Читаем Наследственные модели поведения, препятствующие достижению успеха полностью

Вопрос: Как вы относитесь к многоженству. Как это соответствует духовному закону? Как это будет влиять на судьбу, на жизнь и деятельность в мусульманской диаспоре?

Ответ: В мусульманской традиции успех, в частности, определяется и количеством жен и, соответственно, количеством детей. В мусульманских странах, другая культура, другая религия и другие права, потому что там другие законы. Я не имею права судить их, потому что они имеют право на свой подход к этому. Эта традиция основана на их решении, которое было принято ими осознанно, и поэтому, естественно, они обладают таким правом.

Вопрос: Дорогой доктор Тойч, скажите, пожалуйста, с точки зрения IDEAL метода, что такое добро?

Ответ: Добро это то, что желаемо людьми, то, что честно, то, что приемлемо и то, что эффективно. А все остальное – это зло. Добро и зло это очень сложная тема, о ней можно говорить очень много, но я ограничусь таким ответом.

Вопрос: Причиной неуспеха может быть не одна модель, а несколько. Как определить для себя, какая из них главная, и с какой надо начать изменения в себе? Что в первую очередь надо изменить?

Ответ: Некоторые модели имеют историческое происхождение, они не были скорректированы ранее, в предыдущих поколениях, вот поэтому с них и надо начинать. Но, со временем, скорректировать надо все модели. Обычно, когда ко мне приходят на консультацию, я выстраиваю иерархию моделей или создаю систему приоритетов между различными моделями. Но в условиях семинара я исхожу из того, насколько каждая модель важна и значима для вас. Конечно, намного легче, когда приходится иметь дело с одной или двумя моделями. Но если речь идет о целом комплексе моделей, то тогда приходится более подробно изучать и анализировать семейную историю. Очень умный вопрос, но он очень индивидуальный.

Вопрос: Вы сказали, что нельзя осуждать, ненавидеть и сожалеть. А если человек осознал свое неправильное отношение или то, что он был не прав и покаялся?

Ответ: Если что-то произошло в прошлом, не надо ни о чем сожалеть, никого осуждать, надо просто сказать самому себе: «Се ля ви – такова жизнь. Я осуждал кого-то, ненавидел, а теперь я больше не буду этого делать. Простите меня».

Вопрос: Дорогой доктор Тойч, объясните, пожалуйста, что такое число 666?

Ответ: Число 666 – это количество эпизодов, которые мы должны исправить, подчиняясь духовным законам. И мы все пройдем через эти эпизоды. Нам придется принять все, что нам предложит жизнь и никому не удастся ускользнуть ни от одного из этих эпизодов. Постарайтесь достигнуть максимума в том эпизоде, который вам предложен на данном этапе.

Вопрос: Дорогой доктор Тойч, почему человек, реализовав свое BID, например, быть богатым, не испытывает удовлетворения, и появляется новое понимание – «Не в деньгах счастье».

Ответ: Тем не менее, человек, приобретая этот опыт, получает урок, который ему предстояло усвоить. И очень важно понять, что для многих людей деньги – это замена Бога, это некий фальшивый Бог. Поэтому очень важно преодолеть такое отношение. И чем больше будет таких уроков, тем легче будет понять ситуацию, в которой вы находитесь. Самое главное, это быть довольным тем, что вы имеете, потому что чувство удовлетворенности порождает новые причины для того, чтобы быть довольным.

Вопрос: Дорогой Чампион, не могли бы вы прокомментировать применимость принципов успеха в современной международной ситуации?

Ответ: Надо сказать, что каждое правительство, которое не выполняет или нарушает какую-то одну из 10 заповедей, рано или поздно расплачивается за это. А исполнение этих заповедей ведет к стабильному и процветающему миру. В противном случае, возникают войны и прочие разногласия. Чем больше вам удастся распространить IDEAL-метод Тойча, тем в большей степени вы будете способствовать нормализации международных отношений. Эти законы чрезвычайно важны для всего человечества.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Психология бессознательного
Психология бессознательного

В данную книгу вошли крупнейшие работы австрийского ученого-психолога, основоположника психоанализа Зигмунда Фрейда, создавшего систему анализа душевной жизни человека. В представленных работах — «Анализ фобии пятилетнего мальчика», «Три очерка по теории сексуальности», «О сновидении», «По ту сторону удовольствия», «Я и Оно» и др. — показано, что сознание неотделимо от глубинных уровней психической активности.Наибольший интерес представляют анализ детских неврозов, учение о влечениях, о принципах регуляции психической жизни, разбор конкретных клинических случаев и фактов повседневной жизни человека. Центральное место в сборнике занимает работа «Психопатология обыденной жизни», в которой на основе теории вытеснения Фрейд показал, что неосознаваемые мотивы обусловливают поведение человека в норме и патологии, что может быть эффективно использовано в целях диагностики и терапии.Книга адресована студентам и преподавателям психологических, медицинских, педагогических факультетов вузов, соответствующим специалистам, стремящимся к глубокому и всестороннему изучению психоаналитической теории и практики, а также всем тем, кто интересуется вопросами устройства внутреннего мира личности человека.

Зигмунд Фрейд

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука