В отделах экономических служб завода, наряду со своими кабинетными документами, была «общая» книга под обиходным названием «Черная книга» – по цвету переплета. Она кочевала из отдела в отдел, вернее, за ней кочевали время от времени работники. Для меня, новичка, книга была загадочным хранителем информации до тех пор, пока я не оформил первый отчет о результатах работы нормативно-исследовательской лаборатории. Необходимо было занести в «Черную книгу» данные о количестве технически обоснованных норм, разработанных в плановом периоде. Раскрываю я книгу и вижу ее структуру: несколько разделов – для директора, для секретаря партийной организации, для профсоюзной организации, для райкома, горкома, статистического управления, для министерства и для собственных нужд. Обнаружив разницу в каждом разделе каждого экономического показателя, я спросил своего начальника, в какой раздел мне занести свои отчетные данные. Он объяснил мне, что я должен занести фактические показатели в «наш» раздел, а в другие занесут отдельно в нужное время нужные цифры. Я спросил, зачем нужна такая книга. Он доверительно ответил: «Чтобы учитывать, от какой цифры в следующий раз врать». Наивно интересуюсь: зачем врать? Начальник ответил: директору – для премирования подчиненных, в партком – для победных рапортов, райкому – для присуждения знамен и вымпелов, в профсоюз – для победы в соцсоревновании, в статистическое управление и министерство – для уверенности в успешном выполнении пятилеток. Себе мы оставляли «честные» цифры для оценки конкретного положения дел и принятия адекватных решений.
Так ложь шагала по стране в пространстве и во времени, оставляя на своем пути исторические документы – анекдоты.
Кривое зеркало
Анекдотов о негодяях нет: только о дураках, активных дураках. И не важно, как их звать.
Анекдот позволяет обнаружить в себе роль «идиота».
Анекдот – это свидетельство противостояния режиму, пусть даже бездейственное.
Персонажи анекдотов – люди неполноценные, с манипулируемым сознанием.
Цель анекдота – помочь человеку обнаружить собственную духовную неполноценность.
Анекдот фиксирует отсутствие здравого смысла.
Анекдоты – это психотерапевтическое средство.
Лицо начальника