Наследственное право России: учебник

Рассматривая в составе предприятия фактическое положение на рынке, деловую репутацию, клиентелу, как устойчивые коммерческие связи, и другие нематериальные элементы, следует также рассматривать в его составе трудовые отношения, сложившиеся на предприятии, а также административные и иные связи. С одной стороны, включение в состав предприятия прав и обязанностей по отношению к членам трудового коллектива является для собственника достаточно обременительным, с другой стороны, государство, во–первых, обеспечивает социальные и трудовые гарантии работников, а во–вторых, стимулирует собственника к активным действиям по использованию предприятия в предпринимательской деятельности. Согласно современному пониманию права собственности на собственнике лежит обязанность бережно относиться к своему имуществу, не нарушать права и свободы других лиц, государства, извлекать из собственности пользу не только для себя, но и для общества.

Отметим также, что в законодательстве иностранных государств занятые на предприятии рабочие, служащие и работники управления входят в структуру предприятия.

Как указывалось выше, предприятие рассматривается как действующий механизм, используемый в предпринимательской деятельности, которая немыслима без участия людей, трудового коллектива. Следует не забывать, что трудовое право как специфическая форма отношений собственности в определенный период времени выделилось из гражданского права в самостоятельную отрасль. Следует признать, что права и обязанности по отношению к членам трудового коллектива являются составной частью имущественного комплекса и подлежат отчуждению вместе с предприятием. Отношения же между работниками, а также между работниками и собственником в процессе их трудовой деятельности регулируются нормами трудового права.

При наследовании предприятия должны быть учтены все указанные обстоятельства. С одной стороны, новый собственник (наследник) должен сохранять трудовые отношения с работниками. Не злоупотребляя своим правом, придерживаться максимального сочетания своих интересов с интересами общества. При этом, предоставляя собственникам определенную степень свободы по использованию принадлежащего им имущества, государство при осуществлении публичных функций обязано гарантировать и защищать предоставленные работникам Конституцией России социальные и трудовые гарантии и при их нарушении активно вмешиваться с целью восстановления баланса публичного и частного интереса. С другой стороны, работники вправе выбирать: работать ли им с новым собственником (наследником) или прекратить отношения, расторгнув трудовой договор.

Противники включения в состав предприятия прав и обязанностей в отношении членов трудового коллектива (персонала) рассматривают предприятие как статический элемент. Но поскольку предприятие приобретает ценность, только когда действует, то в таком виде в момент его перехода (продажа, наследование, аренда и др.) важнейший элемент его ценности приобретает трудовой коллектив.

Конечно, сами работники как физические лица входят в состав имущественного комплекса и следуют его судьбе. Личностный фактор в составе предприятия необходимо рассматривать как необходимое условие использования предприятия.

Таким образом, в состав предприятия входят не только основные, базовые элементы: имущество и права на результаты интеллектуальной деятельности, но и в определенном виде и сочетании нематериальные блага, информация.

Все составляющие предприятия объекты могут меняться в процессе его использования: одни из них могут выбыть из состава предприятия, другие – войти, но от этого предприятие как имущественный комплекс не перестанет существовать до тех пор, пока оно будет представлять собой организованное единство всех его составных частей, имеющих целенаправленное предназначение. Так, например, предприятие, держащееся на труде одного индивидуального предпринимателя, собственника предприятия, в случае его смерти не перестает существовать, поскольку движущей силой предприятия являются не только трудовой элемент, но и связи с другими хозяйствующими субъектами, с кредиторами, с клиентелой и т. д. После его смерти сохраняются его обязательства, долги, права; важно сохранить эти отношения, поскольку они были направлены на достижение коммерческих целей с использованием предприятия как имущественного комплекса.

§ 3 Порядок раздела предприятия, входящего в состав наследства