным использованием факторов производства и иных ресурсов.

2. Основные факторы производства современной экономики

Производственный процесс представляет собой процесс обработки исходных материальных ресурсов и факторов производства на пути к созданию готовой продукции, работ, услуг. В соответствии с этим необходимым является наличие таких структур, как трудовая деятельность, инвестиционная привлекательность и т. д. Факторы производства бывают четырех видов.

1. Труд является важнейшей экономической категорией, его затраты непосредственно определяют эффективность сложившейся организации производства. Посредством трудовой деятельности работник воздействует на предмет труда, что позволяет достигать запланированных результатов деятельности. Интенсивность и качество трудового процесса определяют такие важные показатели, как трудоемкость, фондоотдача, материалоемкость и количество затраченного времени. На основе таких данных можно судить о производительности труда и выявить проблемы, с которыми сталкивается организация на производстве. Само количество рабочей силы определяет такие важнейшие макроэкономические понятия, как занятость и безработица, они характеризуют экономическую ситуацию в стране. Рабочая сила представлена всеми людьми, которые так или иначе вовлечены в производство или другой род деятельности в соответствии со специализацией организации. В результате труда происходит формирование дохода персонала – заработной платы.

Таким образом, можно сказать, что труд – совокупность способностей человека. От его качества зависит качество произведенной продукции и, как следствие, спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу на рынке совершенной конкуренции.

2. Капитал является по сути вторым (после труда) условием успешности производственного процесса. Здесь факторным доходом является процентная ставка, под которую капитал может быть сдан в аренду. Невозможно однозначно дать определение данному производственному фактору, поэтому под капиталом подразумевают в большинстве случаев следующее:

1) человеческий капитал, иными словами, все знания, профессиональные навыки и умения, профессиональный опыт, которым может обладать работник предприятия. Мобильность рабочей силы может иметь как межфирменный, в рамках одной страны, так и международный характер, а также может быть как добровольной, так и вынужденной;

2) материальный капитал воплощен в зданиях, оборудовании, сырье и иных производственных фондах, которые прямо или косвенно способствуют осуществлению процесса производства;