Новый мир. Книга 2: Разлом. Часть вторая (СИ)

В отличие от миротворцев, подавляющее большинство которых несли службу на крупных военно-морских и военно-воздушных базах, лишь немногие из работников ЧВК наслаждались работой в условиях цивилизации. Всего несколько сотен административного и обслуживающего персонала, а также инструкторов тренировочного центра, разместились в уютных офисах с кондиционерами в Киншасе. Все остальные, пройдя интенсивную месячную «учебку» в Киншасе (и это лишь в том случае, если они раньше не имели «ходок» в горячие точки), отрабатывали свои деньги сполна.

Местом постоянной дислокации наемников были базы, напоминающие крепости, возведенные на стратегических дорожных узлах и вблизи промышленных центров. Крупнейшая база, принадлежащая «Глобал Секьюрити», называлась Форт-Даймонд и находилась в Сауримо, в двадцати милях от самых крупных в мире алмазных копей. В Форт-Даймонде был собственный аэропорт, медицинский центр и даже маленький военный городок, где офицеры, не желавшие проживать в казарме, могли селиться в маленьких комнатках холостяцкого общежития. Однако никто не сидел на базе безвылазно.

Большую часть времени контрактники проводили на ногах и с оружием в руках: патрулировали транспортные артерии; сопровождали конвои с людьми и полезными ископаемыми; удерживали аванпосты на важных перекрестках, которые в любой момент могли подвергнуться нападению; участвовали в карательных акциях против местных недоброжелателей; охраняли шахты, на которых работали уголовники; приходили на помощь собственной службе безопасности «Редстоун», когда той не удавалось совладать с беспорядками среди туземных рабочих на других шахтах.

Работы было много. Работа была паскудной. Опасной. Смертельной. Дешевая бравада, которой славились «солдаты удачи», не способна была обмануть суровую статистику: 3,2 % наемников за время службы здесь погибали или пропадали без вести, еще 7,5 % получали ранения. Статистика, между тем, безбожно врала: если взять за основу лишь боевой персонал, отняв технарей, хозяйственников и прочих тыловиков, то показатель был бы по меньшей мере в полтора раза выше.

Однако была и другая сторона медали. За эту сволочную работу очень хорошо платили. Каждый час работы наемника тарифицировался, включался в счет и стоил консорциуму баснословных денег. К счастью, корпорации «Редстоун», не имеющей на рынке серьезных конкурентов, не составляло труда заложить эти затраты в стоимость продукции. Богачи из «зеленых зон» всегда готовы были платить за драгоценности для своих супруг и дочерей столько, сколько потребуется.

Так или иначе, жизнь в постоянной опасности накладывала определенный отпечаток на мироощущение и повадки человека. Когда каждый день может оказаться последним, а вдобавок у тебя есть деньги, здоровье и энергия — любая свободная минутка переживается особенно остро. А если еще учесть, что большая часть «солдат удачи» и без того были людьми несемейными, циничными и безнравственными, к тому же не связанные строгой армейской дисциплиной, то можно легко представить себе результаты. За редкими исключениями, бойцы из «Глобал Секьюрити» любили бухать, курить, трахаться и резаться в любые виды азартных игр по меньшей мере втрое больше, чем среднестатистические люди. А некоторые из них могли бы посоревноваться в этих видах спорта за место в книге рекордов Гиннесса. При таких исходящих данных любая увольнительная могла окончиться не только буйной пьяной оргией и длительным бодуном, но и нешуточным погромом на территории объектов компании и вблизи них.

Сознавая проблему, руководство «Глобал Секьюрити», состоящее в основном из отставных военных, поначалу вознамерилось внедрить среди сотрудников жесткую дисциплину, запретив употребление алкоголя и наркотиков, а также очень строго ограничив частоту и длительность отгулов. Однако вскоре кто-то из прогрессивных менеджеров сообразил, что помещение строптивых и свободолюбивых людей в полную изоляцию может привести к катастрофическому снижению их боевого духа, расстройству психики, недовольству начальством, а возможно, даже к саботажу и дезертирству. И это не говоря уже о снижении привлекательности «Глобал Секьюрити» на рынке труда, которым не замедлят воспользоваться наступающие на пятки конкуренты.

Появился вопрос: как, не нарушая общественного порядка, позволять бойцам «выпускать пар»? Отпускать изголодавшихся по острым ощущениям наемников в населенные пункты — рискованно. Устраивать пьянки прямо на режимных объектах — тоже недопустимо. Тут требовалось выработать мудрую и взвешенную политику. Вопрос этот передали в HR-департамент, те наняли для его решение креативное ивент-агентство. Там, в свою очередь, быстро нашли выход, который пришелся руководству по вкусу.