Народные заблуждения и научная правда об алкоголе

Дни недели	Число месяца	Количество прогулов	Число месяца	Количество прогулов	Число месяца	Количество прогулов	Число месяца	Количество прогулов	Число месяца	Количество прогулов
Воскресенье	1	-	8	-	15	-	22	-	29	-
Понедельник	2	20	9	14	16	13	23	21	30	11
Вторник	3	9	10	12	17	10	24	11
Среда	4	5	11	10	18	6	25	10
Четверг	5	5	12	9	19	5	26	9
Пятница	6	13	13	4	20	3	27	7
Суббота	7	-	14	3	21	19	28	11

Из этой ведомости мы видим, что после дней отдыха (в понедельник и отчасти во вторник), а также после дней получки (6–го и 21–го числа), прогулы по неуважительным причинам делают скачки в 2–4 раза больше, чем в остальные дни. Надо полагать, что большинство этих прогулов вызвано болезненным состоянием похмелья.

Влияние алкоголя на прогулы единодушно отмечается рабочими корреспондентами. Напр., один пишет, что «вред от самогона большой. Мало того, что жены и дети рабочих голодают, мало того, что рабочие пропивая получку, держат семью полураздетой, самогон увеличивает процент прогулов. Процент прогулов, в особенности после дней отдыха, доходил у нас до 15. Производство от этого страдает, станки делают простой» (корреспонд. из Ярославля, «Правда», № 186–1924 г.). Или: «Пьяным прогулам пора положить конец» (завод «Красный Богатырь», Москва). «В лакировочном отделении нет полумесяца, чтобы не было от 10 до 20 дней пьяных прогулов на артель в 30 человек. Пьяные ухитряются получать из страхкассы пособие «по болезни». («Рабочая Москва», № 276–1924 г.). И т. д.

Прогулы растут и растут, удорожая производство.

В Кременчуге прогулы на 2–м государственном кожевенном заводе приняли массовый характер. На каждого рабочего приходится там пятнадцать дней прогулов в месяц.

На Дедовской фабрике тоже за последнее время сильно увеличились прогулы. Особенно увеличились прогулы после получек, когда число прогуливающих из общего числа 2800 рабочих доходит до 400. Иногда стоят без работы по 35–40 машин. «Главная причина прогулов — пьянка», пишет рабкор («Рабочая Газета», № 66–1926 г.).

Фабрика б. Циндель (в Москве) дала за январь 1926 г. — 6024 прогульных дней, из них 1560 — без уважительных причин. В феврале почти та же картина.

На заводе «Серп и Молот» (б. Гужон, в Москве) бывают дни, когда не досчитывается на работе до 900 рабочих.

На недавнем Московском Губсъезде Союза Текстильщиков подведен итог прогулов за 1925 г.: оказалось, что прогуляли 21 % рабочих дней.

На заводах Южного Урала рабочие прогулы за одну масленицу дали 200 000 руб. убытка.

На Сормовском заводе прогулы после получек доходят до 509.

Примерам этим конца нет…

По всему СССР неоплаченные прогулы (т. — е. прогулы по неуважительным причинам) в 1924–1925 бюджетном году равнялись 16 из 40,8 дней пропуска в будни (за год на одного рабочего).

«Все сообщения свидетельствуют, что введение водки число таких прогулов еще значительно повысило. Вот куда надо обратить самое серьезное внимание», — пишет Н. А. Семашко («Известия ЦИК и ВЦИК», № 82–1926 г.).

Но если рабочий и является на работу после того, как он накануне был пьян, то тогда приходит он к своему станку, что называется, спохмелья: с несвежей головой, с неточным глазомером, с трясущимися пальцами и т. д., так как его организм еще не освободился от яда алкоголь находится в теле человека и отравляет его в течение почти 2–х суток). В таком случае он не только меньше и хуже сработает, но под его нездоровыми руками легко может произойти и поломка машины.

Ведь он тогда не так ловко и аккуратно обращается с ней, а главное — он тогда особенно легко может получить здесь увечье. В этом отношении интересна, например, таблица распределения по дням недели каждой 1000 несчастных случаев, которые имели место в германской промышленности в 1907–м году:

Понедельник	169 несчастных случаев
Вторник	108
Среда	157
Четверг	160
Пятница	163
Суббота	168

Из этой таблицы мы видим, что больше всего несчастных случаев бывает в производстве по понедельникам — после пьяного праздничного дня и по субботам — вследствие усталости, наступившей к концу недели.

У нас число несчастных случаев, связанных с алкоголем, доходит до 60 %.

Трудящийся, получивший увечье, должен ложиться в больницу или получает отпуск для амбулаторного лечения. Для производства пропадает теперь, иногда надолго, его живая сила. Машина же, в случае, если она им испорчена, требует тогда труда и средств для исправления и тоже иногда надолго останавливается, отчего производство несет большие убытки. Например, недавно на одной московской фабрике был случай, когда остановилась одна важная машина, У которой работал рабочий с похмельной головой. Остановка этой машины вызвала на некоторое время остановку работы почти всей фабрики.