Поскольку вопрос о размере и сроках выплаты заработной платы чрезвычайно важен, на некоторых предприятиях договор по нему принимают отдельно от общего коллективного договора. Например, создается один комплексный акт, который называется Положением об оплате труда. В нем следующие разделы: основная заработная плата; премии за конечные финансовые результаты работы предприятия; премии по итогам работы за год; доплаты. В случае невыполнения администрацией этого положения работники вправе обратиться в суд, который вряд ли будет принимать во внимание ссылки администрации на вечные «объективные» трудности.
6. Чем отличается прожиточный минимум от уровня жизни?
Не следует путать прожиточный минимум с уровнем жизни. Уровень жизни – более широкое понятие, обозначающее уровень благосостояния населения, степень удовлетворения основных жизненных потребностей. Чтобы физически выжить и найти в себе силы для того, чтобы каждый день ходить на работу, необходим прожиточный минимум. Но потребности человека намного больше того, что предусмотрено этим минимумом. И речь идет даже не столько о физических потребностях, сколько о духовных. Ведь в прожиточном минимуме не учитывается, скажем, то, что человек является страстным книголюбом и постоянно стремится пополнить свою библиотеку новой, интересной для него литературой или меломаном, посвящающим свободное время музыке. Летом каждому человеку хочется отдохнуть на природе, вывезти из душного города детей. Многие имеют желание и путешествовать. А если вера в Бога крепка, кто-то стремится совершить и паломничество в святые места… Для этого нужны средства, порой немалые. Они не отражены в прожиточном минимуме, но составляют существенные характеристики уровня жизни.
Чем богаче, состоятельнее страна, тем чаще в ней говорят об уровне жизни, и наоборот, чем она беднее и неблагополучнее, тем меньше в ней упоминают уровень жизни и чаще обсуждают прожиточный минимум.
Один только труд… есть высшая и истинная мера, которой во все времена и повсюду может оцениваться и сравниваться стоимость всех товаров. Это и есть их подлинная цена; деньги же – цена всего лишь номинальная (
Что первично – труд или капитал? По этому поводу есть различные мнения. В современной России труд отходит на второй план по сравнению с капиталом, прежде всего деньгами. Этот перекос вреден для развития общества как единого организма. В свое время на опасность господства капитала над трудом указывал 16-й президент США А. Линкольн (1809–1865): «Труд первичен и независим от капитала. Капитал – только плод труда и не мог бы существовать, если бы первоначально не существовало труда. Труд выше капитала и заслуживает гораздо большего внимания».
Следует проводить различие между теми, кто владеет общественным богатством, в частности, очень состоятельными семьями и лицами, которых можно назвать «имущим классом», и теми, чья занятость от них зависит, – «трудящимся классом». Он включает в себя не только рабочих, но практически всех, чей достаток не гарантирует независимости (
В России самая низкая доля заработной платы в валовом продукте. Если Соединенные Штаты, Япония, страны Европейского союза имеют эту долю порядка 69–72 %, то в России она сегодня составляет меньше трети – 31,5 %, т. е. в два раза ниже, чем в развитых странах (
Прожиточный минимум подсчитывается в усредненном виде (на все категории населения), а также отдельно по каждой категории (трудоспособные граждане, пенсионеры, дети). Например, было объявлено, что средняя величина прожиточного минимума на конец 2007 г. – 2500 рублей, причем для трудоспособного населения – 2700 рублей, для пенсионеров – 2200 рублей, а для детей – 2500 рублей (все суммы условны). В связи с инфляцией и ростом цен величина прожиточного минимума постоянно увеличивается.
Трудоспособное население в среднем зарабатывает на 60 % больше прожиточного минимума (хотя много и таких среди бюджетников, которые не дотягивают до него), а вот пенсионеры в массе своей получают меньше прожиточного минимума. Однако в последнее время наблюдается тенденция к постепенному улучшению этих показателей.
А)
1. Существуют виды безработицы:а) циклическая
б) последовательная
в) хронологическая
г) капитальная
д) структурная
2. Зарплата в бюджетных организациях и учреждениях выплачивается на основе:
а) Единой системы оплаты
б) Единой тарифной сетки
в) Единой классификации работников
3. В России существуют две основные системы оплаты труда:
а) сдельная
б) «в конвертах»
в) прогрессивная
г) повременная
4. Закончите предложение.
Евгений Николаевич Колокольцев , Коллектив авторов , Ольга Борисовна Марьина , Сергей Александрович Леонов , Тамара Федоровна Курдюмова
Детская образовательная литература / Школьные учебники и пособия, рефераты, шпаргалки / Языкознание / Книги Для Детей / Образование и наука