Читаем Многогранность полностью

Накормив кур и прибрав в комнтае, отправляюсь с козами на луг. Сердце нежно томится и замирает при мысли о встрече с ним… Сероглазым, статным, загадочным, пахнущим дождем, лесом и чем-то еще до боли глубоко отзывающимся в самом моем нутре.

— Элиас! — вижу его издалека и приветливо машу рукой. Он идет ко мне по лугу неспешной походкой, щурясь в майском солнце и улыбаясь.

Первая пылкая любовь, расцветшая прошлым летом в моем юном сердце смела все запреты, патриархальное воспитание, врожденную скромность и неуверенность в себе, оставив лишь неистовое желание стать с Элиасом одним целым, подарив ему навсегда частичку себя самой. Не в силах сопротивляться этому желанию, я в первый раз отдалась ему в тени деревьев две недели назад, тем самым нарушив все неписаные правила общины.

С тех пор тревожное чувство не покидало меня: ещё совсем недавно заботливый и внимательный, Элиас все чаще и чаще выглядел безразличным и как будто утомленным моим присутствием. Я же не могла прожить без него ни секунды, с нетерпением и истомой предвкушая каждую нашу встречу на лугу, где мы впервые случайно встретились прошлым летом. Мне было 15, ему 18. Мгновенно почувствовав притяжение друг к другу, мы не разлучались целое лето и осень. С приходом зимы встречи стали большой редкостью.

Но вот наступили первые теплые дни и мы снова были вместе. Только вот после нашей близости Элиас стал холодным и отстраненным.

— Кая, я должен сказать тебе кое-что, — Элиас прервал поток моих воспоминаний, — мы больше не сможем видеться. Я уезжаю в город работать подмастерьем у городского коваля. Я пришёл попрощаться.

В моей груди как будто что-то оборвалось. Земля ушла из-под ног и меня охватило чувство безысходности и пустоты. Мир вокруг стал вращаться и я проснулась под ненавистный звук будильника. 7 часов утра. Наступил новый день.

*Очищающая сознание практика— когда я принимаю душ, закрываю глаза и представляю, как на меня льётся космический белоснежный божественный поток света, который очищает моё сознание и тело. Иногда мне хочется, чтоб поток был иного цвета — синего, фиолетового или золотого. Позволяю себе “включать” поток того цвета, которого на данный момент хочет моя Душа.

*Благодарность себе за сегодняшний день — очень важно благодарить себя каждый день даже за самые маленькие на наш взгляд достижения: например, за то, что готовила и кормила завтраком детей; за то, что на работе старалась сгладить конфликт с клиентом; за то, что позволила себе вечером пол часа ничего не делать и просто смотрела видео на ютуб. У каждого будет свой длинный список благодарности, потому что каждый день мы делаем столько всего замечательного!

*Благодарность Вселенной — очень важно выражать благодарность Вселенной\Богу (кому как удобнее себе это формулировать) за пространство и время, которое нам дали для проявления Себя, за воздух, крышу над головой, еду, Божественное руководство (список может быть бесконечным, проявите творчество, проговаривая про себя или вслух эти благодарности)

Глава 3. Свет надежды

Эта глава о том, что можно менять своё прошлое.

День проходил по стандартной схеме: накормить всех завтраком, развести в школу и в садик детей, работать не поднимая глаз от компьютера, готовя презентации, отвечая на бесконечный поток мейлов и звонков. Я, как обычно, хотела встать пораньше, чтобы помедитировать и подышать йогическим дыханием*, но лень взяла верх. Похоже, с духовным пробуждением опять придется подождать.

От необычного и яркого сна не осталось и следа, меня вновь поглотила будничная серость.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес