На языке карт Таро. Психологические заметки таролога

8. Расклад на расщепление темного подлуча делается таким же образом, только смотрим его с запросом: «Карты Таро, покажите, пожалуйста, расщепился ли темный подлуч N?». Просим клиента вытянуть 7 карт, как если бы мы заново тянули луч миссии, и смотрим, в какой позиции темный подлуч, а в какой его светлая сторона. О расщеплении подлуча можно говорить только в том случае, если в позиции 7, Атманического тела, выходит Папа для подлуча Дьявола или Папесса для подлуча Луны, а все карты расклада позитивны. Если расщепления подлуча пока не произошло, можно порекомендовать клиенту сделать запрос снова через 2–3 месяца.

Как начать реализовывать миссию?

Насколько страстно некоторые люди хотят узнать свое предназначение (словно это может решить проблемы, за которые нам не хочется браться), настолько сильно бывают и озадачены, получив искомую информацию. Возникает вопрос: как подступиться к реализации миссии, если жизнь – уже не чистый лист, в ней присутствуют обязательства, работа, семья, дает о себе знать возраст, в конце концов?

Начинать вообще непросто. Как говорил один гуру йоги XX–XXI веков Б. К. С. Айенгар: «Самое сложное в практике – это расстелить коврик». Так и в нашем случае.

Первый момент – базовый, без него не удастся продвинуться дальше. Это поиск возможностей (см. «Правила счастливой жизни»). Вернее, такой подход к рассматриваемой ситуации, когда мы сами внутри абсолютно уверены: возможности для реализации желаемого обязательно найдутся. Чуть позже или прямо сейчас, в задуманном нами виде или несколько ином, но они есть и будут. Упаднический подход («Я бы хотел, но это абсолютно неосуществимо») лишает нас энергии и широкого кругозора, а также отправляет во Вселенную сигнал: ничего не надо, можете не присылать. И она не присылает ни новых возможностей, ни раскрытия существующих. Ведь все равно мы не заметим или махнем рукой – так уж настроились!

Отсюда сразу вытекает второй пункт – далеко ходить за «фронтом работ» не надо, начать реализацию предназначения мы можем прямо сейчас и сами. Согласитесь, прежде чем «лечить» других, неплохо бы разобраться с собственными «тараканами». Так, на первом уровне проработки миссии в нас раскрыт минимум качеств, которые могут помочь в успешной реализации. А на втором уровне нам страшно эти качества в себе признать. Однако как же Императрица может помогать людям раскрываться в любви и служении, если сама презирает свою природу, свое тело, психические особенности, свойственные ее полу? Как может Звезда вдохновлять других на развитие, отрицая любую иную реальность, кроме материальной?

Мы можем начинать только с себя. На некоторых отрезках пути единственным способом реализации миссии становится исключительно работа с собственным психологическим материалом (см. раздел «Психология… и лирика»).

Задайте себе вопросы: «Какими тремя людьми/героями я восхищаюсь (неважно, реальны они или нет, знакомы вы с ними или нет)?», «Какие три качества в каждом из них мне особенно нравятся?». Запишите ответы. Это – карта ваших возможностей для саморазвития. Как известно, в других людях можно увидеть только те качества, о существовании которых мы знаем, то есть ощутили их в своем чувственном опыте (пусть даже не всегда правильно их определили). Соответственно, если вы заметили в ком-то, например, храбрость – значит, она есть в потенциале и у вас, ее можно развивать. И так далее.

Вообще, для раскрытия собственного великолепия я рекомендую психологические тренинги – они эффективно работают (при обилии предложений на сегодняшнем рынке выбрать может быть сложно, но ориентируйтесь на отзывы людей, чей стиль жизни и ценности вам симпатичны, даже если пока вы сами так не живете). Ведь одно дело – наши представления о себе, другое – реальные примеры нашего поведения в тренинговых ситуациях и немедленная обратная связь от участников. Да, это риск для нашего эго – наверняка в некоторые моменты мы будем выглядеть «не очень». Но поскольку тренинг – это более безопасная модель жизни, можно сделать вывод, что наше «не очень» и так уже проявляется в повседневной реальности, приносит соответствующие результаты и точно не ускользает от внимания окружающих. Только для нас оно до поры до времени остается «слепым пятном». Пока мы не видим нечто в себе, то не имеем возможности это изменить. А тренинг такую возможность и предлагает.