Мои останкинские сны и субъективные мысли

Но даже эти вшивые договоры по оказанию услуг заключают не с федеральным телеканалом, а через аутсорсинговые схемы – с «карманной» производящей конторой. Если на Первом канале это группа компаний «Красный квадрат» и ООО «Зеленая Студия», то на НТВ – принадлежащая гендиректору НТВ Владимиру Кулистикову (управляется через его первого зама Олега Адамова) ООО «ППК» [11] , куда поголовно силой загоняют штатных сотрудников телеканала.

Ну, что, ребята и девчата? Братья и сёстры. Ещё вчера вы верили, что тоже элита, что вас уважают. Теперь зарплаты равняются ставкам обычных охранников.

Такой новый тренд. Такой вот ответ российских работодателей экономическому кризису. Всё, до чего они додумались. Я не могу говорить о точных цифрах – мне их не показывают! – но коллеги из финансовых служб НТВ утверждают, что чистая прибыль телеканала за кризисный 2009 год больше, чем в предыдущие богатые, сытые годы. А зарплаты сильно понизились. А ведь люди уволены. А ведь многие программы закрылись.

Хорошо, ребята?

Хорошо, ребята!

Кушайте!

На здоровье!

Наша отчаянная акция остановила массовые увольнения на Первом канале. Несколько десятков людей – почти полторы сотни – избежали нашей участи. Потом, месяца через три, процесс возобновился. Начальство успокоилось. Потому что все продолжали молчать. Сила действия равна силе противодействия.

С такими можно!

Голодовка привела к тому, что через восемь дней у меня начались проблемы со здоровьем. Пришлось её прекратить.

Но мне было приятно. Да, было приятно – никогда не думал, что продержусь без еды так долго. Всегда удивлялся, как люди подолгу выдерживают без пищи во время протестных акций. А тут понял – если есть идея, если она важна, если она мучает, гложет, то появляются и силы её реализовать.

В день окончания голодовки у меня выкрали чудесным образом портфель с документами – судебными. И начались остальные странности…

1. Когда Наталья Никонова получила должность генерального продюсера ОАО «Телерадиокомпания «Петербург», обе девушки стали работать ещё и там – Ильчинская Гюльнара исполнительным продюсером Дирекции по управлению и контролю за производством, Виктория Эль-Муалля замом генпродюсера. А потом ещё и превратились в телеакадемиков, членов Академии Российского телевидения. Так решил Константин Эрнст – как в случае с самой Никоновой, так и по поводу её свиты.

2. Статья 79 (ч. 1) Трудового кодекса России обязывает работодателя предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три календарных дня до увольнения.

3. Статья 392 Трудового кодекса России ограничивает работнику право обращения в суд по спорам об увольнении – сроком в один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если срок пропущен по уважительной причине, то он может быть восстановлен судом.

4. Акт приема-сдачи работ (услуг) является приложением к договору возмездного оказания услуг (договору подряда), это документальное оформление результатов работы, услуг. Без этого акта подписанный договор неполноценен.

5. Ст. 84.1 и ст. 140 Трудового кодекса России.

6. Из Андрея Курпатова телесемейка слепила потом ещё одного «карманного» телеакадемика, члена Академии Российского телевидения.

7. Борис Резник – член фракции «Единая Россия», заместитель председателя Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи. Получил в 1981 году объясняющее его интеллектуальный уровень образование – Хабаровская высшая партийная школа.

8. Олег Шеин – депутат Госдумы (партия «Справедливая Россия»), заместитель председателя Комитета по труду и социальной политике. Известный профсоюзный активист, сопредседатель профсоюза «Защита труда».

9. Сергей Миронов – председатель партии «Справедливая Россия». Николай Левичев – глава фракции этой партии в Госдуме пятого созыва.

10. Заключение с работником срочного трудового договора вместо бессрочного трудового договора незаконно! По Трудовому кодексу России (ч. 2 ст. 58) срочный трудовой договор может быть заключен лишь при условии невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Постоянная пролонгация, перезаключение срочного трудового договора также запрещено законом! ТК (ч. 1 ст. 338) допускает возможность перезаключения срочного трудового договора на новый срок лишь применительно к работникам, направляемым на работу в дипломатическое представительство России за границей.