Обществознание: Шпаргалка

Функции банков: работа с вкладами. Основным источником доходов банков являются вклады – это доверение на хранение банку денежных средств от фирм и частных лиц за определенный процент. Вклады бывают: краткосрочные (до 1 года), среднесрочные (от 1 до 3 лет) и долгосрочные (от 3 до 10 лет); • предоставление кредитов организациям и частным лицам. Чаще всего банки предоставляют деньги на покупку недвижимости (жилья и земли), автомобилей и бытовой техники. Кредиты бывают: гарантированные и негарантированные. Для получения гарантированного кредита банк берет в залог имущество клиента. Для выдачи негарантированных кредитов залога не требуется. Все коммерческие банки действуют на условиях временности (деньги даются на определенный срок), платности (за кредит банк берет проценты от общей суммы долга) и возвратности (деньги предоставляются на время); • предоставление банковских ячеек (депозитарий) для хранения ценностей. Банк может предоставлять возможность хранить ценные вещи и деньги в сейфовых ячейках, ключи от которых находятся у клиентов; • осуществление лизинговых услуг. Лизинг – покупка банком оборудования и недвижимости и сдача его в аренду клиенту на долгий срок. Лизинг пользуется популярностью у предприятий малого бизнеса – они не могут сразу купить дорогостоящие станки или машины, поэтому берут их у банка в аренду (лизинг). Банк получает за аренду проценты, по истечении срока договора снова сдает оборудование в аренду другим клиентам; • инвестирование средств в другие отрасли. Инвестиции – вложения денежных средств в различные отрасли экономики с целью получения прибыли. Получая вклады на хранение, банки могут временно распоряжаться деньгами своих клиентов. Банки могут вложить их в инвестиционные проекты, например в недвижимость, построить новые дома, продать их и получить дополнительный доход; • осуществление факторинга и консалтинга. Факторинг – финансовые услуги, которые банк оказывает клиенту: покупка долга клиента со стороны третьих лиц за 80 % от суммы долга и взыскание этого долга и процентов с должника в свою пользу. Консалтинг – финансовые консультации и обучение; • выпуск или покупка ценных бумаг (акций, облигаций, векселей); • конвертация валют – обмен валюты одной страны на денежные единицы другой (например, обмен рублей на доллары); • осуществление денежных переводов внутри страны и за рубеж.

35. ТРУД И РЫНКИ ТРУДА

Труд – деятельность человека, целью которой является изменение природы для получения благ и удовлетворения потребностей общества. Труд и трудовые ресурсы являются важнейшим ресурсом (фактором) производства. От его наличия и качества зависит производство и результат деятельности предприятия. Трудовые ресурсы – работники организации, которые различаются по уровню профессионализма и квалификации.

Рынок труда – рынок, на котором происходит наем рабочей силы. Развитие рынка труда зависит от спроса и предложения. Чем выше спрос на специалистов какой-либо отрасли, тем дороже будет стоить их труд, т. е. тем больше будет их оплата.

Традиционной формой оплаты труда является заработная плата, которая бывает почасовая и сдельная. Почасовая оплата труда – форма оплаты, при которой заработная плата выплачивается за отработанное время. Сдельная – при которой оплата поступает за каждую выполненную работу.

В широком смысле, по уровню квалификации выделяют следующие виды труда: труд высококвалифицированный и низкоквалифицированный. Квалификация подтверждается разрядом, категорией и званием. Квалифицированному работнику легче найти работу. По характеру деятельности различают работников умственного и физического труда. По выполняемым функциям разделяют промышленные специальности, которые заняты в производстве товаров и услуг. Непромышленный персонал не занимается выпуском продукции, это работники сферы образования и здравоохранения, торговли. Профессионализм человека – это совокупность полученного образования и приобретенных в ходе работы навыков и опыта.

Биржа труда – организация-посредник между работниками и нанимателями. Биржи труда, как и кадровые агентства, осуществляют трудоустройство безработных граждан, изучают спрос на рабочую силу, предоставляют соискателям информацию о рабочих местах и оплате, помогают профессиональной ориентации и переобучению кандидатов на работу. Можно заниматься поисками работы самостоятельно или обратиться к посреднику – на биржу труда или в кадровое агентство.