Читаем Нецензурные заметки Евгения Сивкова о российском консалтинге полностью

К чему все-таки приведут все эти игры с баллами и коэффициентами, и насколько вырастут пенсии в будущем? Как пообещал министр труда и социальной защиты Максим Топилин, новая пенсионная формула позволит снизить дефицит Пенсионного фонда с нынешних 2,2 % до 1,2 % от ВВП. Что касается размера пенсии, то к 2030 году средняя пенсия по стране составит 2,5 размера прожиточного минимума пенсионера. В настоящее время средний прожиточный минимум российского пенсионера составляет 6 тысяч рублей в месяц. Для сравнения: средний размер пенсии в Германии составляет сейчас порядка 1,5 тысяч евро. Правда, там на пенсию выходят позже, чем в России. Пенсионный возраст мужчин немцев скоро составит 67 лет (сейчас– 65). Но и живут люди в Германии дольше, а тамошнее правительство не играет с населением в хитрые игры с коэффициентами и баллами.

Кроме того, российский министр пообещал сохранить индексацию базовой и страховой частей пенсий. Таким образом, новая пенсионная формула фактически заставит россиян трудиться не покладая рук и избегать работодателей, выплачивающих заработную плату в конверте.

Нет там никакого дефицита

Мы попросили прокомментировать ситуацию, которая сложилась вокруг пенсионной реформы, лидера партии «Налогоплательщики России» Евгения Сивкова. Действительно ли новая пенсионная формула призвана спасти Пенсионный фонд России от неизбежного краха? Так ли страшен пресловутый дефицит ПФР?

«Наверно у всех, кто слышал о пенсионной реформе, сложилась мнение, что пенсионному фонду просто не хватает денег на выплату пенсий в будущем. Оказывается, это вовсе не так. По словам председателя правления ПФР РФ А. Дроздова «дефицита денег у Пенсионного фонда нет. Есть даже профицит, который образуется из-за того, что в накопительную часть поступают страховые взносы, а выплаты пока минимальны». Это не удивительно при низкой средней продолжительности жизни наших граждан. Многие люди долгие годы платят в пенсионные фонды, не доживают до пенсии, а их накопления остаются в распоряжении государства.



Проблема, оказывается, в другом. Часть выплат из пенсионного фонда делается не за счет взносов. Это, например, материнский капитал, оплата периода, когда люди не работают, а служат в армии, сидят с ребёнком, выплаты, связанные с досрочной пенсией для учителей, военных, полицейских, врачей, работающих на севере и т. д. Так вот эти выплаты делаются за счет трансферов из бюджета, на так называемые льготы. Вот именно этих-то денег и не хватает. По словам А. Дроздова, цель реформы: «скрупулёзно, посмотреть, где есть диспропорция во взносах, в правах, а где это связано со льготами». Красивые слова, но почему бы честно не сказать, что поставлена задача: обязательства государства взвалить на плечи простых граждан, придумать еще одну систему сбора, которая путём имитации пенсионной реформы должна решить проблемы чиновников. Из всех вариантов они выбрали самый простой способ, не требующий умственных усилий: раз мы пообещали льготы, так давайте эти деньги у них же и возьмем. Не правда ли, красиво?», – заявил Евгений Сивков.

Наши пенсии: национализация или приватизация?

Нынешняя пенсионная реформа выгодна не только государству, чиновникам, но и бизнесменам, которые с ним дружат. Реформа предполагает, кроме всего прочего, акционирование негосударственных пенсионных фондов. Сегодня только третья часть россиян 1967 года рождения и позже перевела накопительную часть своих пенсий в негосударственные пенсионные фонда. В правительстве считают, что этого мало, нужно процесс ускорить. Как"? Да очень просто. Нужно повысить эффективность негосударственных пенсионных фондов (НПФ). А для этого их надо передать более эффективным собственникам, то есть акционировать. Тогда, дескать, они станут получать большую прибыль, чем сейчас, и граждане начнут активно перечислять туда свои пенсионные накопления. Пока всё вроде бы логично. Но есть один нюанс: на весь переходный период, связанный с акционированием, то есть до 1 января 2016 года, все поступившие в 2013 году суммы страховых взносов на накопительную часть пенсий, а также поступившие в 2013 и 2014 году дополнительные страховые взносы, взносы работодателей в пользу застрахованного лица, взносы на софинансирование пенсий, средства материнского капитала и чистый финансовый результат от их временного размещения будут инвестироваться в Пенсионный фонд России! То есть пойдут на выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Нам, конечно, обещают, что эти средства в дальнейшем, после завершения акционирования негосударственных пенсионных фондов будут возвращены на накопительную систему. Но это – только обещают…

Итак, что в сухом остатке

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры