Читаем #Однамояподружка. Философия порядка в типичной двушке полностью

Набрала коробку инвентаря на выброс. Ещё коробка уехала на длительное хранение в шкаф. Зато освободилась рабочая поверхность. Чаи встали с чаями, крупы с крупами, а тарелочки по ранжиру. Достала подаренный на свадьбу сервиз и одинаковые приборы из бабушкиного набора. Пусть радуют в каждый прием пищи!

Я провожу на кухне большую часть своего дня. Зачем смотреть на то, что раздражает, если в моих силах это убрать?

Сижу, пью чай и пялюсь на неожиданно просторную кухню:

«Ну, уже не плохо! Осталось разобраться с полотенчиками и мебель можно не менять».

– А где ужин? Ты столько времени потратила, а вкусненьким не пахнет… - муж обреченно посмотрел на пустые столы.

– Ладно уж, будет тебе забубенный ужин! - на «новой» кухне и в самом деле хотелось сготовить что-нибудь эдакое.

Что должно случиться, чтобы мы поняли, где нужная вещь, а где лишняя? И что мы такое делали или не делали, что довели дом до состояния, при котором он забирает силы? Ведь это вот всё результат нашего выбора. Можно снести всё к чертовой бабушке и купить новое, но это не спасет нас от нас и наших привычных действий, которые снова приведут туда же.

Можно до бесконечности биться за порядок с домочадцами. Сходить с ума, делая уборку перед гостями, но это всего лишь значит, что мы привыкли ежедневно жить в неудобстве. Я так понимаю.

Да, у Одноймоейподружки один ребенок, ещё мало игрушек. Но это уже совсем другая история.

<p>Часть 2. Расхламление и рутина</p><p>Чистый обман</p>

- Погоди! Как это «Уют - это атмосфера, а не мебель, ремонт и генеральная уборка»!

Допустим про первое и второе я уяснила, а генеральная уборка? Можно не убираться, что ли?

Однамояподружка закатила глаза и покачала головой:

– Ты кровать заправляешь?

– Ну-у-у… Не каждый день.

– Почему?

– Всё равно никто не видит.

– А зубы чистишь?

– Да, конечно.

– Почему?

– Это же гигиена! К тому же, я так привыкла.

– Вот именно! Дело в привычке!

Собираясь каждый день, чтобы выйти из дома, мы умыты, одеты - в общем, приятны на вид. Посмотрел в зеркало, увидел приличного, умного и красивого человека, улыбнулся и настроение улучшилось. И некоторые даже лучше себя чувствуют вне дома именно потому, что им нравится быть такими, приятными и удобными. Вспомните, бывает такое, когда надо, например, сходить к врачу? Приходишь, такой, и думаешь: «Чего припёрся? Самочувствие-то вполне нормальное».

А потом дома ждет вот это всё: гора посуды; разбросанные с утра, а то и с прошлой недели, вещи, уже незакрывающийся шкаф… И опять на душе кошки скребут, руки опускаются… Где там незаправленная кровать? Всё, я спатеньки. Разбудите, когда это всё закончится.

Бывает такое?

А причем здесь генеральная уборка? Ее же не будешь каждый день перед завтраком фигачить?

Начнем с того, что идеальная чистота в доме - это миф. Мы пользуемся мебелью, трогаем вещи, ходим по полу, и - о боже! - даже по пропылесошенным коврам! Можно конечно и так: прибрались и свинтили из дома до следующей уборки. Но вроде не очень удобно, да?

Короче. Идеальной чистоты не существует, а с неидеальной справится система привычек.

А ещё помогают световые иллюзии (но это секретный секрет, никому не говорите!):

– на натуральных поверхностях не видно пыли (дерево, например),

– несколько вещей одного цвета воспринимаются как что-то единое и создают впечатление простора,

– зоны, выделенные подсветкой, отвлекают внимание от того, к чему мы не хотим привлекать внимание,

– а сочетание цветов 60-30-10 вообще может загипнотизировать кого угодно своёй гармонией. Это же почти как «золотое сечение», только про цвет.

Однамояподружка огляделась, нашла телефон и сделала пару кадроф. И пока я разглядывала получившиеся фото пояснила

– Есть отличный тест, называется «проверка кадром». Достаточно фотографировать всё, что видишь, начиная от входной двери. А потом надо хорошенько рассмотреть эти фотографии. Что ты готова из этого показать кому-либо? Стесняешься? Почему? Потому что сама не хочешь это видеть? Тогда стоит что-то делать, чтобы всё устраивало. И хочу заметить, не для гостей, а для себя, значит каждый день.

<p>Ген уборки</p>

- У меня нет гена уборки, - то ли со страданием, то ли с гордостью заметила Однамояподружка.

– Как это? У тебя чистенько так. Может, конечно, пока дочурка у бабушки… - хотела я хитро намекнуть, что весь ее порядок бутафорский.

– Да не в этом дело. Вот если мне скажут: «Ну-ка, проведи генеральную уборку!» Я скорее всего сначала впаду в ступор, а потом побегу скачивать из интернета чей-нибудь чек-лист. Сама я ни за что не соображу, что надо делать.

Я удивленно посмотрела на нее. Вот это признание!

– Хочешь сказать, что порядок сам собой организовывается? Или муж после работы всё начищает? - ехидно подначивала я ее.

– Первое. Сам собой организовывается, - сказала так уверенно, юмора ни в одном глазу.

Бытовое волшебство для меня понятие не новое, я ж писатель, но чтобы так, со слов очевидцев…

Однамояподружка предложила теорию, где генеральная уборка - удел загруженных людей:

– тех, кому некогда отобрать нужное от лишнего;

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя

Изначально эта книга называлась «Из грязи в князи и назад, и так много раз подряд». За 12 предпринимательских лет, прежде чем вывести на федеральный уровень архитектурно-брендинговую компанию DeVision, основать главный форум для застройщиков СНГ и вместе с партнерами создать девелоперскую компанию в Тюмени, я познал много падений – провел убыточное федеральное мероприятие в Москве, открыл и закрыл несколько ресторанов, многократно банкротился, пережил увольнение, пятисекундную остановку сердца и серьезную драму в личной жизни. Если вы – начинающий предприниматель, эта книга станет спасательным кругом, когда вам будет казаться, что уже ничего нельзя исправить. Но если вы в бизнесе много лет, у вас не раз возникнет чувство, будто вы перечитываете свой дневник. В этой книге я рассказал все, что знаю о бизнесе, не утаив ничего. Хочется, чтобы после прочтения последней страницы ваша жизнь стала лучше.

Илья Андреевич Пискулин , Илья Пискулин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес