Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя

У вас случались такие люди в прошлом? Тогда проведите свой социальный эксперимент, отыщите их и посмотрите, все ли нашли себя благодаря своему таланту.

ИСТОРИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ ПРО ГЕНИАЛЬНОСТЬ

Оказалось, что мои наблюдения из реальной жизни очень похожи на знаменитый эксперимент про гениев. В 1920-х годах психолог Льюис Терман тщательно отобрал полторы тысячи одаренных детей до 12 лет. Он хотел понять, как это повлияет их жизнь. За «термитами» наблюдали всю их жизнь.

По мнению Термана, этих ребят ждало блестящее будущее, Нобелевские премии, достижения национального масштаба, великие открытия. То есть их одаренность должна была стать гарантией успеха.

Сейчас почти никого из участников нет в живых и можно делать выводы, как прошла жизнь у гениев. Некоторые из них ничего не достигли, даже не получили высшего образования и всю жизнь трудились на низкоквалифицированных работах. Другие стали успешными учеными, преподавателями, врачами, юристами, руководителями, предпринимателями. Нобелевскую премию не получил никто. А среди «забракованных» учеников, что интересно, двое получили (физики Уильям Шокли и Луис Альварес). Однако тогда они не прошли отбор на гениальность и не попали в группу.

Интернациональный Клуб Менса – еще один парадокс из той же серии. Он существует с середины прошлого века, и вступить в него может только тот, кто попал в два процента наилучших результатов по тесту интеллекта. Это официальная процедура, документ о прохождении испытания заверяется нотариусом. Думаете, среди членов клуба все сплошь состоявшиеся и успешные? Там есть миллионеры, ученые, художники, программисты, но, как пишет сам клуб о себе, есть и подсобные рабочие, и даже те, кто живет на пособие.

ЕСЛИ ТЫ ТАКОЙ УМНЫЙ, ПОЧЕМУ ТЫ ТАКОЙ БЕДНЫЙ?

Этот вопрос зацепил исследователей, которые вели эксперимент Термана на поздних этапах. Они решили сравнить две группы – самых успешных и наименее успешных: с низким доходом, без профессионального образования, с высоким процентом алкоголизма и разводов. И после подробного анализа разных факторов сделали вот какой вывод. Первую группу от второй отличали три качества: целеустремленность, уверенность в себе и настойчивость.

А это уже не что-то данное природой, верно?

Наши гениальность и яркость плюс наша глубина – нисколько не гарантия. Это только хорошие стартовые данные. Если к таланту не приложены амбиции и действия, он становится украшением интерьера, как старый пожелтевший диплом о победе в олимпиаде гениев.

ОТКУДА ВАМ ЗНАТЬ, ЧТО У ВАС ТАЛАНТ КАПИТАНА, ЕСЛИ ВЫ НЕ ВИДЕЛИ МОРЯ?

Да, талант – не гарантия, что вы себя найдете. Но жить с ощущением, что вам ничего не дано, – тоже не дело. Давайте разбираться. О себе вы многого можете не знать. Да и откуда, если вы нормальный занятой человек. И заняты вы одним и тем же. Но даже здесь вы уже успели кое-что развить, хотя можете этого и не осознавать.

Хотите составить свой список способностей и талантов, которые уже прокачались? Для этого не нужно их разгадывать, как запутанный кроссворд. Всё проще. Таланты и способности имеют свои сигнальные огоньки. Специалисты придумали много сложных тестов, чтобы раскодировать эти сигналы. Но есть один верный, который вы легко поймаете сами: «мне нравится». Да, так просто. «Нравится» – признак вашей способности.

Вот вам практика: составьте список своих дел за неделю. Потом каждое из них оцените по 10-балльной шкале, где 10 – «я это обожаю», а 1 – «никаких теплых чувств». Все дела, набравшие 8 и больше баллов, как-то связаны с гранями вашего потенциала. Определите с какими.

Также можете спросить коллег и друзей, в чем ваши «фишки» и особенности. Они что-то непременно заметили.

И, поверьте, это только начало. Каждый выход в новое позволит вам найти в себе и другие способности, которые вы пока просто не использовали.

ГДЕ МОСТИК ОТ СПОСОБНОСТЕЙ К СЕРЬЕЗНОМУ УСПЕХУ?

Однажды профессор психологии Университета Флориды Андерс Эрикссон тоже озадачился, как человек может стать суперпрофессионалом, и провел большое исследование на эту тему. Он нашел этот мостик, который ведет человека к выдающимся результатам. Его ученый назвал «осознанной практикой».

Осознанная практика стала альтернативой концепции врожденного таланта. Уверена, вы что-то слышали про 10 000 часов, но дело не только во времени. Осознанная практика – это не повторение одного и того же десять тысяч часов кряду. Это скорее осознанное совершенствование, оттачивание и шлифование. Ведь можно и 20 000 часов просиживать штаны в своей теме, и даже больше, но не стать экспертом номер один и суперпрофессионалом.

Работать много, но умно. Это и есть осознанная практика.

Я могла бы вам рассказать, как я училась выступать, пройдя путь от замороженного овоща к приличному спикеру. Или то, как я училась писать понятно и нескучно. Но лучше вам вспомнить, как вы сами в чем-то выросли с нуля.