Мнение мировых политиков и ученых о государственном управлении Си Цзиньпина

Логическое обоснование теории о политическом представителе на базе прогрессивности звучит следующим образом. Во-первых, развитие общества – это субъективный исторический процесс со своими закономерностями. Во-вторых, современный пролетариат, сформировавшийся в сопровождении крупной промышленности, представляет собой самые передовые общественные производительные силы. В-третьих, рабочий класс сам по себе не может породить социализм, стихийная борьба рабочих ограничивается только экономической сферой. Правящий класс с помощью культуры и образования в больших масштабах создает и распространяет ложную идеологию, сформированный таким образом искаженный механизм заслоняет способность рабочего класса понимать свои интересы. Чтобы преодолеть сложившуюся ситуацию и позволить рабочему классу от «класса в себе» подняться до уровня «класс для себя» и таким образом понять, в чем заключаются его истинные интересы, необходимо внедрять социализм извне. В-четвертых, ответственность за внедрение социализма извне ложится на плечи передовых людей, владеющих оружием теории марксизма. Марксизм раскрывает закономерность развития человеческого общества, помогает пролетариату осознать собственные интересы, поэтому владеющие этой теорией люди имеют огромное преимущество в плане этики и способностей, а прогрессивность – это теоретическая формулировка этого преимущества. В-пятых, вооруженная теорией марксизма партия становится авангардной организацией пролетариата. Выступающие в авангарде члены партии сделаны из особого материала, они должны служить примером для других, с помощью политической мобилизации объединять вокруг себя народные массы, вести их на борьбу за освобождение человечества. В-шестых, созданная на основе такой ведущей идеологии партия не имеет своих собственных интересов, беззаветное служение народу – это ее основная цель, она борется за интересы народа.

Сегодняшняя КПК уже отбросила романтические мечты о том, что все 600 миллионов китайцев посветят все свои силы служению Поднебесной, но председатель КНР Си Цзиньпин действительно надеется, что более 89 миллионов членов партии станут примером для остальных, смогут предъявлять к себе строгие требования по стандартам для членов коммунистической партии и превратят КПК в политическую партию, которая состоит из настоящих передовых людей. КПК часто говорит о том, что партийная дисциплина строже государственных законов. Партийная дисциплина – для членов партии, а государственные законы – для граждан, требования к членам партии выше, чем к гражданам. Такое различие немного напоминает разделение на хороших людей и граждан, о котором говорил Аристотель. Философ говорил, что «для того, чтобы быть хорошим гражданином, не обязательно иметь качества хорошего человека». Это не только не обязательно, но и невозможно, потому что хорошие люди обладают множеством добродетелей, не каждый может достичь этого, если настойчиво заставлять людей стать святыми, то это приведет только к распространению лицемерия. Но выдающиеся политики и руководители должны обладать нравственными качествами хорошего человека, особенно практической мудростью, они должны отличаться от обычных граждан. Если бы Аристотель дожил до сегодняшних дней, он бы наверняка одобрил методы Си Цзиньпина и его стремление превратить правящую партию Китая, то есть КПК, в политическую партию, состоящую из передовых людей, которые будут вести Китай к возрождению.

Какие люди могут считаться соответствующими требованиям членами партии? КПК в период революционной войны и после основания КНР дала множество прогрессивных примеров, таких как Бай Цюэнь, Чжан Сыдэ во время Яньаньского периода, Лэй Фэн, Ван Цзиньси, Цзяо Юйлу и другие после основания КНР. Бывший председатель КНР Лю Шаоци написал брошюру «О самосовершенствовании членов коммунистической партии», где подробно описал критерии для членов партии. Си Цзиньпин после вступления в должность снова выдвинул это требование. 28 июня 2013 года на Всекитайском совещании по вопросам организационной работы Си Цзиньпин предложил пять критериев хорошего кадрового работника: твердость убеждений, служение народу, деловой подход к работе, готовность брать на себя ответственность, честность и неподкупность.