Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

От теории к практике

Хотите узнать, как вы на самом деле относитесь к деньгам?

Для этого прочитайте эти высказывания. Просто отмечайте, согласны вы с ним или нет. Отвечайте честно и быстро.

И самое главное, не нужно стараться подстраивать свои ответы под «правильные», это бессмысленно, поскольку не поможет вам оценить реальную ситуацию. Вы хотите стать богаче? Тогда прежде всего необходимо понять, какие у вас сейчас убеждения на этот счет.

• Я знаю, для чего мне нужны деньги.

• Я умею распоряжаться деньгами и знаю, как их приумножить.

• Я достоин гораздо большего достатка, чем тот, который у меня есть сейчас.

• Богатым быть сложно и опасно, все хотят отобрать у них деньги.

• Если я стану богатым, то у меня не останется настоящих отношений с близкими и друзьями.

• Я чувствую себя счастливее, когда у меня появляются деньги, поскольку чувствую, что становлюсь богаче.

• Деньги – это не самое главное, ради них не стоит что-то менять в своей жизни.

• Если я становлюсь богаче, то отнимаю деньги у бедных и слабых.

• Хорошие и честные люди могут быть богатыми.

• Деньги портят карму.

• Я уверен, что дело не в везении или чем-то подобном, и, применяя в жизни определенные принципы успеха, можно стать богатым.

• Я вижу выгодные возможности и всегда пользуюсь ими.

• Я боюсь, что ради денег мне придется стать наглым, беспринципным и бессовестным.

• Я не верю, что на самом деле когда-нибудь смогу иметь столько денег, чтобы о них не думать.

• Богатыми становятся те, кому просто повезло.

Готово? Теперь вы можете оценить всю картину целиком, посмотрев, на какие вопросы вы ответили положительно, а на какие отрицательно.

У меня есть для вас две хорошие новости. Первая – вы стали на шаг ближе к своему процветанию, поскольку теперь понимаете, как на самом деле обстоят дела с вашими убеждениями относительно денег.

Вторая – если вы действительно хотите стать богатым человеком и при этом только что выяснили, что имеете балласт в виде негативных мыслей о финансах, то благодаря принципам, которые найдете в этой книге, вы сможете быстро поменять свое мировоззрение о деньгах на противоположное. И сразу же заметите, как это начнет оказывать позитивное влияние на вашу жизнь.

<p>Глава 1</p><p>Принцип «Я»</p>

«Мы знаем, кто мы есть, но не знаем, кем мы можем быть».

Уильям Шекспир
<p>Толкование принципа</p>

Представьте: вы вдруг узнаете, что кто-то, кого вы знаете с детства и считаете себе ровней, вдруг начал зарабатывать больше вас и уровень его жизни стал просто заоблачным по сравнению с вашим. Допустим, вы узнали об этом от общих знакомых. Или листая социальные сети. И вдруг – как гром среди ясного неба, вы вдруг видите эти картинки, показывающие шикарную жизнь этого человека.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Просто Делай! Делай Просто!
Просто Делай! Делай Просто!

Оскар Хартманн – известный предприниматель, филантроп, многодетный отец, спортсмен и автор популярного YouTube-канала. Человек, сумевший победить врожденное неизлечимое заболевание. Вопреки всему, он стал не только успешным предпринимателем, но и известным спортсменом, которому принадлежит несколько мировых рекордов.Его первая книга – о фокусе на действиях, практических уроках, пройденном пути, встреченных людях; о падениях и взлетах, о выработанных жизненных принципах и созданной им философии. Книга не только про бизнес и предпринимательство, она о человеке и про человека. В ней автор изучает, что в понимании самих людей создает наполненную и счастливую жизнь, а что нет. Что помогает больше всего, а что тянет вниз. Эта книга – антропологическое исследование, основанное на реальном жизненном, а не полученном в лаборатории опыте. Вопросы отношений, активных действий, преодоления страданий, доступа к энергии, витальности, изменения образа жизни, лидерства и используемых людьми метафор и образов рассмотрены в книге в новом, необычном ключе.

Оскар Хартманн

Финансы / Личная эффективность / Образование и наука
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством

Многие разговоры на работе напоминают монолог, а не диалог. Признавая, что для достижения значимых результатов разговора требуются два человека, автор описывает, что должен сделать каждый участник для достижения наилучшего возможного результата. Используя примеры повседневных рабочих ситуаций, эта книга предлагает рекомендации, как создать правильные условия для содержательного обсуждения.Автор выделяет семь ключевых правил общения (принципов), которые позволяют обеим сторонам глубже понять, о чем может думать другой человек, и помогают более четко сформулировать свою точку зрения. Эти правила – уверенность, ясность, сострадание, любопытство, компромисс, доверие, смелость. Книга включает советы от тех, кто был в этих ситуациях и преуспел, примеры сценариев продуктивных бесед, а также анализ уроков, извлеченных из неудачных разговоров. Читатели узнают, как подготовиться к диалогу, начать его и управлять потенциально сложным обменом словами, который обычно происходит на работе, и придут к пониманию того, что для любого разговора должен быть задействован интерес обеих сторон.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Роберта Чински Мэтьюсон

Карьера, кадры / Психология / Личная эффективность / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука