Читаем На шифре. Инсайдерская история криптовалютного бума полностью

Множеству моих литературных учителей, знакомым лично и нет, в том числе Дэвиду Хохману, Лоре Хилленбранд, Элизабет Гилберт, Джонатану Вайнеру, Николасу Леманну и Эвану Корногу, а также учителям моей жизни Деганит, Соне, Мари и Кэтрин – спасибо за наставления и вдохновение.

Моим единомышленникам, рассеянным по миру, – Goats (особенно Меги, моему партнеру по ответственности в последние тяжелые месяцы), Glowing Pharaohs (шлю золотые солнца моей партнерше по свету Саре и искрящуюся космическую любовь – Дженни, Тахире, Бекки и Кристал: все они очень помогали мне в те последние недели), разным Байндерам (особенно Бурре́ за то, что познакомил меня с Кирби) и друзьям по рисованию (с особой благодарностью Нэнси) – я вам всем чрезвычайно признательна. Здорово, что на вас всегда можно положиться.

Огромное спасибо всем, кто помогает мне с подкастами/видео, – Крису Каррену, Энтони Юну, Дэниэлу Нассу, Марку Мердоку, Элейн Зелби, Джошу Дюрему, Шашанк Венкат, Босси Бейкер, Райлин Гуллапалли, Синтии Хеллен и Стефани Блейер, – и моему адвокату Джону Мэйсону. Мне очень повезло, что вы в моей команде.

И не меньше я благодарна всем, кто все эти годы читал мои статьи и/или слушал подкасты и смотрел видео. В 2015 году, увлекшись Биткойном, я и не подозревала, куда меня заведет эта страсть.

Огромная благодарность многочисленным спонсорам моих шоу на протяжении многих лет. Я искренне ценю поддержку, которую вы оказали мне, моим подкастам и видео, а также аудитории Unchained.

Спасибо сервису Focusmate, без которого я бы не написала эту книгу.

Спасибо близким друзьям, терпевшим мои долгие периоды социальной дистанции – задолго до пандемии, из-за книги: вместе с моими читателями – Стейси, Томом, Бекки, Ханде, Марианой, Грасиэлой, Гизем, Ванессой, Джессикой, Элденом, Фионой, Дэниэлом и Коллин – все вы занимаете особое место в моем сердце.

Моим очень крутым, творческим и отважным предкам: хоть мы и не дышали одним воздухом, ваши жизненные истории вдохновляют меня уже много лет, и я надеюсь, что мое творчество продолжит ваше наследие.

Моей сестре Мелиссе, зятю Спенсеру и племянникам – спасибо, что поддерживали, развлекали и выслушивали во время долгого периода созревания этой книги.

А самое главное – спасибо моим родителям за то, что вы такие непринужденные, терпимые, скромные, милые люди. Родившись у вас, я и впрямь сорвала джек-пот, и, надеюсь, вы гордитесь всем, что я делаю. Я очень вас люблю.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес