Народ без элиты

Или: «Визиты в “братские” страны сопровождались щедрыми дарами. Свои подарки привозили гости. Вовсю старались и хозяева. Высшим чинам полагался эксклюзив. Хрущеву, например, преподнесли белую лошадь (или трех лошадей? Не помню уже). Остальным – великолепные чайные сервизы. Тоже все “в порядке положенности”. У меня низший чин – сервиз на 6 кувертов». Опять напомню для молодых, что в СССР подарки государственным служащим от иностранцев, не являющиеся продуктами питания (сигареты и спиртное считались продуктами) и стоимостью более 5 рублей, являлись собственностью государства и обязаны быть сданы государству. В противном случае это было хищение социалистической собственности и расценивалось как взятка со стороны иностранцев.

Но, как я теперь вижу, работников ЦК это правило не касалось.

Ну и в чём заключалась работа этих «консультантов»?

Сейчас, вспоминая, как выглядели и о чём были документы, написанные ими (их публиковали газеты), я полагаю, что мог бы в то время затратить на написание даже самых сложных из этих документов не больше недели, не сильно утруждая себя в течение 8-часового рабочего дня и не прекращая руководить цехом. Поверьте, это не пустая болтовня, мне приходилось участвовать в подготовке директору своего завода отчётных докладов и различных записок-обоснований для министерства и Совмина, и я знаю, о чём пишу. А ведь мои работы, в отличие от бла-бла-бла пленумов, были переполнены не только числами, за точность которых я, безусловно, отвечал, но и доводами.

А вот для примера часть речи Брежнева на пленуме ЦК КПСС 29 сентября 1965 года:

«Ясно, что для устранения этих недостатков одной перестройки системы управления еще мало. Здесь нужна длительная и настойчивая работа и администрации и особенно партийных и общественных организаций по воспитанию людей, по решительному искоренению безответственности, волокиты, бюрократического отношения к делу. Очень важен подбор кадров, способных работать смело и самостоятельно.

Товарищи! В докладе и выступлениях уже говорилось о задачах, которые предстоит решить вновь создаваемым министерствам. Не повторяясь, хотел бы сказать коротко о следующем.

Мы возлагаем на министерства большие надежды. Здесь, на Пленуме, нужно совершенно твердо сказать, что министерства и персонально министры должны нести всю полноту ответственности перед партией и государством за работу возглавляемой ими отрасли. Они призваны обеспечить комплексное развитие отраслей промышленности на базе современных достижений науки и техники, с тем чтобы полнее удовлетворять потребности народного хозяйства в промышленной продукции как по объему, ассортименту, так и по качеству. Одна из важных задач министерств – всемерно поднимать и укреплять государственную дисциплину, обеспечить образцовый порядок и высокую культуру в работе предприятий.

Для успешного решения поставленных задач министерства должны располагать высшей властью в своей отрасли, быть подлинно правительственными органами. Многолетний опыт работы министерств и советов народного хозяйства показывает, что многочисленные ограничения в правах, а подчас и мелочная опека не способствуют улучшению дела. Наоборот, предоставление больших прав руководителям создает условия для того, чтобы еще лучше развернулись их способности. Все эти вопросы правильно поднимали в своих выступлениях товарищ Бутома Б. Е. и другие товарищи.

Нам нужно добиться предельной простоты системы управления предприятиями. Следует внимательно проработать структуру каждого министерства, как уже существующего, так и вновь образуемого, сократить количество ступеней управления производственной деятельностью предприятий, с тем чтобы аппараты министерств были мобильными, способными оперативно, четко и квалифицированно решать все вопросы работы предприятий.

Большое место в деятельности министерств займет работа с кадрами. В первую очередь нам надо позаботиться об укомплектовании аппарата министерств за счет высококвалифицированных специалистов, хороших организаторов, способных вести дело по-государственному. Нужно использовать на работе в министерствах лучших людей как из государственных комитетов, совнархозов, так и с предприятий. При этом должно быть обеспечено правильное сочетание молодых и старых кадров. Необходимо смело выдвигать на руководящие посты способных молодых работников».

А ведь министры и мы, их подчинённые, должны были слушать (читать в газетах) это бла-бла-бла, в котором нет ни постановки задач, ни того, как решение этих задач будет обеспечено. Брежнев бы ещё прочёл про то, что министры обязаны выходить на работу, внимательно относиться к подчинённым. Ещё бы про пользу молока рассказал! Ведь всё, сказанное им в этом отрывке, это банальность, это всем известно!

Шло время, и эта болтовня «ни о чём» вызывала отторжение и презрение к руководству страны – у тебя нерешённых проблем немерено, а у них одна проблема – с трибуны два часа балаболить о том, что всем и так известно!