Навстречу звездам

Что такое научная этика?.. Вообще-то проще и нагляднее проиллюстрировать отсутствие таковой. Еще недавно было немало таких нечистоплотных ученых, которые восставали против новых научно-технических достижений отнюдь не потому, что искренне считали их ложными, а потому, что видели в них угрозу для своего собственного "авторитета" и уже достигнутого ими статуса в научном мире. Ими двигала обыкновенная черная зависть, что не они что-то новое разработали, а какие-то ранее неизвестные "хамы". Это сильно тормозило прогресс, но остановить, конечно же, не могло - раз что-то нужно народу и по-настоящему эффективно, то это в любом случае будет рано или поздно востребовано. К нашему времени все эти гадюшники, конечно, уже рассосались...

Ученый Совет также дает заключение по научным работам и утверждает присвоение ученых степеней. Помимо этого, он осуществляет постоянную консультационную поддержку всех элементов Совета и является ответственным головным органом в проведении научной экспертизы всех государственных начинаний.

Секретариат является связующим звеном между всеми остальными составными частями Совета. Он выполняет координирующие функции. Его члены и Председатель назначаются Советом Депутатов. Члены Секретариата, как правило, назначаются из тех, кто начальником не был, а требования к их параметрам наиболее строгие - они должны обладать наивысшей честностью, наивысшей смелостью и наивысшей гениальностью. После того, как по всей стране отбираются самые лучшие, их готовят в Академии государственной службы имени Ленина. Потом они становятся сотрудниками аналитических центров при Советах - этот центр подчиняется Секретариату и выполняет функции его аппарата. А потом они могут быть назначены и на должности ответственных секретарей Совета. Лучшие из лучших во всей стране направляются в Секретариат Верховного Совета ССКР.

Как происходит назначение, я рассказал. Снятие происходит либо по обоснованному представлению технического руководителя, либо непосредственно Советом Депутатов, причем снятие начальника с руководящего поста может быть осуществлено Советом и без объяснения причин. Разумеется, снятие может происходить и путем голосования граждан - равно как и досрочный отзыв депутата. Если служащий не справляется со своими обязанностями - например, социальным обеспечением граждан, - то информация об этом автоматически выводится в систему, и об этом сразу узнаёт каждый гражданин. Следует сказать, что сразу после Революции было введено правило: не гражданин должен просить у государства то, что ему причитается, а государство само напоминает гражданину о предоставлении ему полагающихся по закону благ. Если служащий уклонится от этого, то как минимум будет снижена его зарплата, напрямую зависящая от качества исполнения его служебных обязанностей - это было до отмены денег. Или он будет попросту заменен на более компетентного - это применяется и сейчас.

Существует два канала Советов: жилого и производственного секторов. Структура производственных Советов повторяет структуру Советов жилого сектора, но с одним отличием - состав Совета Депутатов предприятия либо производственного объединения формируется в следующей пропорции: 40% избирается трудящимися - из числа сотрудников, а 60% - населением того региона, Совету которого подчиняется данное предприятие, управление или отрасль - из числа жителей, не являющихся сотрудниками данной производственной системы. Это сделано для предотвращения ведомственного эгоизма. Советы внутри предприятия - цехов, отделов - формируются обычным способом, только из рядовых сотрудников. Советы Депутатов регионов состоят из двух равноправных и одинаковых по численности палат: Совета народных депутатов и Совета депутатов трудящихся.

Все документы Советов открыты, так же как открыты все заседания Советов - всех уровней. На них можно не только непосредственно присутствовать, но и наблюдать дистанционно. Как минимум раз в неделю депутаты и руководители встречаются с народом, отвечают на вопросы, выслушивают замечания и отчитываются по каждому из них.