Читаем МЛМ изнутри: инсаиды, советы и разоблачения полностью

МЛМ изнутри: инсаиды, советы и разоблачения

Хочешь раз и навсегда разобраться что такое МЛМ, научиться распознавать где реальные способы заработка, а где лохотрон? Я расскажу инсайдерскую информацию, научу как выводить обманщиков на чистую воду. Главное, разрушу главный миф о МЛМ и финансовых пирамидах. Кто я? Человек, который прошел всех коучей, тренеров, презентаций и тонны как мусора, так и полезной инфы. Человек, который сам был частью МЛМ. Человек, которого также обманывали шарлатаны. Главное, человек, который может зарабатывать на МЛМ. Как? Начни читать! Дизайн обложки: Black_Lemon_Design. Для дизайна обложки была использована графика и фото с Canva по лицензии CC0.

Андрей Алексеевич Клименко

О бизнесе популярно / Финансы и бизнес18+

О чем будет книга?

Привет. Сейчас время, когда доходы, бизнес, и вообще любая форма продажи имеет свои ключевые моменты. Есть определённая форма продажи, которая была придумана очень давно, не будем углубляться в подробности. В этом маленьком рассказе я хочу поделиться тем, что знаю сам, тем, что видел и проверил на себе. И поверь, без воды и лишних завуалированных фраз. Ну что, поехали.

Думаю про МЛМ направление говорить много не нужно, ведь про это направление сейчас просто не умолкает интернет. На ФБ статей миллион, кучу объявлений, кучу предложений заработать и сделать из тебя гиганта продаж.

На этом фоне сейчас появилось кучу разной обман-индустрии, типа электронные деньги, разные завлекалочки, без гарантий вывода средств. Мы немного коснемся нынешних компаний, которые взлетели и много лет назад в разных направлениях.

Что такое МЛМ? Компании и псевдо-коучи




Итак, что же такое этот МЛМ. Это такая многоуровневая модель продаж. И, в основном, держится она на системе, «от человека к человеку». Скажем так, это идеальная модель донести информацию к цели, ведь именно так, человек, которому говорят презентацию, получит именно то, что нужно. Ну разве это не супер? Делать промоушен самому, никто тебе не мешает навешать лапши на человеку, никто не остановит и не назовет прохвостом, ведь ты сам видишь как себя вести, потому что не нужно быть мега психологом, нужно просто смотреть на человека, и его реакцию.

По сути, это самая лучшая, на данный момент, модель продажи. Если бы не одно НО! Что же это за НО? Да все просто, на фоне взрывных семинаров, коуч посиделок, разных событий в каждой компании, а они частый атрибут, появились горе учителя, которых выпускают в люди наставники, которые себя таковыми называют, хотя еще вчера, были продавцами булок, или раздавали билеты на футбол в переходе и так далее.

Как же так? Спросите вы, да вот так, развиваться же надо, а на ком, как ни на вас учиться-то? Сами подумайте, где брать людей для обучения на них?

Вот тут и начинаем подходить к тому, где мы находим людей и как нас находят тоже. Я думаю не раз, мы видели объявления: «Ищу в команду два-три человека, никаких продаж. Пиши скорей». Или такое: «В компании миллионные обороты, много стран партнеров , свыше 15 или 25 и больше, набираем в команду людей, которые хотят изменить себя и свой мир». Или такое: «Быстро растущая компания, набирает молодых и амбициозных людей, никаких продаж, только бизнес. Пиши на вайбер или ватсап».

Ещё начали появляться объявления такого рода: «Всего 10 долларов вложений и уже через месяц ты получишь 50 долларов». Вообще, давайте чуть остановимся на этой точке, потом пойдём дальше. Итак, компании, а вернее люди, которые это пишут, кто они?

Среди них, есть на самом деле те, кто много лет, пишет эти объявления, и даже уже научился зарабатывать, да это так. Но они же дают эти шаблоны своим ученикам, которые пишут это, даже иногда круче, чем сами учителя, это тоже норма. Ученик, должен превосходить своего учителя.

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
301 способ не скучать на работе
301 способ не скучать на работе

Эта книга для всех, кто пропадает целую неделю на работе. Она расскажет вам, как каждый день не терять присутствия духа, и предложит более 300 идей для создания веселой и приятной атмосферы в вашем офисе.Книга поможет вам привнести радость и хорошее настроение в любые рабочие ситуации – начиная с приема новых работников, проведения аттестаций и заканчивая тренингами, совещаниями, созданием крепкой и дружной команды.Дэйв Хемсат и Лесли Йеркс доказали, что там, где шутят и веселятся, людям работается лучше, и это великолепно сказывается на результатах. Самое главное – они учат получать от работы удовольствие вне зависимости от того, на какой ступеньке служебной лестницы вы стоите.

Дэйв Хемсат , Лесли Йоркс

Развлечения / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / О бизнесе популярно / Дом и досуг / Финансы и бизнес