Ох уж этот Мин Джин Хо – 10

Судя по лицам руководителей команд, в их головах сейчас крутился тот же самый вопрос. Я же слегка пожал плечами.

— Действуем по старому плану. С той разницей, что теперь мы сможем немного поднять зарплаты персонала. Программу инвестирования в инфраструктуру тоже можно пересмотреть в сторону увеличения. Всё остальное без изменений.

Финансист молча кивнул, а Хё Рин чуть подалась вперёд.

— А мы не можем добраться до тех секретов, которыми Грэм шантажировал весь мир? От его империи ведь что-то останется. Мы могли бы прибрать это к рукам.

Я медленно покачал головой. Желание извлечь максимум выгоды из победы было понятно. Но всё наследие Роберта Грэма уже находилось в руках его ближайшего окружения. Оно было разбито на отдельные сегменты, раздроблено и теперь сражалось само с собой. Вступать в противостояние с каждым из новых локальных противников, пытаясь не только уничтожить их, но и перехватить контроль над оставшимися ресурсами, стало бы не слишком умной стратегией. Она требовала колоссальных ресурсов и времени. Между тем, моя ситуация принципиально не изменилась: избыток денег и нехватка персонала. А ещё несколько глобальных задач, которые нужно решить эффективно и быстро, не растрачивая силы на посторонние конфликты. Выгода от подобных сражений была бы крайне скудной. Скорее всего, вместо усиления мы бы лишь впустую потратили время и ресурсы. С технической точки зрения, уйдя в серьёзный минус.

— Сейчас ближайшее окружение Грэма грызётся между собой, добивая остатки сети и лелея надежду заменить своего бывшего босса. В конце концов останется один или двое. Может, трое. Те, кто окажутся достаточно умными и осторожными, чтобы выжить и сохранить контроль над какой-то частью сети. Всё остальное превратится в пыль. Пытаться добраться до этих активов, в любом их формате, значит вхолостую тратить силы и своё время.

Договорив, я обвёл взглядом лица соратников. Практически все, кроме Мин Со и Сэ Ян Бэ, выглядели разочарованными. Реакция была вполне понятной — кто не хочет захватить трофеи после победы над более сильным противником? Однако эти «трофеи» лежали не перед носом. Скорее, они находились на дне океанской впадины и, чтобы добраться до них, нужен был батискаф. Который сначала требовалось провести через подводные мины, а потом сразиться с гигантскими осьминогами, что ждали бы около самого дна.

Моё объяснение оказалось достаточно исчерпывающим, чтобы снять дальнейшие вопросы на эту тему. По крайней мере, Хё Рин больше ничего говорить не стала. Зато к разговору подключилась Мин Со:

— А какой у нас общий план? Есть же стратегия? Особенно теперь, когда на горизонте больше нет такого сильного противника.

Я обратил на девушку взгляд и слегка наклонил голову.

— Безусловно, есть. Очень простой и понятный. Бён Хо станет президентом, а мы выведем наш медицинский проект в мировые лидеры. Станем настолько крупной международной корпорацией, что с нами будут вынуждены считаться все: от бизнесменов до глав правительств, президентов и монархов. А когда добьёмся первых успешных результатов, этот мир изменится.

На пару секунд замолчав, я снова окинул взглядом лица присутствующих, усмехнулся и продолжил, меняя вектор обсуждения:

— А теперь предлагаю перейти к текущим вопросам. Начнём, пожалуй, с изменений в нашей медийной стратегии.

Следующие сорок минут мы обсуждали задачи, которые стояли перед «Бушующим Китом» прямо сейчас. От медиастратегии, которая должна была закрепить достигнутые результаты и закрепить уровень нашей общественной поддержки, до вопросов кадрового расширения и дополнительных инвестиций. Помимо четырёх миллиардов долларов, которые получила наша медицинская фирма, был сформирован дополнительный инвестиционный фонд, пополнившийся ещё на полтора миллиарда долларов. Не так много, но, если рассматривать исключительно вложения в перспективные технологические стартапы, этого вполне достаточно.

Единственная проблема — для нового направления требовался толковый руководитель. Наш финансист отлично разбирался в бухгалтерии, но мало что понимал в венчурных инвестициях и практически ничего — в технологических компаниях. Я же планировал лично утверждать результаты отбора претендентов, но заниматься самим поиском не хотел. Время — самый ценный ресурс, и расходовать его на такие процессы было бы неразумно. Поэтому одной из основных кадровых задач стал поиск руководителя для инвестиционного фонда. Плюс, предполагалось серьёзно расширить численность команд и подобрать новый офис. На этот раз я собирался не арендовать помещение, а приобрести в собственность солидное здание с прилегающим участком земли. Где можно будет развернуть полноценную базу в любом формате, который придёт в голову.