Мои останкинские сны и субъективные мысли

Я всё упрекал себя, что сделал большую ошибку, когда подписывал ту бумажку – Договор об оказании услуг. Ну, не подозревал о западне. А Влад говорит – юридически доказать недействительность этого «документа» несложно; тем более, что оформляя в таком виде трудовые взаимоотношения с работником, работодатель обманывает не только его, но и государство. Примет ли эти доводы судья – вот в чём вопрос. Закон – игрушка в руках своих судей.

Судей-исполнителей.

Послушных.

Покорных рабов.

Рабов в мантиях.

Раб потому так держится за свою мантию, кресло или ещё за какой-нибудь атрибут власти, чтобы за ним скрыть свою рабскую душонку…

Ещё наши с Олегом интересы в судах согласился представлять Олег Бабич, заместитель председателя Федерации профсоюзов России. Честный парень. Добрая душа…

Продолжаю, как дурак, считать, что Система логична.

Говорю на судебном заседании 29 июня 2009 года: «Я же не против увольнения – это нормальная практика в экономической жизни общества. Но пусть сокращают по закону. По обговорённым правилам».

А Дорохина на это смеётся.

Смешно.

Смешно.

Трудовой кодекс! А ей смешно!

Противоположная сторона – послушный юрист ООО «Зелёная Студия» – настаивает на том, что сроки обращения в суд мною пропущены: «Вот, его собственноручная подпись в Журнале учёта движений трудовых книжек от 29 января 2009 года». И ещё, якобы, приказом о прекращении договора я был ознакомлен тогда же.

Парируем – что подпись не моя, а копию приказа об увольнении я получил на руки (а тут главное – факт получения работником копии приказа на руки) лишь в марте. Вот подпись доброго гендиректора и будущего телеакадемика Ольги Андреевой на документе, дата – 6 марта 2009 года. «Не отрицаете», - спрашиваем. «Не отрицаю! Но сроки пропущены!» А что ему ещё говорить.

Но даже имея фору и море времени, команда мадам Синельщиковой не смогла организовать идеальное массовое увольнение – избавиться от своих сотрудников красиво. По закону, работодатель должен предупредить работника о прекращении срока действия трудового договора заранее [3] . В моём случае – не позже 26 января (если договор заканчивается 29 января). А они сделали это 27 января.

Да, ошиблись – неправильно посчитали. Всего на день. И всё! А что делать?! Мы же заметили. Случайно – но заметили. Даже мы. А они-то – профессионалы…

Ну, хорошо. Ошибиться в дате – с кем не бывает. Но вот ещё большая глупость. Это недействительное уведомление (от 27 января) – за подписью гендиректора Андрея Макарова, который на тот момент нефактически, но юридически ещё оставался генеральным директором [4] . А вот приказ об увольнении от 29 января подписан Ольгой Андреевой, которая ещё не имела на то полномочий – запись о смене гендиректора ООО «Зелёная Студия» была внесена в ЕГРЮЛ лишь 9 февраля 2009 года. Всё дело в том, что приказ этот подготовлен лишь в марте, только подписан задним числом – в записанном мною на диктофон 6 марта телефонном разговоре сотрудник отдела кадров Анастасия Багреева признаётся, что приказ от 29 (!) января ещё «на подписи у Андреевой».

Очень красиво!

Ну, как им ещё помочь, чтобы они хотя бы что-то сделали нормально? Не профессионально. А хотя бы нормально…

Получается – раз увольнение было проведено с нарушениями, договор фактически превращался в бессрочный [5] . Так по закону.

Этот поворот разбирательства очень возмутил судью Дорохину. Разозлилась, кричит на представителя противоположной стороны:

- Почему вы так всё сделали?! Почему вы так всё сделали?!

Только потом понял – ей ведь надо было за что-то зацепиться в своём решении. Этому рабу в судейской мантии надо было соблюсти внешние приличия.

Доказываем, что Договор об оказании услуг – недействителен. Что мои трудовые отношения с «Зелёной Студией» неправомерно [6] регулировать договором гражданско-правового характера. Предоставляю выписку из банка: вот, если бы мой срочный договор прекратился бы в январе, то в день увольнения я должен был получить все причитающиеся мне выплаты – полный расчёт: всю зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск – а, получается, я продолжал получать через банк зарплату и аванс и в феврале, и в марте.

Приглашённые в качестве свидетелей коллеги – Эльдар Басилия, Вика Саваровская и Олег Пташкин – подтверждают, что весь февраль моя работа была такой же, как и в предыдущие месяцы: те же обязанности, та же редакция, тот же распорядок рабочего дня. Что Договор об оказании услуг я подписал задним числом – не только мне предлагали, не только меня уговаривали. А ещё, что об увольнении мне сообщили лишь 2, а трудовую книжку выдали – 5 марта.

Когда Вика стала рассказывать о подписанных со всеми сотрудниками Студии спецпроектов Первого канала срочных договорах до конца мая, которые «куда-то пропали», Дорохина замахала руками и стала обрывать девушку:

- Я всё поняла! Что тут непонятного? Мне всё понятно!..