Начни действовать (СИ)

     - Да эту пароду я не люблю, но лес рубят - щепки летят, а я не хочу, чтобы пострадали невинные люди, их количество будет не меньше псевдоактивных, поскольку, борьбу с ними, Вам придется вести руками тех же самих псевдоактивных. Представители стабильного большинства, для такого грязного дела, не приспособлены - они люди. А этим, все равно кого репрессировать, главное отчитаться, в достигнутых показателях, и инициировать новые репрессии, чтобы обосновать необходимость своего существования. История многих революции, в том числе и нашей, подтверждают эти оценки. По этому, я не верю в эффективность репрессии, с их помощью, можно решить лишь часть задачи, по обновлению элит, а основным следствием станет память о Вас в истории, как о кровавом диктаторе, и после вашей смерти, государство развалиться, или ослабеет на долгий период. Примеры правления Ивана Грозного и Петра Великого нельзя игнорировать.

     - Вы осуждайте их и не признаете их достижения.

     - Я осуждаю их методы и последствия, для государства, после их правления. В истории, много примеров, когда без репрессии и уничтожения собственного народа, или элиты, государства активно развивались. Элиту надо менять, но существующая система формирования элит, способна сформировать, только такую же элиту.

     - Я жду ваших предложений, по формированию новой элиты, но пока их не получил.

     - Слишком ответственная задача, простые решения не применимы, для построения сложной конструкции не хватает опыта и знаний. В недрах Главного Управления идет процесс налаживания сложной работоспособной системы формирования элит. Пока мы на начальной стадии, саморегулирующейся и самовоспроизводящейся система с трудом, но формируется, приходиться часто вмешиваться и корректировать процесс. Ясно, что корпоративная система формирования элит, для нас мало подходит, она входит в серьезное противоречие с архетипом русского народа, и создаст постоянный источник внутренней напряженности. Солидарная система формирования элит подходит больше, но в этой системе имеется крупный недостаток, необходим внесистемный контроль, над ее функционированием, для обеспечения прогресса. Солидарная система консервативна, поскольку слабость внутрисистемной конкуренции, заложена в основе формирования самой системы. Без активной конкуренций нет прогресса, без консерватизма нет стабильности, а нам нужно разумное сочетание стабильности и прогресса. Получается, нужны оба подхода к формированию элит, корпоративный и солидарный, две антогонические системы, должны мирно сосуществовать. Без внешнего воздействия и регулирования, невозможно обеспечить такое сосуществование, возникает вопрос, а судии кто. Я пока не нашел ответ на этот вопрос, ясен только подход, нужна третья система, формирования высшей элиты, которая и будет выступать в роли регулятора противоречии между двумя нижними системами. Принципы формирования, саморегулирования и самовоспроизводства первых двух систем известны, а как обеспечить эти же принципы, для третей системы, пока не ясно. Лично у меня, опыта и знаний не хватает, для решения этой задачи.