Можливо, ви почуєте, як на кухні в офісі хтось пробурчить: «Бісові нові співробітники, знову всі фісташки зжерли й нашу кокосову воду випили!» Овва, виявляється, тут одночасно почали працювати декілька новачків. Чому? Варто замислитися, чи й наш пан Хвалько поділяє відразу до новеньких. Можливо, він гадав, що отримає цю роботу, а тепер хоче поставити вас на місце? От у вас і є заснована на нунчі гіпотеза! Не треба квапитися з висновками, але ви можете збирати інформацію, яка допоможе вам визначити ієрархію в компанії та своє місце в ній, як і місце вашого колеги. Простежте, як до вас ставляться: можливо, «стара гвардія» вперто вам протистоїть, а от нові співробітники відкриті до спілкування? Із ким пан Хвалько обідає? Чи ці люди теж якось дивно з вами поводяться? Відкрийте свій розум для нової інформації — та адаптуйтеся відповідно до неї. Не чіпляйтеся за одну гіпотезу лише тому, що вона здається вам зручною, інакше втратите відстороненість і ризикуватимете дійти жахливо хибних висновків. Не треба виключати й вірогідність того, що пояснення доволі банальне: панові Хвальку просто подобається хизуватися.
Нунчі — ваша наймогутніша зброя проти найнаполегливішої загрози в житті більшості людей — заперечення.
На жаль, люди схильні зумисне шукати неправдиву інформацію, просто щоб уникнути неприємної істини. Зустрічаючи приголомшливо вродливу людину або дізнаючись про надто гарну можливість, ми схильні викривлено сприймати інформацію — так щоб вона підтверджувала картину світу, у якій наше бажання здійсниться. Саме в такі миті потрібно вдатися до розважливості й розсудливо проаналізувати не лише те, що відбувається, але й причини цих подій.
Шекспір мало коли помилявся в чомусь, дослухайтеся до його слів. Заходячи до кімнати — конференц-зали на роботі, кафе, де відбувається вечірка, або вітальні, де зібралася ваша сім’я, — сприймайте це приміщення як сцену. Кожен на цій сцені грає свою роль, незалежно від того, чи взаємодіє з іншими.
У п’єсі, коли на сцені з’являється новий персонаж, завжди має щось відбутися. Цей новий персонаж, хай яким другорядним він є, свідчить про певні зміни в ситуації. Так відбувається навіть тоді, коли ця людина взагалі не мала з’являтися на сцені. Багато років тому я дивилася виставу, у якій одна з героїнь мала взяти чорну сукню й показати її своїй сестрі. Але сукні на сцені не було! Реквізитор змушений був прокрастися на сцену й покласти там сукню — під час вистави. Він змінив наше сприйняття п’єси. В антракті глядачі обговорювали не саму виставу, а появу на сцені реквізитора.
Майстер нунчі сприймає приміщення так, як театрал сприймає виставу. Кожен у кімнаті відіграє певну роль і впливає на «атмосферу», незалежно від того, хто він — людина товариська чи сором’язлива, господар вечірки чи офіціант. Приміщення не статичне. Тому ваше нунчі має бути мінливим. Стежте за поворотами сюжету!
Припустімо, на вечірці ви знайомитеся з Флавіо, чарівним чоловіком, який починає з вами фліртувати. Він каже, що працює юристом у справах із захисту прав людини. Поки що все свідчить про те, що з Флавіо варто познайомитися. Ви ним зацікавилися. За півгодини до Флавіо підбігає якась жінка й каже: «Ти чого сюди приперся?! Тримайся від мене якнайдалі!» Коли вона залишає вас наодинці, Флавіо каже: «Не звертай уваги. Вона божевільна».
Ця жінка — новий персонаж у вашій п’єсі, вона надає нову інформацію, і ви мусите адаптуватися. Можливо, ця жінка дійсно психічно хвора. З іншого боку, ви знаєте, що люди, які називають когось «божевільними», самі в чомусь винні. Наразі вам бракує інформації. Але це не означає, що ви маєте проігнорувати те, що сталося, хоча цей випадок і суперечить вашій початковій думці про те, що з Флавіо все гаразд.
Не треба якось ображати Флавіо, але ви дізнаєтеся про нього значно більше, якщо цієї миті будете спостерігати за ним з
Вам може здатися, що використовувати нунчі доволі виснажливо, але знаєте, що ще виснажливіше? Отримувати обмежувальний припис у суді!
Інакше кажучи, профілактика — це краще, ніж хвороба. Ви не мусите вибачатися за зумовлену нунчі думку про якусь людину. Не мусите доводити, що «заслуговуєте» на право вирішувати, кому довіряти.