Народ и Родина

Разбор темы о службе в армии, изначальные проблемы и их решения, будут браться из личного опыта срочной службы в период 2016–2017 года, а также из найденной информации об изменениях внутреннего распорядка жизни военнослужащих, а ещё из подробного анализа срочной службы в современной армии что есть в книге «Год в армии» автора Дмитрия Корнилова, написавший её как пособие по подготовке будущего призывника к службе и разобравший все мифы о самой службе. Корнилов сам был военнослужащим срочной службы в начале 2010-х годов, а потом отслужил ещё несколько лет по контракту, тем самым он доподлинно ознакомлен с внутренней жизнью армии, видел все изменения и это стало его темой написания книги. Стоит начать с самого главного, чего доселе опасаются многие, кто идёт на службу по призыву – с дедовщины. «Дедовщина» – это неуставные отношения между призывником и теми, кто ещё в данный момент несёт службу в ВС, проявляемая унижениями личного состава и рукоприкладством этими самыми «дедами». Опасения по поводу такого явления в армии в обществе не спроста, потому что именно дедовщина является показанием того что в войсковой части не соблюдается дисциплина, происходит избиение солдата и доведения до дезертирства молодого бойца, вымогание денежных средств и других личных предметов. Подобное явление неуставных отношений проявлялось во все времена и во всех странах мира, подобные случаи так же были и в армии Российской империи и в Советском Союзе, и оно всячески пресекалось и наказывалось. Поэтому пока существуют вооруженные силы случаи неуставных отношений будут так или иначе присутствовать, как например экономика не обходится без случаев коррупции, промышленное производство – без случаев заводского брака, а медицина – без случаев врачебной ошибки. Но тема по случаям неуставных отношений стала резко подниматься в обществе ещё в советские времена, начиная с 70-х годов, как раз когда появилась такая фраза «дедовщина», неожиданно резко ставшая массовой в армии. Ещё ужаснее является тот факт, что эту самую дедовщину поощряют сами командиры или же закрывают глаза на это. У возникновения этого явления есть разные причины: самым основным является сокращение срока службы с 3-х лет до 2-х в сухопутных войсках и с 4-х лет до 3-х – на флоте в конце 60-е годов. К этому можно ещё добавить то, что в советской армии к концу 60-х годов не осталось воинов–фронтовиков Великой войны 1941–1945 годов среди младшего командного состава, не допускавшие разгул неуставных отношений в армии своими моральными, можно сказать «суворовскими» поучениями, которые понимали моральное состояние солдат и их тяготы несения службы, понимая что само моральное состояние солдата является залогом безопасности на поле боя и поэтому командиры–фронтовики принимали взвешенные и обдуманные решения не ужесточать службу своему личному составу. Но есть ещё одна причина возникновение «дедовщины» – это момент, когда в ВС СССР в те же 60-е годы на службу начали призывать граждан с уголовным прошлым и самих уголовников из тюрем из-за дефицита призывников для поддержания 5 миллионной Советской армии. Считается, что такие люди начали насаживать в армейской среде свою «тюремную культуру» и «понятия», впоследствии угнездившиеся в армии и ставшие неформально «традицией», передающаяся через года от одного призыва к новому. Дедовщина приобрела свою новую силу в 90-е годы, когда в армии происходило бездействие, когда вооружённые силы страны распадались, а за проявлением неуставных отношений не было контроля. Начиная с 2000 года в российской армии также присутствует высокий пик неуставных отношений, но в этот же момент стали вестись решения вопроса о ликвидации такого массового явления в вооружённых силах. Стал внедряться строгий контроль за командирами войсковых частей и подразделений, в которых произошло разложение дисциплины и где проявлялась «дедовщина», а самих «дедов», как и всех нарушающих дисциплину и допускающие разложение армии, по традиции ждало известное армейское наказание – гауптвахта на определённый срок, с установленным лишением свободы в независимости от срока службы самого солдата. Кроме этого на контроль брался телесный осмотр личного состава на наличие гематом, синяков и ссадин на теле бойца, которые как раз указывались на наличие неуставных отношений в подразделении. Кроме этого в случае серьезного травматизма, связанного с нанесением тяжкого вреда здоровью солдата при его несении службы в мирное (невоенное) время, происходит выплата компенсации за счёт средств Министерства обороны, а сам командир, в чьём подразделении произошёл инцидент, получает серьёзный выговор за несоблюдение контроля и порядком в собственном подразделении. Как раз для расследования и выявления преступлений и различных инцидентов в 2011 году создаётся военная полиция Министерства обороны РФ, а также при подобных происшествиях к расследованиям подключаются комитеты солдатских матерей России, которые также ещё оказывают помощь самим матерям военнослужащего в различных вопросах и защищают самого призывника в его правах. Как уже говорилось ранее, помимо самого солдатского состава части, дедовщину проявляли также сами офицеры, поощряя самих «дедов» на свои негуманные действия для использования солдатского труда в своих личных нуждах – в строительстве коттеджей, бань, саун, явление которое также стало громким случаем периода 2000-х годов. Такой произвол продолжался до 2005 года пока не вышел Приказ № 428 Министра обороны, запрещающий использовать солдат в неслужебных целях. После издания такого приказа подобное проявление командиров перестало быть массовым, хоть и происходили единичные случаи, которые потом выявлялись и разоблачались. После ряда судебных дел в 2009–2010 годах над такими командирами, приговорённые по статье 285 УК РФ5, приговаривая их к увольнению со службы из ВС и различным штрафам с лишениями свободы на установленный срок, проявление «дедовщины» среди командного состава вовсе сошла на нет. И работа по выявлению таких командиров продолжилась далее. Так в период с 2010–2011 года по неуставным отношениям и злоупотреблению полномочиями уже проходили около 1400 человек6. А уже с того момента, когда срок службы сократили с 1,5 на 1 год в 2008 году, вся «дедовщина» среди солдатского состава вовсе потеряла свой смысл: так как с сокращением службы у «дедов» на ведение дедовщины среди молодого состава попросту не осталось служебного времени. Это же сокращение службы дало больший контроль командирам за обстановкой в подразделении по недопущению проявления случаев дедовщины.