неНумерология: анализ личности

Рассчитать матрицу можно не только вручную. Используйте любой удобный для вас интернет-ресурс или воспользуйтесь nenumerolog.ru.

Пустые секторы: что делать?

«Караул! – пишут мне почти каждый день. – У меня в матрице столько пустых секторов! А у ребенка так вообще почти пустая матрица. Как быть? Это можно исправить?»

Не всегда хорошо, когда сектор сильный (два числа) и уж тем более перегружен (три и более цифры). Так, например, иногда пустое «Здоровье» лучше, чем 4/44/444. Ведь свойства этого сектора – не только красота, сила и здоровье. Это ещё и агрессия, которая мешает самому человеку и привлекает в его жизнь конфликты.

При наличии большого количества пустых секторов всегда найдётся один очень мощный. Например, «Характер» (11111/111111/1111111) или «Энергия» (2222/22222/222222) обладают особой силой и способны перекроить матрицу так, как это удобно самому человеку.

Пустой сектор «Логика» зачастую лучше наличия в нем цифр (5/55/555), так как может компенсировать ослабленный «Интерес» (3/пуст). Кроме того, он помогает справиться со страхами, унынием, потому что у человека просто нет желания и потребности анализировать ненужное. Такие люди быстрее засыпают, у них редко бывает аэрофобия.

При пустом секторе «Память» человек, возможно, рассеянный. Но таким людям проще не принимать обиды близко к сердцу и переживать конфликты в паре.

Отсутствие цифр в «Труде» и «Удаче» вообще ничего не значит. Потому что мало иметь здесь коэффициенты. Важно знать, как ими пользоваться.

Пустой сектор «Долг» позволяет человеку делегировать, а, значит, управлять! Многим обладателям сильного сектора (88/888) этого недостаёт.

Но есть три сектора, которые требуют вашего внимания: «Быт», «Темперамент», «Семья». Эти показатели могут мешать вам своей пустотой до тех пор, пока вы не признаете, что такая трудность есть, и не начнёте действовать.

Глава II Анализ психоматрицы

Прежде чем приступить к практике, вы должны научиться видеть в матрице не числа, а тот смысл, который они несут в секторе. Замечать не коэффициенты, а их значения. И тогда матрица «оживет». Вы увидите не просто числа, а человека с его реакциями.

Типы восприятия

Наверняка вы слышали расхожее выражение: «люди делятся на два типа». До тех пор, пока исследования матрицы не стали смыслом моей жизни, я относилась к этой фразе несерьёзно. Однако впоследствии поняла, как была неправа! Помимо амбициозности (количество единиц в психоматрице) сектор «Характер» отвечает за наше восприятие. По этому признаку люди делятся на два типа. Восприятие – то, в каком виде мы принимаем благодарность, относимся к себе и другим. Это наши амбиции, желания, выбор пути к достижению цели, потенциал для развития милосердия, любви и сострадания.

Первый тип восприятия

Нечетное количество единиц в секторе «Характер» (1 /111 /11111/1111111)

Для этого типа, каким бы объемным он ни был, на первом месте стоит свой собственный авторитет, желание быть сильным и профессиональным. Имеет значение то, насколько уважительно вы относитесь к труду и проделанной работе этого человека, насколько восхищаетесь его достижениями.

Для первого типа характерна ориентация на свою уникальность. Для такого человека то, что он делает, имеет высшее значение, то, что он говорит, – самое важное. Он считает себя избранным, лучше других.

Люди первого типа воспринимают комплименты, связанные с их неповторимостью и редкими свойствами. Они провоцируют споры только ради доказательства своей уникальности. Все характеры первого типа очень динамичны, меняют свое поведение, и трансформация матрицы (см. далее) происходит быстрее, чем у второго типа.

Основные ключи для людей первого типа восприятия: «я с тобой согласен», «вы делаете это вкуснее, чем кто-либо» и др.

Второй тип восприятия

Четное количество единиц в секторе «Характер» (11/1111/111111/11111111)

Для этих людей на первом месте стоит благодарность во всех её проявлениях и формах. Начиная от «спасибо», «извини» и заканчивая «будь здоров!» и «приятного аппетита!».

Без благодарности они не понимают, что их любят, не чувствуют отдачи и теряют мотивацию.

Человек второго типа восприятия ждет от окружающих принятия своего превосходства через постоянные «бытовые реверансы». Его позиция – быть главным. Не лучше других, а просто единственным, уникальным. Этот тип более стабильный, сложнее трансформируется, понимает мотивацию только через положительное подкрепление.

Воспринимает комплименты, связанные с внешностью, даже дежурные. Похвала должна быть постоянной.

Основные ключи для людей второго типа восприятия: «спасибо», «извините», «помоги мне» и др.

А если сектор «Характер» пуст?

Интересная ситуация, с которой вы непременно столкнетесь в матрицах. Возможно, это даже шокирует. Без паники!