Читаем Он твой! Как получать от любовных отношений все, что ты хочешь полностью

Чем обширнее выбор, тем сложнее его сделать, и эту тенденцию активно закрепляют приложения для знакомств. Люди продолжают искать и искать, боясь упустить кого-то исключительного. У этой модели поведения есть название: FОMО (ФОМО), от английского fear of missing out, что в переводе означает «страх упущенной выгоды».

Одна моя подруга застряла в этой ловушке невозможности сделать выбор на сайте знакомств почти на целый год. «Совпадений» в профиле было много, но ни один из мужчин ей так и не подошел. И каждый раз, начиная разговор со следующим кандидатом, она забывала о других, так и не встретившись с ними. Какая пустая трата времени! Когда она ненадолго отвлеклась на одной вечеринке, я взял ее телефон и ответил парню, который хотел с ней познакомиться через приложение. У нас завязалась довольно приятная беседа. Он не очень понравился ей на фотографиях, да и его профиль был не слишком информативен, но я твердо настаивал на том, чтобы она согласилась выпить с ним по чашечке кофе. Два года спустя я получил приглашение на их новоселье.

Некоторые мужчины очень хорошо справляются с упражнением по созданию профиля, но большинство не слишком ответственно подходит к формированию собственного имиджа на этих сайтах. Они создают страничку и загружают на нее три первые попавшиеся фотографии, которые чаще всего показывают их не с лучшей стороны. Не говоря уже о тех мужчинах (я уверен, вы знаете таких), которые очень обаятельны в естественной среде, но не обладают талантом соблазнения в эпистолярном жанре.

Если вы заводите знакомства в приложениях или на специальных сайтах и эта стратегия не приносит плодов уже несколько месяцев, измените подход и чаще говорите «да» на предложение о встрече: вас это ровным счетом ни к чему не обязывает. Помните, только при личной встрече можно понять, есть ли между вами связь и взаимное притяжение. Кроме того, избегайте переписок длиною в вечность и не соглашайтесь ни на что, кроме чашечки субботнего кофе (которую вы бы и так с удовольствием выпили) в ни к чему не обязывающем месте, откуда будет просто улизнуть в случае полной катастрофы.

<p>Миф о профессиональном успехе</p>

Мужчину очаровывает не карьера женщины, его очаровывает сама женщина

Многие женщины, посещавшие мои лекции или консультации, жаловались, что их успешность, престижный вуз за плечами или высокий социальный статус не только не привлекают мужчин, с которыми они встречаются, но, даже наоборот, отпугивают. Большинство из них, кстати, задавалось вопросом: а не лучше ли умалчивать о своих достижениях, чтобы повысить шансы на успех в обольщении? А вот тут притормозите: сколько бы вы ни притворялись глупышкой или ни скрывали свой профессиональный успех, соблазнить мужчину таким способом у вас никогда не получится.

Однако вы должны знать о том, что особенно горько слышать женщинам, пожертвовавшим многим для продвижения по карьерной лестнице: успешность не является гарантией повышенной привлекательности на рынке невест. Конечно, большинство мужчин с восхищением и уважением отнесутся к профессиональным успехам женщины… Точно так же, если бы речь шла о другом мужчине, о ком-то из друзей или коллег. Пункт «Карьера» просто не входит в их список критериев выбора.

Многие из обращавшихся ко мне за консультацией мужчин встречались с женщинами с одинаковой или более высокой зарплатой, что вполне логично, поскольку люди обычно находят друг друга там, где часто бывают, например, на работе или в местах отдыха, где публика в основном относится к одной социально-профессиональной группе. На вопрос, что привлекло, а затем очаровало в их спутницах, никто из мужчин не упоминает карьеру или доход женщины, и все едины во мнении, что полюбили бы так же сильно вне зависимости от престижности ее должности. Даже наоборот, и это может вас удивить: все они в той или иной степени говорили только о душевных качествах своих избранниц. Конечно, немного досадно осознавать, что предмет вашей гордости или дело, в которое вкладывается львиная доля вашей энергии, не произведет сногсшибательного эффекта. Просто из потока источаемой женщиной привлекательности на мужчин оказывают влияние совершенно иные силы.

Но чтобы удержать мужчину, вовсе не нужно сжигать свой диплом, лишь послушайте, что я расскажу вам о том, чего он хочет на этапе соблазнения.

<p>Как мотивировать мужчину сделать первый шаг</p>

Если мужчина будет уверен, что его попытка увенчается успехом, он найдет в себе смелость подойти к вам

Оля, моя подруга, переехавшая во Францию, жалуется, что в повседневной жизни никак не может познакомиться с мужчиной: «Я же подаю сигналы, – говорит она, – но никто никогда ко мне не подходит».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Не доверяйте своей интуиции. Как лидеры-новаторы принимают лучшие решения и избегают бизнес-катастроф
Не доверяйте своей интуиции. Как лидеры-новаторы принимают лучшие решения и избегают бизнес-катастроф

  Наиболее важные жизненные решения лучше всего принимать, хорошенько поразмыслив над ситуацией, возможными вариантами развития и просчитав последствия своих действий. Почему же так часто мы слышим призывы «полагаться на инстинкты», «доверять чутью» и «просто быть собой»? В качестве альтернативы управлению по наитию доктор Глеб Ципурский предлагает рациональные бизнес-стратегии, основанные на достоверных знаниях и проверенном опыте. Он показывает путь к принятию более взвешенных решений, демонстрируя понятную модель, которую мы можем применять в повседневной жизни, и предлагает упражнения, призванные помочь нам научиться думать так, чтобы с большей вероятностью добиваться лучшего результата. Книга рекомендована лидерам и всем, кто стремится ими стать. Неважно, управляете вы бизнесом уже много лет или только что его основали, вам стоит придерживаться советов автора, чтобы избежать затратных ошибок, которые часто оказываются губительными для компаний. «Несмотря на то, что успешные бизнес-лидеры считают принятие лучших решений своей визитной карточкой, они расценивают этот процесс как нечто интуитивное, почти магическое, чем можно овладеть только через заработанный упорным трудом опыт, или же доступное лишь немногим гениальным управленцам. На самом же деле процесс принятия первостепенных решений – вещь техническая, ей можно научиться». Глеб Ципурский  

Глеб Ципурский

Зарубежная психология