Ненастоящий мужчина

Статья 99 утверждает, что женщины всегда толще мужчин. Она устанавливает норму жилой площади в колониях для мужчин не менее двух квадратных метров, а для женщин — не менее трёх. То ли в женских колониях кормят значительно лучше, то ли законодатели страдают мужененавистничеством.

Статья 103 позволяет привлекать к труду осуждённых мужчин до 60 лет, а женщин — до 55. Кроме того, статья 104 позволяет увеличивать ежегодный оплачиваемый отпуск до 18 рабочих дней для мужчин с 60 лет, а для женщин — с 55. То же самое касается привлечения осуждённых к работам без оплаты труда (ст. 106). У женщин согласие на это должны спрашивать с 55 лет, а у мужчин — с 60. То же самое неравенство возрастов в статье 107, где разрешается начислять на лицевой счёт осуждённого не 25%, а 50% заработка и пенсии. Такая же дискриминация в статье 108, которая касается возможности профессиональной переподготовки. При этом мужчины в среднем живут на 12–14 лет меньше, чем женщины.

Статья 115 довольно пространна и касается злостных нарушителей установленного в колонии порядка. Заключённого мужчину, сидящего в колонии особого режима, за подобные проделки могут поместить в одиночную камеру на полгода. Если он набедокурил в любой другой колонии — могут бросить в единое помещение камерного типа на год. Но если точно так же злостно нарушает режим женщина, то ей грозит только помещение камерного типа всего на три месяца, а одиночка ей вообще не грозит, потому что женщин нельзя сажать в колонии особого режима. Невнимательный читатель может возразить, мол, мужчины жестокие, а женщины — нет. Расстрою его: в женских колониях беззакония и жестокости в среде осуждённых куда больше, чем в мужских. Хуже только в колониях для несовершеннолетних.

Теперь коснёмся рецидивистов. Так вот, статья 132 позволяет им за примерное поведение и ударный труд перейти из обычных условий отбывания наказания в облегчённые. Правда, женщины получают такое право через три месяца отсидки, а мужчины — только через шесть. Все рецидивисты рецидивистые, но мужчины — рецидивистее всех!

Ну и, наконец, статья 177. Она позволяет женщинам, имеющим малолетних детей, получить отсрочку отбывания наказания до достижения ребёнком четырнадцатилетнего возраста. У осуждённых мужчин, видимо, дети сразу рождаются совершеннолетними, поскольку им такая отсрочка не положена. Как женщины пользуются этим правом, все прекрасно знают по громким случаям, когда преступницы, погубившие людей, в конце концов вообще освобождаются от наказания.

10.5. Дискриминация мужчин в трудовом праве

Дискриминация мужчин в трудовом праве тоже чаще всего связана с функцией отцовства.

Статья 64 запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Мужчинам по этому мотиву отказывать можно.

Статья 70 запрещает устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, тогда как мужчин в аналогичной ситуации можно испытывать (наверно, на прочность) три месяца, а на госслужбе — до года.

В соответствии со статьёй 96 женщины, имеющие ребёнка в возрасте до трёх лет, могут привлекаться к труду в ночное время только с их письменного согласия. Мужчину при том же раскладе можно свободно заставлять работать ночью. То же самое гласит статья 99 о сверхурочной работе.

Статья 254 гарантирует женщине, имеющей ребёнка в возрасте до полутора лет, перевод на другую работу с сохранением заработка, если эта женщина не может больше выполнять свою работу. Мужчине не гарантирует, будь у него хоть трое полуторагодовалых детей.

Статья 261 ТК РФ запрещает работодателю расторгать по собственной инициативе трудовой договор с женщинами, воспитывающими ребёнка в возрасте до 3 лет. Для отцов аналогичного положения не предусмотрено.

Статья 262 даёт женщинам, работающим в сельской местности, один дополнительный выходной в месяц. Мужчинам такая привилегия не положена.

Статья 264 касается ряда прав для родителей. Это ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами. Эти льготы предоставляются любой матери без исключения, но отец может воспользоваться ими, только если он воспитывает детей один, без матери. Кстати, понятие «одинокая мать» в российском правовом поле существует, а «одинокий отец» — нет.

Статья 320 гарантирует женщинам, работающим в условиях Крайнего Севера, 36-часовую рабочую неделю при оплате как за 40-часовую. Мужчинам такая льгота не положена.