Его карьера в ЦК была недолгой. В бурные 90-е он поработал в Центральном Банке России, затем в каком-то коммерческом банке. Судьба Кривякова типична для большинства партийных функционеров. После разгрома советской власти и компартии, они пристроились на «хлебные» места и безбедно доживали свой век.
Но обо всём этом разговор ещё впереди, в пятом томе, посвященном моей работе в горбачевскую эпоху.
После ухода Кривякова с поста первого секретаря Орского горкома КПСС на эту должность был избран Анатолий Федорович Колиниченко, работавший до этого вторым секретарем. Он был профессиональным строителем, прошел путь от мастера до управляющего трестом «Орскжилстрой». Хорошо знал город, руководителей предприятий. По характеру он был спокойный, выдержанный.
Когда Анатолий Федорович проводил приём граждан в своем кабинете в горкоме, он просил, чтобы я присутствовал, советовался со мной. Постепенно у нас установились хорошие отношения, и я стал просить его отпустить меня с должности заведующего общим отделом горкома КПСС и направить какую-нибудь, другую более «живую» работу. Но он всякий раз просил меня поработать еще какое-то время.
Он решил мой вопрос вскоре после начала эпохи Горбачева.
Даже беглого взгляда на перечень наименований постановлений партии и правительства в андроповские и черненковские годы достаточно, чтобы заметить большое количество документов по идеологическим вопросам. Это неспроста. Руководству страны стало очевидно изменение идеологического состояния советского общества, и с этим нужно было что-то делать.
Продолжим анализ происходивших в нем изменений, размышляя над книгой «Русская трагедия. Гибель утопии» Александра Зиновьева. [1]
Управление. Во всяком обществе имеет место управление людьми. В коммунистическом обществе оно приобретает особое значение, ибо оно становится здесь главным средством объединения людей в группы и в целое общество, а также регулирования их повседневной жизнедеятельности.
Система управления коммунистического общества грандиозна. Уже на уровне клеточек образуется огромное число начальников и обслуживающих их лиц. К этому числу присоединяются руководители и члены руководящих органов различных общественных организаций - партийных, комсомольских и других. Число прочих граждан, так или иначе вовлеченных в систему руководства, огромно. И сократить это число, ниже некоторого минимума в принципе невозможно. Можно устранить некоторые официальные учреждения и должности, но они так или иначе восстановятся явочным порядком (неофициально). Причем система управления здесь превращается в нечто самодовлеющее. Увеличение числа начальников и руководящих учреждений, обусловленное потребностями управления усложняющимся обществом, порождает дополнительный и автономный процесс увеличения системы управления самой по себе, уже безотносительно к управляемому обществу. Управление становится способом жизнедеятельности и вообще образом жизни для пятой части населения, если не больше.