К сожалению, в наше время большинство людей не развиты как личности, не знают своего предназначения. Они не смогли развиться, у них не хватило энергии понять свое предназначение, на них «надавил социум», как сейчас говорят, или повлияли родители: «Нет, ты не будешь музыкантом! Что это за профессия? Она тебя не прокормит!» От этого – большинство проблем в нашей современной жизни. Вот почему так важно разобраться в себе.
ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:
– Вы говорите, что касты – большая проблема для Индии, но в то же время в Индии больше нравственности и чистоты, чем в России. Как разрешается это противоречие?
ОТВЕТ О. Т.:
– Я уже не раз говорил о том, что любое правило можно извратить. То, что люди делятся на категории от природы, еще не значит, что одна из этих категорий лучше, чем другая. Кастовая система возникла гораздо позднее, чем ведическое учение, это чисто социальное изобретение, чтобы эксплуатировать тех, кто стоит ниже, и ненавидеть тех, кто стоит выше. Кастовая система – это болезнь, которая началась в Индии благодаря тому, что были попраны природные правила.
Основное правило человеческого общества – взаимоуважение. И изначально древние индийские учения строились именно на этом. И только позднее появилось учение кастовое – о том, что одни лучше, а другие хуже. Поэтому я и говорю о том, что культура, родившаяся в Индии, очень нравственна и может дать многое всему миру, но к кастовому учению это не относится. И сами индийцы сейчас стараются поменять многое в этом отношении. Социальная справедливость означает правильное понимание роли людей в обществе в соответствии с их природным предназначением, а само слово «касты» унизительно.
Возможности и обязанности
Обобщая то, что вы узнали о четырех типах, связанных с энергетическими центрами, можно сделать вывод, что
Самое главное – любые склонности, любые способности, которыми нас одаривает Бог, подразумевают и определенные обязанности, которые на нас налагаются самим наличием таланта или какой-либо склонности. Вот, например, человек склонен командовать и руководить. У него все для этого есть: сила характера, умение вдохновлять, обаяние, даже громкий голос. Значит ли это, что он обязательно станет успешным руководителем? Нет, одних только этих склонностей мало. Чтобы успешно руководить, такой человек обязан выработать в себе умение заботиться. Ему нужно научиться защищать своих подчиненных и жертвовать собой ради них. Если начальник умеет только кричать – это не руководитель.