Новые горизонты

Руслан, Мила, Андрей — селекционный отдел. Руслан — как руководитель, Мила — по растениям, Андрей — по животным. На них всё: селекционная работа, техника выведения, разведения и выращивания, переработка. Много новинок с ПЛАНТАЦИЙ и КОЛОНИЙ вошли в рацион жителей Земли. Они обеспечивают животноводство и птицеводство околосемейных компаний дешёвыми кормами. Много интересных результатов.

«Куколка», «тётя Кошка», Старик Ли. Контролируют этнические преступные сообщества по всему миру. «Теневая» поддержка семейного бизнеса. Из их среды вышло много бизнесменов, директоров, технологов, специалистов. Как с криминальным прошлым, так и без него. Контролируют улицы, охлаждая молодых и горячих, направляя их энергию в русло созидания, а где надо, и карая. Ведут всю социальную программу СЕМЬИ там, на местах. Именно они являются инициаторами местных социальных инициатив, которые потом оплачивает СЕМЬЯ. Это формирует имидж социально ответственного бизнеса, связанного с ними.

Ольга, Юлька, Наташа — пресс-служба СЕМЬИ. Все заявления и интервью через них. Они формируют имидж СЕМЬИ. Не гонятся за модой, не те традиции. Очень узнаваемы в медиапространстве. Их слушают в абсолютной тишине, боясь пропустить хотя бы слово. И активно обсуждают даже небольшую запинку. Простые девочки, в быту. Да и на работе спокойны, даже безэмоциональны. Продуманно принимают решения, советуясь с Советом Управления и коллегами. Очень демократичны и очень требовательны.

Анжела. Единственная из всех, кто «не подрос». Как работала аниматором в детском саде, так им и работает. Ведёт все культурные мероприятия внутри СЕМЬИ. И все ей помогают. Незаметна и незаменима. Единственная, кто не конфликтует с другими в СЕМЬЕ.

Тёти-мамы. Ведут второстепенные направления в СЕМЬЕ. В пределах своей ответственности. Много летают с папой или с ними. Пенсия в СЕМЬЕ — это смена уровня ответственности, и только. Занимаются тем, чему они когда то учились.

Медики. Огромный пласт в положении околосемейных специалистов. Внутрисемейные подчиняются Любе и Миле, но только в направлении новых разработок и методик. Потом всё встает на «медицинский конвейер».

А он — «генеральный директор». Папа научил управлять авторитарно, но и отвечать за свои решения. Поэтому любому решению предшествует Совет. «Широкий» или «узкий» — зависит от срочности и важности вопроса. Есть определённая линия стратегического развития. Если что — следует ей. А на местах — полная свобода действия исполнителей в рамках поставленных задач. Это увеличивает эффективность управления. Он знает всех ведущих специалистов, как они будут действовать в этой или иной ситуации. Это позволяет подбирать кадры и эффективно управлять империей.

Паровоз остановился, дал сигнал и спустил пар из цилиндров. Слегка жужжали турбины, утилизируя пар из котла, подавая воздух в топку и генерируя электроэнергию. Техники отцепляли паровоз от вагонов. Простая и эффективная технология дополненная средствами утилизации отработанных ресурсов. Пассажиры выходили на перрон. Здесь, на Севере, лето в самом разгаре. Торговцы спешат завезти товары на зиму, вывезти местные товары. Зимы здесь снежные, легко могут занести любую дорогу. И тогда на неделю ни какого сообщения с внешним миром. На море будут бушевать ветра. Жизнь замрёт. Два пассажира выделялись в толпе, заходящей с перрона в здание вокзала. Они были выше всех на голову, или более, и были в форме морской пехоты. Сразу пошли к военному коменданту, дом которого находился у здания вокзала. В регистратуру предъявили путевые документы. Секретарь посмотрел на них, записал их в своей книге, поставил на их документы штамп о прибытии, и вернул им. Они вышли на улицу. Городок у железнодорожного вокзала кипел жизнью. Стояли торговые палатки, продавая еду для отъезжающих, сновали телеги, какие с грузом, какие пустые, шли по делам люди. В небольшом сквере у вокзала патрулировал Страж Правопорядка. Должность, более почётная в этой местности, чем необходимая. Поэтому на эту должность ставили обычно только что вышедшего на пенсию ветерана из местных. Они пошли на запад. Там, около моря, была деревня, где родился и рос один из них, откуда его забрали ещё ребёнком. Сейчас там жили его родители, братья, сёстры, родственники. Его статус — Сына Дракона — подразумевал порвать со своей прошлой жизнью. Но это правило не всегда неукоснительно соблюдалось. Командование разрешало поездки к семье. Все должны видеть, что значит быть Сыном Дракона, особенно здесь, на Севере.