Читаем Мотивация, стирающая границы полностью

Мотивация, стирающая границы

Ни одна книга не изменит твою жизнь! Только ты сам способен её изменить! Воплоти в жизнь то – о чём мечтаешь. Ты узнаешь о способах, которые помогут тебе с лёгкостью трудиться, ради улучшения качества своей жизни. Эта книга поможет тебе решиться действовать, ставить цель и добиваться её. Не живи мечтой, живи – в мечте!

Дэвид Грин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+

Дэвид Грин

Мотивация, стирающая границы

Введение

Эта книга – помощник мечтателям. Тем, кто хочет добиться чего-то в жизни, а не плыть по течению. Жизнь тяжела, и чтобы улучшить её качество в долгосрочной перспективе, нужно поработать прямо сейчас. В настоящем мире ценятся – информация и идея. Эта книга даст тебе информацию, необходимую для совершенствования. По мере совершенствования у тебя будут появляться идеи. Идеи не только дают шанс выделиться среди конкурентов, но и могут служить мотивацией, для реализации и труда.

Трансформируй свою мечту в цель. Разбей эту цель на задачи разного калибра: Крупные средние и мелкие. Начинай свою работу с мелких задач. Не жди от себя ошеломительных результатов, постарайся привить регулярность.

Постарайся выбросить из своей жизни весь мусор. Всё на что ты тратишь время, и не получаешь какой-то пользы или удовольствия. Расставь приоритеты! Освободи своё время от бесполезных вещей, займись решением задач, что необходимы для осуществления мечты. Помни – начинать никогда не поздно! Научись учиться!

Страхи. Мы боимся менять свою жизнь. Мы живём так, как привыкли. Не бери негатив в голову, тебя ждут перемены, и сложности. Страшно разочароваться в себе? Или страшно услышать, что про тебя говорят окружающие? А не страшно ли тебе прожить всю жизнь мечтами, смириться со своей трусостью и беспомощностью? Подумай прямо сейчас, о чём ты будешь жалеть в старости. А ты доживёшь до старости?

Необходим системный подход. Мотивация безумно важна, но успех состоит не только из мотивации. Дисциплина, сила воли, настойчивость, терпение. Эти черты характера сильно изменят твою жизнь. Благодаря им ты сможешь регулярно делать шаги к своей цели и преуспевать.

Мотивация не будет так сильно работать при чрезмерной усталости, тревоге, стрессах, депрессиях и проблемах со здоровьем. В таких ситуациях всё держится на силе воли и дисциплине. Но в идеале старайся следить за своим здоровьем, избегать стрессов и достаточно отдыхать. Не откладывай в долгий ящик поход к врачу.

Твоя цель – превратить твоё увлечение в работу? В таком случае мотивация не всегда нужна, получай удовольствие от того чем занимаешься, порой мы воспринимаем своё увлечение работой и забываем радоваться и хвалить себя. Сегодня ты получаешь удовольствие от своего занятия, завтра у тебя не будет желания притрагиваться к нему. Именно в таких случаях нужна мотивация, ищи её.

Есть множество способов получить мотивацию. Их нужно искать и чередовать. Каждый день один и тот же способ работать не будет.

Стань более разносторонним. Помимо положительных эмоций это украсит твою жизнь и принесёт настоящую пользу твоим качествам характера и интеллекту.

Инструкция

Читать эту книгу необходимо каждый день. Необходимо прочитать полностью, после чего перечитывать главы по мере надобности. Немного почитали – обдумайте. Обязательно выделяйте около 10 минут после чтения на размышления! За это время необходимо обдумывать свою жизнь, записывать идеи и цели, продумывать всё на шаг вперёд и искать мотивацию. В идеале читать 2 раза в день – утром после пробуждения, и вечером перед сном. После того как запомните всё содержание, пробегайтесь по темам, и размышляйте.

После чтения обдумай, что прочитал и зарядись мотивацией на день (Способы описаны в главе «Мотивация»). Запиши свои цели и продумай их детально. На правильном ли ты пути? Нет ли выгорания, если тебе кажется что оно близко – отдохни. Отдыхом может оказаться даже небольшая смена графика или типа задач, над которыми работаешь.

Почему читать нужно ежедневно? Чтобы это вошло в полезную привычку. Вы укрепите способность дисциплинировать себя. Иногда придётся бороть лень, тем самым вы прокачаете свою силу воли.

Зачем?

Тебя устраивает твоя нынешняя жизнь? Хочешь её изменить? Зачем? Что именно ты хочешь изменить? Не торопись читать дальше. Найди время, и ответь себе на эти вопросы.

Мотивация – пробуждает к действию, подталкивает к достижению целей. Профессиональных или личных. Кроме того – она даёт ощущение удовлетворённости своими результатами и повышает качество жизни. Мотивация – основной двигатель, который поможет осуществить наши мечты и проекты.

Методы, подходящие для других, могут не помочь вам. Выбирай что-то для себя, одним методом не получится ограничиться.

Именно мотивация заставит тебя достичь огромных результатов, какой бы слабой не была сила воли и дисциплина. Мотивация – позволяет получать удовольствие от работы, тебе не придётся заставлять себя.

Признаки мотивированных людей:

Оптимистичность. При неудачах оптимист изымает пользу из ситуации, и пытается всё исправить в будущем. При желаемом исходе событий хвалит себя, получает удовлетворение и дополнительный заряд мотивации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.

Анна Глотова , Дмитрий Болдогоев , Дмитрий Геннадьевич Болдогоев , Оксана Жигилий , Эмма Борчанинова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес