Мудры: как влиять на других и самому защититься от чужого влияния

Таким образом мудра притягивает к вам цепочки людей, которые начинают расти и множиться, потому что информация о вас, ваших достоинствах и достижениях начинает передаваться очень быстро. Мудра включает мощные энергетические потоки, которые буквально смывают все препятствия на пути распространения вашей доброй славы. Информация о вас, передаваемая из уст в уста, не только нигде не затухает, но набирает все новую мощь и обороты.

Что бы вы ни сделали и как бы себя не проявили, это будет встречаться с одобрением, а то и восторгом, и число ваших поклонников начнет расти день ото дня.

Но помните, что, раз ступив на этот путь, нельзя останавливаться. Раз уж хотите популярности и славы, не уходите в тень, не стремитесь затаиться и спрятаться от людского внимания. Напротив, теперь вы постоянно должны быть на виду, и завоевывать себе популярность все новыми и новыми достижениями – либо работой, либо какими-то экстраординарными поступками, либо просто своим сверхвысоким уровнем коммуникабельности.

Если вы не будете прилагать таких усилий, мудра все равно сработает, и популярность вы получите, но она может быть не столь долговечной, если дальше вы ничего не будете делать для укрепления и приумножения этой популярности.

Как применять

Бывают экстренные случаи, когда может потребоваться мудра – например, если вам предстоит какой-то конкурс, отбор, публичное выступление, где вы надеетесь завоевать популярность. Тогда практикуйте мудру в любой момент перед ответственным мероприятием однократно, 15–20 минут.

В остальных случаях – два раза в день, утром и вечером, по 3–5 минут, от недели до трех месяцев. Если ничего не меняется – проанализируйте свое поведение: не прячетесь ли вы сами от известности, не упускаете ли шансы громче заявить о себе. Затем сделайте перерыв на неделю и практикуйте снова от недели до трех месяцев. Начиная со второй недели, можно увеличить число повторов до трех в день, утром, днем и вечером, а время до 5–7 минут.

Описание мудры

1. Поставьте правую руку (для левшей левую) перед собой на уровне шеи, ребром ладони к себе, пальцы направлены вверх.

2. Прогните руку в запястье так, чтобы ладонь оказалась максимально развернута вверх.

3. Пальцы слегка разведите и слегка скруглите все, включая большой.

4. Вторую руку (для правшей левую, для левшей правую) поставьте перед собой на уровне подбородка, ребром ладони к себе пальцами вверх.

5. Прогните ее в запястье так, чтобы ладонь оказалась максимально обращена вверх.

6. Соедините в кольцо большой палец и мизинец.

7. Остальные три пальца разведите и слегка скруглите.

8. Теперь соедините обе руки так, чтобы основание ладони первой руки уперлось в запястье, примерно на один дюйм ниже складки в основании ладони второй руки.

9. Закройте глаза и сосредоточьтесь на области макушки головы. Представьте себе, что там возникает яркое свечение, которое разгорается, подобно звезде.

10. Сформируйте твердое намерение добиться популярности и славы в интересующей вас сфере.

11. Оставайтесь в этом положении от 3 до 20 минут в зависимости от обстоятельств.

Мудра, которая поможет наладить отношения в коллективе, создать команду, даже если вы не являетесь лидером

Кому понадобится мудра

Данная мудра предполагает не просто поиск единомышленников или сторонников, но привлечение людей, которые будут работать под вашим руководством в качестве ваших подчиненных.

Внимание: прежде чем применять эту мудру, надо освоить мудру, помогающую стать харизматичным лидером. Это обязательное условие.

Также разберитесь, нужна ли вам действительно команда людей, которые будут работать в качестве подчиненных, или для вас желательнее привлечь сторонников и последователей. Разница в следующем: ваши подчиненные работают строго по вашим указаниям и получают за это деньги (либо какие-то другие поощрения материального свойства). Сторонники и последователи обладают большей свободой, они сами объединяются в группы, проявляют свои инициативы, и действуют, как правило, бескорыстно в материальном плане, из одной преданности вам, вашим идеям и деятельности. (Что, впрочем, не исключает возможности материальных поощрений.) Поэтому от подчиненных вы можете требовать строгого выполнения ваших условий и правил, от сторонников – нет. Именно поэтому мудру может выполнять не только руководитель коллектива, но и любой сотрудник, который желает сделать работу эффективной, отношения сплоченными.